3 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtTussenbeschikkingtussenbeschikking. Onterecht gegeven ontslag op staande voet. Werknemer is ziek (verslavingsproblematiek) en…
Rechtbank Gelderland|25 september 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:7143
tussenbeschikking. Onterecht gegeven ontslag op staande voet. Werknemer is ziek (verslavingsproblematiek) en niet ongeoorloofd afwezig. Meer informatie nodig om billijke vergoeding te kunnen beoordelen
- ArbeidsrechtTussenbeschikkingOntslag op staande voet. Was werknemer wel/niet arbeidsongeschikt? Benoeming deskundige.
Rechtbank Den Haag|14 april 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:17135
Ontslag op staande voet. Was werknemer wel/niet arbeidsongeschikt? Benoeming deskundige.
- ArbeidsrechtTussenbeschikkingTussenbeschikking: werkgever mag bewijzen dat werknemer haar arbeidsovereenkomst heeft opgezegd…
Rechtbank Rotterdam|1 november 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:9078
Tussenbeschikking: werkgever mag bewijzen dat werknemer haar arbeidsovereenkomst heeft opgezegd, (voorwaardelijk) verzoek tot ontbinding wordt toegewezen op de g-grond, tegenverzoek: werknemer mag afspraak reiskostenvergoeding bewijzen
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.