Zoekresultaten

Rechtbank Den Haag|20 juni 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:12114

Ontslag op staande voet wegens het niet eerlijk zijn over de mate van arbeidsongeschiktheid en belastbaarheid houdt stand. Verzoek tot betaling transitievergoeding wordt afgewezen.

Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|16 juni 2023|ECLI:NL:OGHACMB:2023:303

ontbinding

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 juni 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1972

Arbeidsrecht WWZ / ten onrechte opzegverbod tijdens ziekte niet toegepast bij ontbinding / toekenning billijke vergoeding ex artikel 7:683 lid 3 BW / toekenning transitievergoeding en wettelijke verhoging en rente over achterstallig salaris / proceskostenveroordeling

Rechtbank Limburg|14 juni 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:3499

Gezag van gewijsde ex art. 236 lid 1 Rv bij schadevergoedingsactie op grond van bestuurdersaansprakelijkheid. Indien in rechte – op basis van een beslissing in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis – tussen vennootschap en eiser vaststaat dat geen sprake is van misbruik van faillissementsrecht, strekt het gezag van…

Rechtbank Midden-Nederland|7 juni 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:3733

ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsverhouding, gebrek aan zelfreflectie en werknemer weigert mee te werken aan een verbetertraject

Rechtbank Noord-Holland|7 juni 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:5301

Ontbinding o.g.v. 7:669 lid 3 sub a BW afgewezen. Opzegverbod. Werknemer was arbeidsongeschikt voor ontslagaanvraag bij UWV en moment van ziekmelden. Tegenverzoek ontbinding o.g.v. 7:671c BW wel toegewezen. Billijke vergoeding verschuldigd. Reële advocaatkosten.

Rechtbank Noord-Holland|6 juni 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:6372

In deze zaak verzoekt een werknemer om de opzegging van de arbeidsovereenkomst door een werkgever te vernietigen en veroordeling van de werkgever tot betaling van loon. De kanton¬rech¬ter oordeelt dat de werknemer e-mails van de werkgever als een opzegging mocht opvat¬ten en vernietigt die opzegging, omdat die niet…

Rechtbank Midden-Nederland|30 mei 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:3224

Kerkelijk recht of civiel arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Transitievergoeding en billijke vergoeding toegewezen. Toepasselijk loon, re-integratieverplichtingen, vergoeding juridische kosten, verbod publiekelijke berichten. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2023:3223)

Gerechtshof Amsterdam|23 mei 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:1514

Ontslag statutair bestuurder terecht door rechtbank vernietigd. De ontbinding blijft in stand. Vennootschap heeft ernstig verwijtbaar gehandeld. Rechtbank en hof kennen billijke vergoeding ten bedrage van € 100.000,- toe. Geen grond voor vergoeding integrale kosten van rechtsbijstand.

Rechtbank Gelderland|17 mei 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:3699

Wwz. Arbeidsongeschiktheid wegens ziekte. Werknemer heeft een alcoholverslaving. Ontbindingsverzoek op de d-grond houdt verband met ziekte, zodat het opzegverbod geldt. Ook verzoeken op de e- en h-grond stranden i.v.m. opzegverbod en het ontbindingsverzoek op de i-grond is onvoldoende onderbouwd. Ontbindingsverzoek…

Rechtbank Noord-Holland|11 mei 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:12451

Met de maximeringsbepaling in artikel 7:673e, tweede lid, van het Burgerlijk Wetboek heeft de wetgever willen voorkomen dat het deel van de transitievergoeding dat wordt opgebouwd na de periode van twee jaar voor compensatie in aanmerking zou komen. In deze bepaling, noch in de bepalingen die de wettelijke hoogte van…

Rechtbank Midden-Nederland|11 mei 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:2127

Ontbinding arbeidsovereenkomst met docent lichamelijke opvoeding op de e-grond wegens seksuele toespelingen in de werksituatie en het onvoldoende bewaren van professionele afstand in zijn professionele handelen.

Rechtbank Oost-Brabant|11 mei 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:2230

Artikelen 7:670 lid 1 BW jo. 7:671b lid 6 sub a BW jo. 7:669 lid 3 BW. Opzegverbod tijdens ziekte verhindert ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e- en g-grond. Niet kan worden vastgesteld dat feiten en omstandigheden die werkgever aan het ontbindingsverzoek ten grondslag legt zich ook zouden hebben voorgedaan…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 mei 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1524

Arbeidsrecht WWZ. Billijke vergoeding op grond van artikel 7:682 BW.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 mei 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:3977

Vervolg op ECLI:NL:GHARL:2022:468. Eindarrest na bewijswaardering over loonvordering. Werknemer is niet in bewijsopdracht geslaagd. Het hof komt niet terug op eerdere bindende eindbeslissingen over het opzegverbod en de billijke vergoeding.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|9 mei 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:4439

Partijen hebben een arbeidsovereenkomst gesloten. Verzoeker beschikte echter niet tijdig over een werkvergunning. Verweerder voert aan dat partijen mondeling hebben afgesproken dat zij om die reden geen uitvoering hebben gegeven aan de arbeidsovereenkomst en in plaats daarvan een overeenkomst van opdracht zijn…

Rechtbank Midden-Nederland|4 mei 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:2042

ontbinding arbeidsovereenkomst met [landelijke dienst] medewerker die zich in privétijd heeft misdragen en/of daarover ongeloofwaardige verklaringen heeft afgelegd.

Rechtbank Amsterdam|4 mei 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:2930

aanhouding voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst bestuurder stichting ivm feitenvaststelling bodemprocedure

Rechtbank Gelderland|4 mei 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:2598

toetsingsmaatstaf 'verband' opzegverbod en ontbindingsgronden (art 7:671b lid 6 BW)

Rechtbank Den Haag|28 april 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:6930

Ontbindingsverzoek van werkgever om arbeidsovereenkomst te ontbinden toegewezen op grond van de combinatiegrond. Combinatie van ongeschiktheid voor de functie en verstoorde arbeidsverhouding. Ontslagverbod tijdens ziekte niet van toepassing, omdat werknemer geen lichamelijke of psychische klachten had die hervatting…