Zoekresultaten

Rechtbank Zutphen|1 juni 2011|ECLI:NL:RBZUT:2011:BR0259

Loonvordering wegens ingroepen nietigheid van de opzegging van de arbeidsovereenkomst. Centraal staat de vraag of onder ‘ziekte’ in het eerste lid van artikel 7:670 BW ook moet worden begrepen een situationele arbeidsongeschiktheid. De in dit verband in aanmerking genomen uitspraak van de Hoge Raad van 27 juni 2008…

Centrale Raad van Beroep|11 mei 2011|ECLI:NL:CRVB:2011:BQ4703

Naar het oordeel van de Raad is geen sprake van een opzegging als bedoeld in artikel 7:670 van het BW, maar van een vermindering van het aantal arbeidsuren per week. Dat betekent dat het opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 van het BW in dit geval niet van toepassing is en dat mitsdien van appellante niet kon…

Rechtbank Zwolle-Lelystad|29 april 2011|ECLI:NL:RBZLY:2011:BQ3298

Arbeidzaak. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek. Uitgaande dat werknemer tevens voormalig statutair bestuurder tevens mede-aandeelhouder van een vennootschap waaraan verzoekende vennootschap is gelieerd in dienst is gekomen na omvangrijke activa-transactie, wordt vastgesteld dat de verhoudingen onherstelbaar zijn…

Rechtbank 's-Hertogenbosch|14 april 2011|ECLI:NL:RBSHE:2011:BQ1699

Werkgever verzoekt voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst na opzegging wegens bedrijfseconomische omstandigheden, nu werknemer zich heeft beroepen op artikel 5a lid 12 van de CAO voor de Bouwnijverheid waarin is vermeld dat de opzegging pas effect zal sorteren op het moment dat werknemer arbeidsgeschikt…

Rechtbank 's-Hertogenbosch|14 april 2011|ECLI:NL:RBSHE:2011:BQ1694

Werkgever verzoekt voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst na opzegging wegens bedrijfseconomische omstandigheden, nu werknemer zich heeft beroepen op het opzegverbod wegens ziekte. De kantonrechter wijst het voorwaardelijk verzoek af, nu er geen sprake is van een zodanig gewichtige reden die met…

Rechtbank Utrecht|12 april 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BR5849

Verzoek tot het verlenen van toestemming voor opzegging van de arbeidsovereenkomst krachtens artikel 7:670a BW kan niet worden toegewezen, omdat er geen sprake is van de toepassing van dit artikel op secretarissen van de ondernemingsraad. Deze vallen immers ingevolge artikel 7: 670 onder de categorie werknemers met…

Rechtbank Maastricht|14 maart 2011|ECLI:NL:RBMAA:2011:BP8556

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Gerechtvaardigd vermoeden van schending geheimhoudingsplicht. Onbevoegd sluiten van arbeidsovereenkomst. Conflict. Verlaten van werklocatie. Ziekmelding.

Rechtbank Almelo|10 maart 2011|ECLI:NL:RBALM:2011:BP7360

Verzoekschrift ontbinding ex artikel 7: 685 BW, wegens niet onherroepelijke strafrechtelijke veroordeling voor het plegen van ontuchtige handelingen, waardoor grote onrust is ontstaan bij collega’s, toegewezen, hetgeen een wijziging van omstandigheden oplevert. Ontbinding per 1 juli 2011; geen toekenning van een…

Rechtbank Haarlem|16 februari 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BP6178

Beroepsaansprakelijkheid advocaat, die verzuimt tijdig procedures aanhangig te maken voor een werknemer tegen zijn werkgever. Schatting van de proceskansen in een dergelijke - niet gevoerde - procedures. Aan het bewijs van een succesvolle afloop van die procedures mogen geen al te strenge eisen worden gesteld, nu het…

Rechtbank Utrecht|2 februari 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BP2909

Incident in hoofdgeding. Geschil over de uitleg van een beding in een arbeidsovereenkomst, waarin wordt verwezen naar een regeling omtrent doorbetaling van salaris bij arbeidsongeschiktheid in een eerdere maatschapovereenkomst tussen (rechtsvoorgangers van) partijen. Haviltex-uitlegnorm. Bedoeling van…

Rechtbank Assen|2 februari 2011|ECLI:NL:RBASS:2011:BP3842

Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst in strijd met het wettelijk opzegverbod wegens ziekte. Werkneemster is ten tijde van het verzoek 40% arbeidsongeschikt, terwijl nog geen twee jaar zijn verstreken na de eerste arbeidsongeschiktheidsdag wegens ziekte. Verzoek houdt verband met die arbeidsongeschiktheid.

