Zoekresultaten

Rechtbank Den Haag|6 oktober 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:14943

Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet met tegenverzoek tot (voorwaardelijke) ontbinding. Vernietiging van het ontslag op staande voet. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de i-grond.

Rechtbank Noord-Nederland|5 oktober 2023|ECLI:NL:RBNNE:2023:4513

Overname restaurant. Sluiting door gebreken huurpand. Verzoek werkgever om arbeidsovereenkomst met chef-kok (tevens voormalig eigenaar restaurant) te ontbinden. Toewijzing. Verstoorde arbeidsverhouding. Toekenning transitievergoeding.

Rechtbank Limburg|5 oktober 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:5906

Ontbinding arbeidsovereenkomst; debat over loonschaal

Rechtbank Noord-Nederland|4 oktober 2023|ECLI:NL:RBNNE:2023:4083

ontbindingsverzoek tussen kerk en koster afgewezen verstoorde relatie mediationadvies niet opgevolgd

Rechtbank Den Haag|3 oktober 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:21690

Verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding toegewezen met toekenning van de wettelijke transitievergoeding. Het opzegverbod wegens ziekte vindt geen toepassing. Ook is niet (voldoende) gebleken dat het ontbindingsverzoek verband houdt met de ziekte van…

Rechtbank Noord-Holland|3 oktober 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:10837

ontbindingsverzoek werkgever op g-grond toegewezen. Leidinggevende heeft deelgenomen aan appgroep van ontevreden teamleden en acties van team tegen senior management (heimelijk) gefaciliteerd en gesteund. Geen van beide partijen heeft ernstig verwijtbaar gehandeld

Rechtbank Amsterdam|3 oktober 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:6245

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van (ernstig) verwijtbaar handelen omdat werknemer zijn re-integratieverplichtingen niet nakomt. Verzoek afgewezen nu niet wordt vastgesteld dat werknemer deze zonder deugdelijke grond niet nakomt. Sprake van ernstige, jarenlange alcoholverslaving, door bedrijfsarts…

Rechtbank Noord-Holland|2 oktober 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:9859

werkgever mag concrete en duidelijke opgave nevenwerkzaamheden verlangen; werknemer verstrekt die niet; redelijke grond ontbinding; verwijtbaar handelen, maar niet ernstig verwijtbaar; wel transitievergoeding, geen billijke vergoeding.

Rechtbank Limburg|28 september 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:5808

Docent. Ontucht met minderjarige leerlinge. Strafrechtelijke veroordeling. Dwingend bewijs. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Ernstige verwijtbaarheid.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|27 september 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:8557

Werknemer verzoekt vernietiging van een opzegging van de arbeidsovereenkomst. Dat verzoekt wordt afgewezen. Er is niet gebleken van een opzegging door werkgever. Het tegenverzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen. Er is niet gebleken van een voldragen ontslaggrond.

Rechtbank Oost-Brabant|26 september 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:4740

Staat verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst medewerker belastingdienst, op basis van e-/g- dan wel i-grond. Schending integriteit/geheimhouding. Ontbinding op de e-grond zonder vergoedingen.

Rechtbank Rotterdam|21 september 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:8843

Mondelinge uitspraak. Te weinig gebeurd in het kader van herplaatsing. Afwijzing verzoek tot ontbinding.

Rechtbank Noord-Holland|19 september 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:9627

Aok wordt ontbonden vanwege verwijtbaar handelen werkneemster. Ondanks veele inspanningen werkgeefster heeft werkneemster niet voldaan aan de op haar rustende wettelijke re-integratieverplichtingen. Ernstig verwijtbaar. Daarom geen transitievergoeding en ontbinden per vandaag. Geen aanleiding aan werkneemster ander…

Rechtbank Gelderland|18 september 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:5238

Ontbinding afgewezen. Partijen (school en docent) worden in staat geacht de verhoudingen te verbeteren.

Rechtbank Amsterdam|18 september 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:5852

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werkneemster bij een payrollbedrijf per 1 december 2023 omdat de arbeidsrelatie is verstoord.

Rechtbank Limburg|14 september 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:5731

Omdat de werknemer de stellingen van de werkgever onvoldoende gemotiveerd heeft weersproken, is vast komen te staan dat de werknemer zijn verplichtingen op grond van artikel 7:660a BW niet is nagekomen. Daarmee is eveneens vast komen te staan dat de werknemer verwijtbaar heeft gehandeld in de zin van artikel 7:669 lid…

Rechtbank Gelderland|14 september 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:5185

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond door hanteren ontoelaatbare verkoopmethode. Voor de berekening van de hoogte van de transitievergoeding behoort provisie tot het loon van artikel 2 'Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding' in samenhang met artikel 5 'Regeling looncomponenten en…

Rechtbank Rotterdam|14 september 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:8688

Ontbinding op de i-grond, combinatie van verwijtbaar handelen en verstoorde arbeidsverhouding. Ziekteverzuim en re-integratieperikelen. Aanvullende vergoeding € 2.500,-

Rechtbank Rotterdam|13 september 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:9447

Arbeidsrecht. Herstel arbeidsovereenkomst.

Rechtbank Noord-Holland|13 september 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:8962

Werkgever verzoekt de arbeidsovereenkomst met werknemer te ontbinden op de g-grond. Het verzoek wordt afgewezen. Er is sprake van een opzegverbod tijdens ziekte en voor toepassing van artikel 7:671b lid 6 onderdeel a BW bestaat in de gegeven omstandigheden geen aanleiding omdat er geen sprake is van een voldragen…