139 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst universitair hoofddocent ontbonden vanwege opgegeven detacheringen in het kader van…
Rechtbank Rotterdam|17 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:3041
Arbeidsovereenkomst universitair hoofddocent ontbonden vanwege opgegeven detacheringen in het kader van EU-subsidies, die niet daadwerkelijk hebben plaatsgevonden. Dit kwalificeert ook als ernstig verwijtbaar handelen.
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegverbod tijdens ziekte. Uitzondering artikel 7:670a lid 4 BW niet van toepassing omdat formele werkgever…
Rechtbank Rotterdam|20 januari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:447
Opzegverbod tijdens ziekte. Uitzondering artikel 7:670a lid 4 BW niet van toepassing omdat formele werkgever blijft bestaan.
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig, omdat niet vaststaat dat bij start arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Rotterdam|14 januari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:347
Vernietiging arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig, omdat niet vaststaat dat bij start arbeidsovereenkomst het functioneren van de werknemer door cocainegebruik werd beinvloed. Vernietiging ontslag op staande voet, om dezelfde reden. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsverhouding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de kortst mogelijke termijn ogv primair een verstoorde…
Rechtbank Rotterdam|10 december 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:15685
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de kortst mogelijke termijn ogv primair een verstoorde arbeidsverhouding, subsidiair verwijtbaar handelen, meer subsidiair een combinatie van deze omstandigheden. Verschil van inzicht over verloop re-integratietraject. Een arbeidsovereenkomst kan worden ontbonden…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding op de g-grond. Verstoorde arbeidsverhouding niet betwist.
Rechtbank Rotterdam|30 oktober 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:12826
Ontbinding op de g-grond. Verstoorde arbeidsverhouding niet betwist.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst ontbonden. Ontbreken van nieuw Actueel Oordeel bedrijfsartst komt omdat werknemer daaraan…
Rechtbank Rotterdam|10 juli 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:8339
Arbeidsovereenkomst ontbonden. Ontbreken van nieuw Actueel Oordeel bedrijfsartst komt omdat werknemer daaraan niet meewerkt. Langer dan twee jaar ziek. Werkgever moet restant trainsitievergoeding betalen berekend tot de datum einde arbeidsovereenkomst, niet slechts tot moment van twee jaar ziekte.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding g-grond, wn heeft recht op TV, maar geen billijke vergoeding, geen sprake van ernstig verwijtbaar…
Rechtbank Rotterdam|24 juni 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:7719
Ontbinding g-grond, wn heeft recht op TV, maar geen billijke vergoeding, geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen van wg
- ArbeidsrechtBeschikkingDe arbeidsovereenkomst tussen partijen wordt ontbonden op grond van langdurige ongeschiktheid van werknemer…
Rechtbank Rotterdam|11 juni 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:6912
De arbeidsovereenkomst tussen partijen wordt ontbonden op grond van langdurige ongeschiktheid van werknemer (artikel 7:669 lid 3 sub b BW) onder toekenning van een transitievergoeding. Werknemer is door ziekte niet in staat het eigen werk te verrichten en ook niet te verwachten is dat hij binnen 26 weken het eigen…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding op g-grond, geen billijke vergoeding.
Rechtbank Rotterdam|14 mei 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:6051
Ontbinding op g-grond, geen billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding op e-grond, niet nakomen re-integratieverplichtingen.
Rechtbank Rotterdam|10 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5600
Ontbinding op e-grond, niet nakomen re-integratieverplichtingen.
- ArbeidsrechtBeschikkingverzoek toegewezen op g-grond - wg heeft ten onrechte loon stopgezet
Rechtbank Rotterdam|9 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:4988
verzoek toegewezen op g-grond - wg heeft ten onrechte loon stopgezet
- ArbeidsrechtBeschikkingontbindingsverzoek tegen penitentiair medewerker die in eerste aanleg is veroordeeld voor geweldsmisdrijf…
Rechtbank Rotterdam|31 maart 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:4013
ontbindingsverzoek tegen penitentiair medewerker die in eerste aanleg is veroordeeld voor geweldsmisdrijf buiten werktijd niet toewijsbaar op de e-grond, wel ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond omdat sprake is van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing compensatie transitievergoeding. Dienstverband beëindigd voor afloop van het opzegverbod. Beroep…
Rechtbank Rotterdam|27 februari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:2572
Afwijzing compensatie transitievergoeding. Dienstverband beëindigd voor afloop van het opzegverbod. Beroep ongegrond.
- ArbeidsrechtBeschikkingDe arbeidsovereenkomst tussen partijen wordt op verzoek van werkgever ontbonden. Er is sprake van verwijtbaar…
Rechtbank Rotterdam|18 februari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:2052
De arbeidsovereenkomst tussen partijen wordt op verzoek van werkgever ontbonden. Er is sprake van verwijtbaar handelen (e-grond) van de werknemer omdat hij niet aan zijn re-integratieverplichtingen heeft voldaan.
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:671b lid 6 onder b BW. Er is sprake van een…
Rechtbank Rotterdam|23 januari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:1503
WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:671b lid 6 onder b BW. Er is sprake van een opzegverbod (ziekte) en het verzoek houdt daarmee verband (gedragingen werknemer die een autisme spectrum stoornis heeft), maar arbeidsovereenkomst moet in belang werknemer eindigen, omdat sprake is van een duurzame…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag statutair bestuurder. Toekenning van een billijke vergoeding.
Rechtbank Rotterdam|25 november 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:11797
Ontslag statutair bestuurder. Toekenning van een billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding op a-grond, tegenverzoek ontbinding op verzoek werknemer
Rechtbank Rotterdam|15 november 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:11569
Ontbinding op a-grond, tegenverzoek ontbinding op verzoek werknemer
- ArbeidsrechtBeschikkingverzoek wg tot ontbinding op e-grond wordt toegewezen, met toekenning transitievergoeding, tegenverzoek wn…
Rechtbank Rotterdam|19 september 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:10200
verzoek wg tot ontbinding op e-grond wordt toegewezen, met toekenning transitievergoeding, tegenverzoek wn wordt afgewezen
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet geldig. Werknemer heeft niet meegewerkt aan re-integratie en heeft zich onbereikbaar…
Rechtbank Rotterdam|13 september 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:8904
Ontslag op staande voet geldig. Werknemer heeft niet meegewerkt aan re-integratie en heeft zich onbereikbaar gehouden. Ernstig verwijtbaar handelen en nalaten. Alle verzoeken van werknemer afgewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Eindbeschikking. Deskundigenoordeel overgelegd na tussenbeschikking. Geen aanleiding om hiervan…
Rechtbank Rotterdam|27 augustus 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:8769
Arbeidsrecht. Eindbeschikking. Deskundigenoordeel overgelegd na tussenbeschikking. Geen aanleiding om hiervan niet uit te gaan. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden. E-grond. Niet meewerken aan re-integratieverplichtingen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.