1.234 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ. Ontslag op staande voet. Billijke vergoeding.
Rechtbank Noord-Holland|12 september 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:7424
WWZ. Ontslag op staande voet. Billijke vergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Ontslag op staande voet vanwege het bij herhaling negeren van instructies/opdrachten gegeven in het…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 september 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:7918
WWZ. Ontslag op staande voet vanwege het bij herhaling negeren van instructies/opdrachten gegeven in het kader van re-integratie houdt stand. Het hof oordeelt dat werkneemster zonder goede grond en bij herhaling redelijke opdrachten/instructies van werkgever heeft genegeerd om gesprekken te voeren over haar…
- Civiel recht overigBeschikkingArtikel 7:671B lid 7 BW. Werkgever verzoekt toestemming voor ontslag werkneemster om bedrijfseconomische…
Rechtbank Gelderland|6 september 2017|ECLI:NL:RBGEL:2017:4577
Artikel 7:671B lid 7 BW. Werkgever verzoekt toestemming voor ontslag werkneemster om bedrijfseconomische redenen. UWV weigert de toestemming in verband met een ziekmelding van de werkneemster op dezelfde dag als de indiening van de aanvraag. Werkgever verzoekt vervolgens ontbinding bij de kantonrechter. De…
- ArbeidsrechtBeschikkingMedewerker van de reclassering, verantwoordelijk voor de directe aansturing van de werkzaamheden van…
Rechtbank Overijssel|4 september 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:3608
Medewerker van de reclassering, verantwoordelijk voor de directe aansturing van de werkzaamheden van werkgestraften, onderhoudt in strijd met de gedragscode van Reclassering Nederland een nauw persoonlijk contact met een vrouwelijke werkgestrafte. De kantonrechter oordeelt dit als een redelijke grond voor ontbinding,…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek werkgever op ‘e-grond’ en ‘h-grond’. (Poging tot) diefstal en/of verduistering van 30m²…
Rechtbank Limburg|30 augustus 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:8422
Ontbindingsverzoek werkgever op ‘e-grond’ en ‘h-grond’. (Poging tot) diefstal en/of verduistering van 30m² aan betonplaten door werknemer niet komen vast te staan, evenals ‘diefstal’ van acht extra betonplaten. Verzoek op ‘e-grond’ wordt afgewezen, alsmede verzoek op ‘h-grond’ nu die laatste grond niet kan worden…
- Civiel recht overigHoger beroepOntbinding arbeidsovereenkomst op e-grond; onvoldoende medewerking re-integratieverplichting werkneemster…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 juli 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:6567
Ontbinding arbeidsovereenkomst op e-grond; onvoldoende medewerking re-integratieverplichting werkneemster. Ernstige verwijtbaarheid.
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ. Ontslag om bedrijfseconomische redenen nadat werknemer is gere-integreerd. Verschil van mening over…
Rechtbank Overijssel|20 juli 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:3122
WWZ. Ontslag om bedrijfseconomische redenen nadat werknemer is gere-integreerd. Verschil van mening over welke functie werknemer heeft na zijn re-integratie en of zijn arbeidsplaats door de reorganisatie komt te vervallen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging van het ontslag op staande voet. Er is geen sprake van het grovelijk veronachtzamen van…
Rechtbank Limburg|14 juli 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:6829
Vernietiging van het ontslag op staande voet. Er is geen sprake van het grovelijk veronachtzamen van plichten, nu enkel sprake is van een ‘domme fout’ als gevolg van een menselijke vergissing. Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. Het vertrouwen en de arbeidsverhouding, zijn als…
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Ontslag op staande voet. Niet voldoen aan re-integratie kan in beginsel slechts worden gesanctioneerd…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 juli 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3241
Wwz. Ontslag op staande voet. Niet voldoen aan re-integratie kan in beginsel slechts worden gesanctioneerd met loonstaking. Billijke vergoeding in hoger beroep (art. 7:683 lid 3 BW).
