3.591 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWWZ – zaak. Langdurige arbeidsongeschiktheid. De kantonrechter valt terug op een eerder oordeel van de…
Rechtbank Noord-Nederland|13 juni 2024|ECLI:NL:RBNNE:2024:2470
WWZ – zaak. Langdurige arbeidsongeschiktheid. De kantonrechter valt terug op een eerder oordeel van de bedrijfsarts. Dat is niet alleen de feitelijke situatie, maar omdat werknemer niet reageert, kan de werkgever ook geen geactualiseerd oordeel overleggen. Dat komt in dit geval voor rekening en risico van werkneemster.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigPartijen hebben een managementovereenkomst gesloten, die door gedaagde op 29 februari 2024 is beëindigd…
Rechtbank Overijssel|12 juni 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:3149
Partijen hebben een managementovereenkomst gesloten, die door gedaagde op 29 februari 2024 is beëindigd. Eiser is van mening dat er geen grondslag was voor die beëindiging en vordert dat eiser weer wordt toegelaten tot het werk op straffe van een dwangsom. Voorts vordert eiser de achterstallige managementfee en…
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Tussenbeschikking. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzocht op de e-grond. Niet meewerken…
Rechtbank Rotterdam|6 juni 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:8770
Arbeidsrecht. Tussenbeschikking. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzocht op de e-grond. Niet meewerken aan re-integratieverplichtingen. Artikel 7:671b lid 5 BW. Geen deskundigenoordeel overgelegd. De lange tijd die het UWV er op dit moment over doet om een deskundigenoordeel af te geven, is echter geen reden te…
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen rechtsgeldig ontslag op staande voet van arbeidsongeschikte werknemer. Inschakelen recherchebureau door…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 juni 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:1874
Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet van arbeidsongeschikte werknemer. Inschakelen recherchebureau door werkgever voor observatie van arbeidsongeschikte werknemer. Geen activiteiten in strijd met vastgestelde beperkingen. Druk op werknemer om vaststellingsovereenkomst te ondertekenen in strijd met goed…
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; ontbinding arbeidsovereenkomst van payroll-medewerker; bedrijfseconomische omstandigheden…
Gerechtshof Den Haag|4 juni 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:853
WWZ; ontbinding arbeidsovereenkomst van payroll-medewerker; bedrijfseconomische omstandigheden; herplaatsingsmogelijkheden; verwijtbaar handelen werkgever, geen causaal verband met einde arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigHoger beroepVordering vernietiging arbitraal vonnis afgewezen. Artikel 1065 lid 1 aanhef sub d en sub e: is vonnis niet…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 juni 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:3753
Vordering vernietiging arbitraal vonnis afgewezen. Artikel 1065 lid 1 aanhef sub d en sub e: is vonnis niet met redenen omkleed of in strijd met openbare orde? Niet gezegd dan worden dat enige steekhoudende verklaring ontbreekt, niet gebleken van onvoldoende gelegenheid voor voeren van behoorlijke verdediging.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgever. Stelselmatig schenden van…
Rechtbank Rotterdam|31 mei 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:10247
Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgever. Stelselmatig schenden van re-integratieverplichtingen door werkneemster. Werkneemster heeft zonder deugdelijke grond geen gehoor gegeven aan herhaaldelijke verzoeken van werkgever om haar re-integratieverplichtingen na te komen. Voldragen e-grond. Wel…
- ArbeidsrechtBeschikkingAfwijzing ontbindingsverzoek vanwege opzegverbod tijdens ziekte.
Rechtbank Limburg|30 mei 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:3209
Afwijzing ontbindingsverzoek vanwege opzegverbod tijdens ziekte.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoekster verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met verweerder wegens (ernstig) verwijtbaar…
Rechtbank Overijssel|30 mei 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:2826
Verzoekster verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met verweerder wegens (ernstig) verwijtbaar handelen van verweerder. De kantonrechter stelt vast dat verweerder ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en wijst het verzoek tot ontbinding toe. De arbeidsovereenkomst zal met ingang van 1 augustus 2024 worden…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigAfwijzing aanvragen om compensatie van de transitievergoeding van een vijftal ex-werknemers. Besluit…
Rechtbank Overijssel|27 mei 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:2765
Afwijzing aanvragen om compensatie van de transitievergoeding van een vijftal ex-werknemers. Besluit compensatie transitievergoeding bij beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming. Eiseres is, als stichting, te beschouwen als een onderneming in de zin van artikel 1 van het Besluit in samenhang gelezen met…
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond (verwijtbaar handelen), met toekenning…
Rechtbank Rotterdam|27 mei 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:4864
Arbeidszaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond (verwijtbaar handelen), met toekenning transitievergoeding. Afwijzing tegenverzoeken.
