10 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtOp tegenspraakOntbindingsverzoek op h-grond. Aan werknemer is sinds 2018 politiek verlof verleend. Werknemer is van mening…
Rechtbank Noord-Nederland|9 juli 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:3217
Ontbindingsverzoek op h-grond. Aan werknemer is sinds 2018 politiek verlof verleend. Werknemer is van mening dat werkgever hem na zijn benoeming in 2025 als burgemeester in een andere gemeente, opnieuw politiek verlof had moeten verlenen.
- Civiel recht overigOp tegenspraakOntbindingsverzoek arbeidsovereenkomst. Hoewel daartoe behoorlijk opgeroepen is de werknemer niet verschenen…
Rechtbank Gelderland|10 juni 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:5296
Ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst. Hoewel daartoe behoorlijk opgeroepen is de werknemer niet verschenen. Vast is komen te staan dat werknemer niet heeft meegewerkt aan zijn re-integratieverplichtingen. Ontbindingsverzoek toegewezen. Werkgever heeft verzocht te bepalen dat werknemer geen recht heeft op enige…
- Civiel recht overigOp tegenspraakOntbinding wegens een verstoorde arbeidsverhouding, geen gelegenheid geboden te re-integreren in het eerste…
Rechtbank Noord-Nederland|8 mei 2024|ECLI:NL:RBNNE:2024:1856
Ontbinding wegens een verstoorde arbeidsverhouding, geen gelegenheid geboden te re-integreren in het eerste spoor, ernstig verwijtbaar handelen werkgever, toekenning billijke vergoeding
- OndernemingsrechtOp tegenspraakGezag van gewijsde ex art. 236 lid 1 Rv bij schadevergoedingsactie op grond van bestuurdersaansprakelijkheid…
Rechtbank Limburg|14 juni 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:3499
Gezag van gewijsde ex art. 236 lid 1 Rv bij schadevergoedingsactie op grond van bestuurdersaansprakelijkheid. Indien in rechte – op basis van een beslissing in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis – tussen vennootschap en eiser vaststaat dat geen sprake is van misbruik van faillissementsrecht, strekt het gezag van…
- Civiel recht overigOp tegenspraakOntbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer; signaal discriminatie, niet…
Rechtbank Noord-Nederland|24 oktober 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:3924
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer; signaal discriminatie, niet meewerken aan intern onderzoek, wijze van benaderen collega’s veroorzaakt onrust binnen werkgever
- Civiel recht overigOp tegenspraakAfwijzing ontbindingsverzoek. Lidmaatschap OR
Rechtbank Gelderland|28 oktober 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:6001
Afwijzing ontbindingsverzoek. Lidmaatschap OR
- Civiel recht overigOp tegenspraakCiviel recht Verbintenissenrecht Arbeidsrecht/WWZ Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst primair…
Rechtbank Oost-Brabant|25 september 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:5595
Civiel recht Verbintenissenrecht Arbeidsrecht/WWZ Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst primair wegens het zonder deugdelijke reden niet nakomen re-integratieverplichtingen door werknemer (e-grond). Werknemer stelt niet in staat te zijn tot het verrichten van aangeboden passende arbeid. Verzekeringsarts…
- Civiel recht overigOp tegenspraakWWZ-beschikking, verwijtbaar handelen werknemer, verstoorde arbeidsverhouding.
Rechtbank Noord-Nederland|5 september 2018|ECLI:NL:RBNNE:2018:3601
WWZ-beschikking, verwijtbaar handelen werknemer, verstoorde arbeidsverhouding.
- Civiel recht overigOp tegenspraakBewust onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst wordt gekwalificeert als misbruik van bevoegdheid
Rechtbank Noord-Nederland|26 april 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:2030
Bewust onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst wordt gekwalificeert als misbruik van bevoegdheid
- Civiel recht overigOp tegenspraakart 7:671b BW jo art. 7:669 lid 3 d. en g. BW, afwijzing ontbinding wegens ontbreken redelijke grond
Rechtbank Noord-Nederland|23 september 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:4491
art 7:671b BW jo art. 7:669 lid 3 d. en g. BW, afwijzing ontbinding wegens ontbreken redelijke grond
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.