Zoekresultaten

Rechtbank Midden-Nederland|29 maart 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:1190

Eind dienstverband na twee jaar ziekte, gefixeerde schadevergoeding.

Rechtbank Midden-Nederland|25 maart 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:2857

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond. Begroting van de billijke vergoeding.

Gerechtshof Amsterdam|23 maart 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:849

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding blijft in hoger beroep in stand. Wel wordt aan werknemer een hogere billijke vergoeding toegekend (€ 60.000,- bruto waarvan € 5.000,- aan immateriële schade in plaats van € 25.000,- bruto). Ernstig verwijtbaar handelen van werkgever vanwege…

Rechtbank Overijssel|22 maart 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:1312

Arbeidsongeval. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Opzegverbod, billijke vergoeding. Zie voor kort geding: ECLI:NL:RBOVE:2021:1313

Rechtbank Midden-Nederland|15 maart 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:1170

ontbinding g-grond, ernstig verwijtbaar handelen werkgever, billijke vergoeding, situatieve arbeidsongeschiktheid.

Rechtbank Overijssel|9 maart 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:1217

Vordering van werkneemster tot betaling van schadevergoeding afgewezen. Geen sprake van slapend dienstverband. Daarvoor zijn twee bepalingen uit de van toepassing zijnde cao elk voor zich van doorslaggevende betekenis.

Rechtbank Rotterdam|26 februari 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4624

ontbindingsverzoek strandt op opzegverbod tijdens ziekte, geen sprake van uitzondering van artikel 7:671b lid 6 sub a en b BW

Rechtbank Amsterdam|24 februari 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:798

Verzoek tot vernietiging opzegging van de arbeidsovereenkomst na toestemming UWV, overgang van onderneming, geen opzegverbod, wel verval arbeidsplaats, maar niet voldaan aan inspanningsverplichting tot herplaatsing, verzoek werknemer toegewezen, net als verzoek tot wedertewerkstelling.

Rechtbank Noord-Nederland|5 februari 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:385

artikel 7:669 lid 3 onder 4 BW; artikel 7:671b lid 7 BW; opzegbescherming bij ziekmelding na weigering ontslagvergunning en voor indienen ontbindingsverzoek

Rechtbank Midden-Nederland|3 februari 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:1387

Een uitzendbeding of een bepaling in de cao is niet rechtsgeldig voor zover daarin is bepaald dat de uitzendovereenkomst eindigt doordat werknemer de bedongen arbeid als gevolg van arbeidsongeschiktheid niet langer kan verrichten. Sprake van opzegverbod.

Rechtbank Noord-Holland|27 januari 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:1249

Arbeidsrecht. Werkgever is niet ter zitting verschenen. De opzegging van de arbeidsovereenkomst is geschied zonder instemming van werkneemster of toestemming van het UWV, waarmee het een strijdige opzegging in de zin van art. 7:671 lid 1 BW betreft. Opzegverbod ex art. 7:670 BW.

Gerechtshof Amsterdam|26 januari 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:197Aangehaald in 15 uitspraken

Arbeidsrecht. Xella zaak. Beëindiging “slapend dienstverband”, waarbij het einde van de loonbetalingsverplichting (einde wachttijd) niet samenvalt met het moment waarop het dienstverband slapend is geworden (het moment dat de werkgever bevoegd is tot opzegging over te gaan omdat voldaan is aan de vereisten van artikel…

Rechtbank Noord-Holland|15 januari 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:1231

Ontbindingsverzoek e-grond in verband met het ondanks waarschuwing bij herhaling overtreden integriteitsregels. Bewijsopdracht voor werkgever omdat laatste overtreding vooralsnog onvoldoende vaststaat.

Rechtbank Noord-Holland|21 december 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:11555

Ontbinding a-grond wegens sluiting vliegbasis afgewezen wegens toepasselijkheid opzegverbod wegens zwangerschaps-en bevallingsverlof (art. 7:670 lid 2 BW). Werkgever moet verlofsaldo corrigeren.

Rechtbank Noord-Holland|21 december 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:11553

Sluiting vliegbasis is geen beëindiging (gehele) onderneming ex art 7:669 lid 3 sub a jo 7:662 en 7:670a lid 2 sub d BW. Daarom opzegverbod tijdens ziekte van toepassing en afwijzing ontbinding op a-grond.

Rechtbank Overijssel|21 december 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:4497

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen, o.a. meerdere malen liegen en het overleggen van vervalste documenten. Verzoek toegewezen, ondanks langdurig (onberispelijk) dienst verband. Geen transitievergoeding.

Rechtbank Den Haag|18 december 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:13593

WWZ. Ontbindingsverzoek ogv ernstig verwijtbaar handelen wn en/of verstoring arbeidsverhouding (combinatiegrond) tijdens arbeidsongeschiktheid wn.

Rechtbank Overijssel|15 december 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:4451

Geschil tussen (oud)werknemer en werkgever. De werknemer vordert een schadevergoeding ter hoogte van de transitievergoeding, omdat de werkgever ten onrechte niet zou zijn ingegaan op een voorstel tot beëindiging van de arbeidsrelatie. Onder meer is de vraag aan de orde of de werknemer een voorstel tot beëindiging van…

Rechtbank Midden-Nederland|15 december 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:5510

WNRA zaak, ambtenaar, rijden onder invloed van drugs, overtreding gedragscodes, schending integriteit, ontbinding op de e-grond met toekenning transitievergoeding, geen ernstig verwijtbaar handelen.

Rechtbank Den Haag|11 december 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:13594

Verzoek aan kantonrechter op grond van artikel 96 Rv. Uitleg NOW 1.2.-regeling voor wat betreft het bonusverbod. Was werknemer als voormalig statutair bestuurder ook beleidsbepaler?