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek om toekenning transitievergoeding door 122 werknemers, van wie de arbeidsovereenkomst na toestemming…
Rechtbank Overijssel|13 juli 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:2780
Verzoek om toekenning transitievergoeding door 122 werknemers, van wie de arbeidsovereenkomst na toestemming van het UWV is geëindigd op 31 december 2016 vanwege het staken door ZONL van haar activiteiten op het gebied van huishoudelijke zorg. Het overgrote deel van de medewerkers heeft met ingang van 1 januari 2017…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet. Ontslaggrond onvoldoende duidelijk geformuleerd en geen onverwijlde…
Rechtbank Limburg|30 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:6259
Vernietiging ontslag op staande voet. Ontslaggrond onvoldoende duidelijk geformuleerd en geen onverwijlde mededeling omdat de dringende redenen reeds eerder aan een (ingetrokken) ontslag ten grondslag zijn gelegd. Zelfstandig (voorwaardelijk) ontbindingsverzoek, primair op grond van artikel 7:669 lid 3, onderdeel e…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Ontbinding op d-grond. Voldoende gesubstantieerd dat werkneemster niet geschikt is voor functie…
Rechtbank Amsterdam|29 juni 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:4861
WWZ. Ontbinding op d-grond. Voldoende gesubstantieerd dat werkneemster niet geschikt is voor functie. Verbetertraject. Herplaatsingsverplichting is inspanningsverbintenis. Functie op zelfde niveau of niveau hoger is ingeval van disfunctioneren geen passende functies. Andere passende functie niet gesteld of gebleken.…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. WWZ. Procedure na weigering door het UWV een ontslagvergunning af te geven. Verzoek werkgever…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 juni 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2820Aangehaald in 9 uitspraken
Arbeidsrecht. WWZ. Procedure na weigering door het UWV een ontslagvergunning af te geven. Verzoek werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de grond vermeld in artikel 7:669 lid 3 aanhef en onder a BW. Beroep werknemer op opzegverbod wegens ziekte. Voor de vraag of er een opzegverbod wegens ziekte geldt,…
- Civiel recht overigBeschikkingBuitengerechtelijke ontbinding arbeidsovereenkomst door werkgever wegens dwaling. Beroep op dwaling slaagt niet.
Rechtbank Noord-Holland|15 juni 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:4968
Buitengerechtelijke ontbinding arbeidsovereenkomst door werkgever wegens dwaling. Beroep op dwaling slaagt niet.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek werkgever mbt hulpverleenster die op een zitting van de rechtbank ongepast gedrag zou…
Rechtbank Midden-Nederland|31 mei 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2622
Ontbindingsverzoek werkgever mbt hulpverleenster die op een zitting van de rechtbank ongepast gedrag zou hebben vertoond en ongepaste tweets zou hebben verzonden. Ongepast gedrag niet komen vast te staan. Een aantal tweets was wel ongepast, maar gelet op de omstandigheden onvoldoende ernstig voor toewijzing ontbinding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is in dienst bij DES, de ‘personeels-bv’ voor executives van DSM. Gedurende 11 jaar is hij werkzaam…
Rechtbank Limburg|29 mei 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:4850
Werknemer is in dienst bij DES, de ‘personeels-bv’ voor executives van DSM. Gedurende 11 jaar is hij werkzaam als Vice President Finance & Control DFI, nadat hij daarvoor al vanaf augustus 1985 bij (rechtsvoorgangsters van) DES andere functies heeft vervuld. De activiteiten van DFI worden met ingang van 1 augustus…
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst na weigering toestemming UWV. Ontbinding arbeidsovereenkomst en…
Rechtbank Rotterdam|18 mei 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3818
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst na weigering toestemming UWV. Ontbinding arbeidsovereenkomst en schadevergoeding op grond van artikel 7:686 BW.
- ArbeidsrechtHoger beroepuitleg begrip opzegging in CAO VO 2014-2015; billijke vergoeding
Gerechtshof Den Haag|16 mei 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1157
uitleg begrip opzegging in CAO VO 2014-2015; billijke vergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWwz. UWV heeft toestemming geweigerd om arbeidsovereenkomst met werkneemster op de ‘a-grond’ in art. 7:669…
Rechtbank Limburg|12 mei 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:4422
Wwz. UWV heeft toestemming geweigerd om arbeidsovereenkomst met werkneemster op de ‘a-grond’ in art. 7:669 lid 3 BW (bedrijfseconomische redenen) op te zeggen. Kantonrechter wijst verzoek tot ontbinding van arbeidsovereenkomst af, omdat er sprake is van een valse grond voor ontslag: beweerd disfunctioneren van…
- Civiel recht overigBeschikkingDe arbeidsovereenkomst wordt ontbonden vanwege ernstig verwijtbaar handelen van werknemer (art. 7:669 lid 3…
Rechtbank Noord-Holland|11 mei 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:3665
De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden vanwege ernstig verwijtbaar handelen van werknemer (art. 7:669 lid 3 onder e BW) O.g.v. art. 7:673 lid 8 BW is er echter aanleiding tot gedeeltelijke toekenning (50%) van de transitievergoeding.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.