Zoekresultaten

Gerechtshof Arnhem|12 december 2006|ECLI:NL:GHARN:2006:AZ9060

De door appellant aangevoerde grieven, die zich - kort gezegd - richten tegen het oordeel van de kantonrechter dat van een kennelijk onredelijk ontslag geen sprake is, lenen zich voor gezamenlijke bespreking. Appellant voert aan dat volgens hem sprake is van een voorgewende of valse reden in de zin van artikel 7:681…

Rechtbank Dordrecht|1 december 2006|ECLI:NL:RBDOR:2006:AZ3501

Uit zowel het advies van ArboNed als de verklaring van de behandelend arts acht de kantonrechter het voldoende aannemelijk dat het door de werkgever gestelde en door de werknemer betwiste disfunctioneren verband houdt met de ziekte van werknemer. Nu het verzoek zich richt op vermeend disfunctioneren van de werknemer,…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 september 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AZ0915

Val van ladder in 1993; klachten tot 1994. Gewerkt 1994 tot 1996. Werkgever zegt: klachten na 1996 zijn geen gevolg meer. Deskundigen zien niks op hun vakgebied, wel spieratrofie. Hof: stelt voortduren klachten vast in 1993-1996. En atrofie betekent: geen aanstellerij. Dus wel causaal verband.

Rechtbank Zwolle-Lelystad|13 september 2006|ECLI:NL:RBZLY:2006:AY9273

Kantonzaak, ontbinding arbeidsovereenkomst. Verzoek toegewezen nu werkneemster al 9 jaar arbeidsongeschikt is voor eigen functie en voor de derde keer volledig uitvalt in bij elkaar gezochte aangepaste werkzaamheden.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 september 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AZ0893

Art 7:662, BW ; 7:670 b BW en WOR art. 21 lid 2 De stukadoorsafdeling van een klein aannemersbedrijf, waarbij de stukadoors ook andere voorkomende werkzaamheden verrichtten, valt niet aan te merken als een onderdeel van een onderneming in de zin van artikel 7: 662 BW. Arbeidsovereenkomst met werknemer bestaat voort.…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 augustus 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AZ0605

.

Rechtbank Haarlem|16 augustus 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AY6395

Arbeidszaak. Werkgever heeft met toestemming van het CWI de arbeidsovereenkomst van een 9-tal ID-medewerkers opgezegd. Een van hen is eiseres, die ten tijde van de opzegging minder dan twee jaar arbeidsongeschikt is wegens ziekte. Eiseres roept de nietigheid van de opzegging ingevolge art. 7:670 sub 1 BW in. Het…

Rechtbank Zwolle-Lelystad|3 augustus 2006|ECLI:NL:RBZLY:2006:AY7928

kantonzaak, arbeidsovereenkomst. Ontbinding arbeidsovereenkomst; invloed weigering andere passende functie op vergoeding.

Rechtbank Zwolle-Lelystad|3 juli 2006|ECLI:NL:RBZLY:2006:AY7912

kantonzaak, arbeidsovereenkomst. Ontbindingsverzoek van werkgever prematuur; tegenverzoek van werknemer toegewezen.

Rechtbank Zwolle-Lelystad|30 juni 2006|ECLI:NL:RBZLY:2006:AY7852

kantonzaak, arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst en Baijingsleer.

Centrale Raad van Beroep|28 juni 2006|ECLI:NL:CRVB:2006:AY3909

Is terecht geoordeeld dat het Uwv de WW-uitkering van betrokkene terecht blijvend geheel heeft geweigerd op grond van verwijtbare werkloosheid?

Parket bij de Hoge Raad|9 juni 2006|ECLI:NL:PHR:2006:AV6025

Vrijwaringsgeding; vervolg op HR 21 april 2000, C98/290, NJ 2000, 410; geding na verwijzing, geschil tussen de verkoper en de koper van grond waarop een tuinbouwbedrijf werd uitgeoefend over de uitleg van overeengekomen vrijwaringsclausule, overgang van onderneming (81 RO).

Rechtbank Alkmaar|8 juni 2006|ECLI:NL:RBALK:2006:AZ1625

De kantonrechter ontbindt de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst. De kantonrechter beperkt de aan verweerder toe te kennen vergoeding omdat de beslissing in deze zaak enige tijd is uitgesteld aangezien verzoeker ermee heeft ingestemd om nog hangende deze procedure een arbeidsdeskundig onderzoek te laten…

Centrale Raad van Beroep|24 mei 2006|ECLI:NL:CRVB:2006:AX8870

Blijvende weigering WW-uitkering. Dienstbetrekking is geëindigd zonder dat aan de voortzetting ervan zodanige bezwaren zijn verbonden dat deze voortzetting redelijkerwijs niet kon worden gevergd.

Rechtbank Zwolle-Lelystad|11 mei 2006|ECLI:NL:RBZLY:2006:AX5370

kantonzaak, ontbinding arbeidsovereenkomst. Derde ontbindingsverzoek tussen deze partijen nadat eerste verzoek door werkgeefster, en tweede verzoek door werknemer was ingetrokken.

Rechtbank Rotterdam|3 mei 2006|ECLI:NL:RBROT:2006:AX2192

Ontslag op staande voet statutair directeur.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 april 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AX1080

Aan de orde is de vraag of [appellante] gehouden is tot loonbetaling aan [geïntimeerde] na een ontslag met toestemming van de CWI.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 april 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AZ6509

In deze zaak staat onder meer de vraag centraal of de kantonrechter buiten het toepassingsgebeid van art. 7:685 BW is getreden door de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst te ontbinden aangezien de kantonrechter zich er niet van heeft vergewist of sprake is van een opzegverbod als bedoeld in art. 7:685 lid 1…

Rechtbank Zwolle-Lelystad|20 maart 2006|ECLI:NL:RBZLY:2006:AW1950

kantonzaak. Gedetineerde vraagt doorbetaling loon.

Rechtbank Haarlem|27 februari 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AV2738

Reflexwerking van artikel 7:670 lid 1 BW (opzegverbod tijdens ziekte). Kantonrechter wijst verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af, nu het verzoek verband houdt met het bestaan van een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:685 lid 1 BW.