1.234 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepVerbod ontslag bij ziekte staat niet in de weg aan ontslag bij bedrijfsbeëindiging van een zelfstandig…
Gerechtshof Amsterdam|1 december 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:5020
Verbod ontslag bij ziekte staat niet in de weg aan ontslag bij bedrijfsbeëindiging van een zelfstandig onderdeel van dat bedrijf.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding op 'g-grond'; 'j-grond' bestaat niet.
Rechtbank Noord-Nederland|30 november 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5633
ontbinding op 'g-grond'; 'j-grond' bestaat niet.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding op 'd-grond', conform verzoek; 'g-grond' niet ten grondslag gelegd aan verzoek, dus niet relevant.
Rechtbank Noord-Nederland|30 november 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5632
ontbinding op 'd-grond', conform verzoek; 'g-grond' niet ten grondslag gelegd aan verzoek, dus niet relevant.
- Civiel recht overigRekestprocedureOntbinding op g-grond (verstoorde relatie) wegens niet voldragen d-grond (disfunctioneren). Toekenning…
Rechtbank Noord-Nederland|25 november 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5423
Ontbinding op g-grond (verstoorde relatie) wegens niet voldragen d-grond (disfunctioneren). Toekenning billijke vergoeding € 2.500,00 wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever waardoor verstoring veroorzaakt is
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet vernietigd omdat dit niet onverwijld is gegeven. Hoewel er grond was voor nader…
Rechtbank Amsterdam|13 november 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:8027
Ontslag op staande voet vernietigd omdat dit niet onverwijld is gegeven. Hoewel er grond was voor nader onderzoek heeft de werkgever de resultaten daarvan niet afgewacht en het ontslag na een onderzoekstijd van één week gebaseerd op gegevens die al direct bij aanvang van de onderzoekstermijn bekend waren. Leugen…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. WWZ. Ontslag op staande voet niet vernietigd. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek. Voorwaarde…
Rechtbank Gelderland|12 november 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:7645Aangehaald in 7 uitspraken
Arbeidsrecht. WWZ. Ontslag op staande voet niet vernietigd. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek. Voorwaarde deels afgewezen, andere deel toegewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op de e- en g-grond (artikel 7:669 lid 3 sub e en g BW). Werkneemster weigert…
Rechtbank Gelderland|30 oktober 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:7087
Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e- en g-grond (artikel 7:669 lid 3 sub e en g BW). Werkneemster weigert haar re-integratieverplichtingen van art. 7:660a BW na te komen. Opzegverbod (ziekte) staat niet in de weg aan ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Er is geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen.…
- ArbeidsrechtRekestprocedureontbinding wegen ernstig verwijtbaar handelen werknemer (e-grond) art. 7:671b jo 7:699e BW
Rechtbank Noord-Nederland|29 oktober 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5097
ontbinding wegen ernstig verwijtbaar handelen werknemer (e-grond) art. 7:671b jo 7:699e BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArtikel 7:671b BW. Geen redelijke grond voor ontbinding. Het verzoek wordt afgewezen.
Rechtbank Amsterdam|28 oktober 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:7786
Artikel 7:671b BW. Geen redelijke grond voor ontbinding. Het verzoek wordt afgewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig7:761b BW. Pro forma ontbinding. Geen wettelijke grondslag voor toekenning transitievergoeding door kantonrechter.
Rechtbank Gelderland|28 oktober 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:6683
7:761b BW. Pro forma ontbinding. Geen wettelijke grondslag voor toekenning transitievergoeding door kantonrechter.
- Civiel recht overigRekestprocedureWwz. Ontbindingsverzoek afgewezen. De werkgever heeft zich onvoldoende ingespannen om de werknemer weer naar…
Rechtbank Noord-Holland|27 oktober 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:9756
Wwz. Ontbindingsverzoek afgewezen. De werkgever heeft zich onvoldoende ingespannen om de werknemer weer naar de werkvloer te begeleiden.
- Civiel recht overigBeschikkingRechtbank Den Haag · Beschikking · Civiel recht overig
Rechtbank Den Haag|22 oktober 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:12141
Wwz-ontbinding g-grond
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAanneming van werk. Vordering tot verklaring voor recht dat aannemer voor fouten aansprakelijk is en tot…
Rechtbank Rotterdam|30 september 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:7495
Aanneming van werk. Vordering tot verklaring voor recht dat aannemer voor fouten aansprakelijk is en tot schadvergoeding. Verjaring? Verjaringstermijn van twee jaar van art. 7:761 BW. Herstel in de zin van art. 7:761 lid 3 BW. Voorgeschreven gebruik materiaal?
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijke opzegging. Werkgever heeft bij UWV verzoek ingediend om arbeidsovereenkomst met…
Rechtbank Limburg|30 september 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:8245
Kennelijk onredelijke opzegging. Werkgever heeft bij UWV verzoek ingediend om arbeidsovereenkomst met werknemer te mogen opzeggen. Werknemer heeft zich ziek gemeld op de dag waarop dit verzoek bij het UWV is ontvangen. Hem komt daarom een beroep toe op het opzegverbod van art. 7:670 lid 1 BW. Het bestaan van een…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. WWZ. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Verzoek toegewezen. Tegenverzoeken…
Rechtbank Gelderland|23 september 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:6344
Arbeidsrecht. WWZ. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Verzoek toegewezen. Tegenverzoeken wedertewerkstelling, billijke vergoeding en vernietiging concurrentiebeding en relatiebeding afgewezen.
- Civiel recht overigOp tegenspraakart 7:671b BW jo art. 7:669 lid 3 d. en g. BW, afwijzing ontbinding wegens ontbreken redelijke grond
Rechtbank Noord-Nederland|23 september 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:4491
art 7:671b BW jo art. 7:669 lid 3 d. en g. BW, afwijzing ontbinding wegens ontbreken redelijke grond
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. WWZ. Ontbinding wegens disfunctioneren. Verzoek toegewezen.
Rechtbank Gelderland|17 september 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:5909
Arbeidsrecht. WWZ. Ontbinding wegens disfunctioneren. Verzoek toegewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak; ontbinding o.g.v. 7:685 BW; Beroep werknemer op opzegverbod wegens ziekte slaagt. Conditio sine…
Rechtbank Gelderland|4 september 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:5621
Arbeidszaak; ontbinding o.g.v. 7:685 BW; Beroep werknemer op opzegverbod wegens ziekte slaagt. Conditio sine qua non verband tussen het verzoek en de arbeidsongeschiktheid nu werknemer zonder de longziekte niet arbeidsongeschikt was geworden voor het werk in de lakhal en hij daar had kunnen blijven werken. Ten aanzien…
- Civiel recht overigRekestprocedureWWZ, pro forma ontbindingsbeschikking.
Rechtbank Noord-Nederland|2 september 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:4266
WWZ, pro forma ontbindingsbeschikking.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen voorwaardelijk ontbindingsverzoek dat na 1 juli 2015 ter griffie is binnengekomen, wordt niet gezien als…
Rechtbank Gelderland|1 september 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:5632
Een voorwaardelijk ontbindingsverzoek dat na 1 juli 2015 ter griffie is binnengekomen, wordt niet gezien als een geding dat betrekking heeft op een voor 1 juli 2015 verrichte opzegging wegens dringende reden. Aldus wordt het voorwaardelijk verzoek beoordeeld volgens het nieuwe recht.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.