Rechtbank Amsterdam|25 januari 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BQ2190

Ontvangst aanvraag ontslagvergunning door CWI en ziekmelding van de wn op dezelfde dag. Ziekmelding na sluiten kantoor; aanvraag door CWI ontvangen tijdens kantooruren, gaat voor.

Rechtbank Middelburg|13 januari 2011|ECLI:NL:RBMID:2011:BP8671

Overgang van onderneming. Afwijzing verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

Rechtbank Breda|10 januari 2011|ECLI:NL:RBBRE:2011:BP2257

Wetsverwijzing: artikel 7:685 Burgerlijk Wetboek. Trefwoorden: ontbinding, bedrijfseconomische omstandigheden, habe-nichts/habe wenig-verweer. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden. De kantonrechter weegt het habe-nichts/habe wenig-verweer mee in de correctiefactor van de…

Rechtbank Maastricht|29 december 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BP0942

Afwijzing van een door de werkgever ingediend verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een wegens ziekte arbeidsongeschikte werknemer, waaraan primair een dringende reden en subsidiair een verandering in de omstandigheden ten grondslag gelegd is. Voor wat betreft de primaire grondslag is geoordeeld, dat…

Rechtbank Roermond|9 december 2010|ECLI:NL:RBROE:2010:BP1892

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen omdat de kantonrechter zich er niet van heeft kunnen vergewissen dat de OR-werkzaamheden van de werknemer geen rol hebben gespeeld in het gedane verzoek. In het bedrijf wordt gereorganiseerd. Werknemer gaat niet akkoord met de vaststellingsregeling volgens het…

Rechtbank Zwolle-Lelystad|1 oktober 2010|ECLI:NL:RBZLY:2010:BO2090

Arbeidszaak. Ontbinding. In de gegeven situatie, gezien de feiten en de onderbouwing van een en ander, wordt aan de oordelen van de verzekeringsartsen meer waarde toegekend dan aan het oordeel van de bedrijfsarts, zodat werkneemster arbeidongeschikt wordt geacht. Daardoor geen sprake meer van een opzegverbod. Verwijt…

Centrale Raad van Beroep|2 juli 2010|ECLI:NL:CRVB:2010:BN0264

Niet van belang is of de betrokken werknemer bij de nieuwe (eigen risicodragende) onderneming in dienst is getreden, maar het dienstverband op de eerste arbeidsongeschiktheidsdag is doorslaggevend. De Raad verenigt zich met het oordeel van de rechtbank over de vraag of sprake is van een overgang van onderneming in de…

Rechtbank Haarlem|18 mei 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BM4921

Ontslag van een statutair bestuurder; verwijzing door de kantonrechter naar de sector civiel ex artikel 71 Rv. Ingevolge artikel 71 lid 4 Rv is de rechter naar wie de zaak door de kantonrechter is verwezen aan die verwijzing gebonden. De wet bepaalt niet dat de rechter naar wie de zaak is verwezen tevens is gebonden…

Rechtbank Zwolle-Lelystad|4 mei 2010|ECLI:NL:RBZLY:2010:BM7368

Arbeidszaak. Verzoek tot ontbinding van arbeidsovereenkomst van werkneemster die afwezig is geweest wegens zwangerschaps- en bevallingsverlof en in verband met ouderschapsverlof vooralsnog niet volledig wil hervatten. Aangevoerd bedrijfseconomisch motief is onvoldoende onderbouwd, gelijk eerder ten overstaan van het…