Uitspraken zoeken

Beschikking · Haarlem · K/4102/12228523

In deze zaak verzoekt UWV ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer met een langdurig dienstverband (35 jaar). De kantonrechter wijst het verzoek toe wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding (de ‘g-grond’), die zowel horizontaal als verticaal is. De directe collega’s van werknemer…

Beschikking · Lelystad · 12281190 LE VERZ 26-33 RD/960

Ontbinding arbeidsovereenkomst, geen disfunctioneren en/of verwijtbaar handelen werknemer, wel verstoorde arbeidsrelatie. Toekenning transitievergoeding, Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Afwijzing billijke vergoeding.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Eindhoven · 12238349 EJ VERZ 26-316

Wwz. Ontbindingsverzoek op a-grond (bedrijfseconomische redenen) toegewezen. Geen opzegverbod, want werknemer heeft zich ziekgemeld nadat het ontslagverzoek door het UWV is ontvangen. Herplaatsing is niet binnen redelijke termijn mogelijk.

Beschikking · Eindhoven · 11950041 EJ VERZ 25-613

Niet voortzetten van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en meerdere onderwerpen die daarmee (mogelijk) verband houden. Voormalig werknemer maakt ASML in de kern drie verwijten: 1) ASML heeft als werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld bij het besluit om de arbeidsovereenkomst met werknemer niet te verlengen…

Beschikking · Roermond · 12297468 \ AZ VERZ 26-125

Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding

Hoger beroep · Den Haag · 200.364.415/01

ontbinding, g- grond, - grond, niet goed tijdschrijven op advocaten- en notariskantoor

Eerste aanleg - enkelvoudig · Amsterdam · 12142420 EA VERZ 26-318

Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst na 23 jaar wegens disfunctioneren, werknemer is arbeidsongeschikt, opzegverbod. Op grond van stellingen en stukken kan niet voldoende worden vastgesteld dat het disfunctioneren van werknemer geen verband houdt met arbeidsongeschiktheid. Geen uitzondering op…

Beschikking · Roermond · 12209752 \ AZ VERZ 26-82

Ontbinding op de a-grond stuit af op het opzegverbod wegens ziekte. Ontbinding op de g-grond wordt ook afgewezen omdat de arbeidsverhouding niet ernstig en duurzaam verstoord is.

Beschikking · Roermond · 12199266 \ AZ VERZ 26-65

ontbinding op de g-grond ondanks opzegverbod wegens ziekte. Het is in het belang van werkneemster dat de arbeidsovereenkomst eindigt.

Beschikking · Haarlem · K/4102/12217189

Verzoek van werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werkgever wordt toegewezen, omdat sprake is van omstandigheden die van dien aard zijn dat de arbeidsovereenkomst billijkheidshalve (na korte tijd) behoort te eindigen. De door werknemer verzochte transitievergoeding en billijke vergoeding worden…

Beschikking · Almere · 12238791 \ ME VERZ 26-66 BW 31650

Ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Geen disfunctioneren (ontbreken verbeterplan en oo goede beoordelingen 2024/25). Geen verstoorde arbeidsrelatie. Plaatsing in andere functie onterecht.

Op tegenspraak · Assen · 12169890 AR VERZ 26-33

Ontbindingsverzoek op h-grond. Aan werknemer is sinds 2018 politiek verlof verleend. Werknemer is van mening dat werkgever hem na zijn benoeming in 2025 als burgemeester in een andere gemeente, opnieuw politiek verlof had moeten verlenen.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Zwolle · 12184869 \ EJ VERZ 26-122

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens het niet nakomen van re-integratieverplichtingen zonder deugdelijke grond (E-grond). Geen transitievergoeding en geen inachtneming van de wettelijke opzegtermijn wegens ernstig verwijtbaar handelen.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Zwolle · 12145174 EJ VERZ 26-84

Ontbindingsverzoek vanwege ernstig verwijtbaar handelen toegewezen. Werknemer is zonder bericht niet meer op het werk verschenen en reageert niet op contactpogingen werkgever.

Beschikking · Almere · 12149423 \ ME VERZ 26-43 BW 31650

ontbinding g-grond, werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld, onzorgvuldig onderzoek, grensoverschrijdend gedrag is niet komen vast te staan, werkgever heeft lange tijd niets met signalen gedaan, billijke vergoeding van 150.000.

Beschikking · Maastricht · 12130510 \ AZ VERZ 26-39

WWZ - ontbinding op de h- en d-grond afgewezen, toegewezen op de g-grond. Geen billijke vergoeding of nabetaling bonus.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Almere · 12096989 \ ME VERZ 26-19 D/1403

Vraag of de overeenkomst van zorgverlening moet worden gekwalificeerd als een overeenkomst van opdracht of een arbeidsovereenkomst. Oordeel is dat het gaat om een arbeidsovereenkomst. Beëindiging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig vordering loon toegewezen, maar beperkt op grond van artikel 7:680A BW.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Arnhem · 12143708

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van ernstig verwijtbaar handelen (e-grond) wegens niet nakomen van de re-integratieverplichtingen door werknemer.

Beschikking · Haarlem · K/4102/12148787

ontbindingsverzoek op de h-grond wordt toegewezen onder toekenning van een billijke vergoeding aan de werknemer,.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Nijmegen · 12158348 \ HA VERZ 26-19

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond. Partijen zijn het erover eens dat de arbeidsrelatie inmiddels ernstig en duurzaam verstoord is geraakt, daarom wordt de arbeidsovereenkomst ontbonden. Volgens werknemer is dit uitsluitend het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen door werkgever. Uit een…