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ; ontbinding wegens verwijtbaar handelen werknemer; geen billijke vergoeding
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 mei 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:3554
WWZ; ontbinding wegens verwijtbaar handelen werknemer; geen billijke vergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst in verband met duurzaam verstoorde arbeidsverhouding (7:669 lid 3 sub g BW)…
Rechtbank Gelderland|23 mei 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:5527
Ontbinding arbeidsovereenkomst in verband met duurzaam verstoorde arbeidsverhouding (7:669 lid 3 sub g BW), werkneemster is aangesproken op het niet uitvoeren van een taak, de houding van werkneemster heeft de situatie doen escaleren, collega’s zijn verhaal gaan halen bij de directie en hebben hun vertrouwen in (de…
- ArbeidsrechtBeschikkingDe kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een hoogleraar op verzoek van de universiteit. De…
Rechtbank Limburg|23 mei 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:2605
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een hoogleraar op verzoek van de universiteit. De kantonrechter heeft bij de beoordeling twee rapporten van externe onderzoekers meegewogen, ondanks de daartegen geuite bezwaren. De kantonrechter is van oordeel dat de hoogleraar verwijtbaar heeft gehandeld door in…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Kwalificatie van de overeenkomst. Driehoeksverhouding: geen geruisloze vervanging. HR 5 april…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 mei 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:3494
Arbeidsrecht. Kwalificatie van de overeenkomst. Driehoeksverhouding: geen geruisloze vervanging. HR 5 april 2002, NJ 2003, 124 (ABN Amro/Malhi) Uitleg petitum. Stelplicht bij payrollovereenkomst. Rechtsvermoeden bestaan arbeidsovereenkomst (artikel 7:610a BW).
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigInvloed van aangiften van zedenmisdrijven tegen het hoofd van een organisatie bij de overname van die…
Rechtbank Amsterdam|22 mei 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:2842
Invloed van aangiften van zedenmisdrijven tegen het hoofd van een organisatie bij de overname van die organisatie, vanwege een bedongen garantie met een mededelingsplicht voor de verkoper. Is de oproeping om enkele dagen na de closing persoonlijk te moeten verantwoorden op het politiebureau informatie die bij de…
- ArbeidsrechtCaribische zaak. Arbeidsrecht. Opzegverbod tijdens ziekte (art. 7:670 lid 1 BW). Heeft de ziekte een aanvang…
Parket bij de Hoge Raad|17 mei 2024|ECLI:NL:PHR:2024:546
Caribische zaak. Arbeidsrecht. Opzegverbod tijdens ziekte (art. 7:670 lid 1 BW). Heeft de ziekte een aanvang genomen na ontvangst van het ontbindingsverzoek door de rechter (art. 7:671b lid 7 BW)?
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Herstel arbeidsovereenkomst. Terugbetaling transitievergoeding en billijke vergoeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 mei 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:1683
Arbeidsrecht WWZ. Herstel arbeidsovereenkomst. Terugbetaling transitievergoeding en billijke vergoeding.
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutair bestuurder tijdens ziekte. Ontslagbesluit niet nietig of vernietigbaar: bestuurder is niet…
Rechtbank Amsterdam|16 mei 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:2735
Ontslag statutair bestuurder tijdens ziekte. Ontslagbesluit niet nietig of vernietigbaar: bestuurder is niet op de ava verschenen, maar heeft wel zijn zienswijze bekend gemaakt. Redelijke grond voor opzegging aanwezig ivm bedrijfssluiting, artikel 7:669 BW. Opzegverbod tijdens ziekte geldt niet, artikel 7:670a BW.…
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Gebeurtenissenadministratie. Gedragscode verwerking persoonsgegevens financiële instellingen…
Rechtbank Amsterdam|15 mei 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:2881
Kort geding. Gebeurtenissenadministratie. Gedragscode verwerking persoonsgegevens financiële instellingen. Artikel 15 AVG recht op inzage. Niet duidelijk geworden wat ING precies in de Gebeurtenissenadministratie heeft opgenomen. Zou op zich een reden kunnen zijn om persoonsgegevens van eiser uit de…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.