190 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepHet ontbindingsverzoek houdt geen verband met het opzegverbod tijdens ziekte. Er is sprake van verwijtbaar…
Gerechtshof Amsterdam|14 november 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:3334
Het ontbindingsverzoek houdt geen verband met het opzegverbod tijdens ziekte. Er is sprake van verwijtbaar handelen of nalaten door werknemer. Het verzoek van werknemer tot herstel van de arbeidsovereenkomst danwel toekenning van een billijke vergoeding wordt dan ook afgewezen. Omdat geen sprake is van ernstig…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding e-grond: werknemer meldt zich ziek en laat vervolgens niets meer van zich horen. Niet voldoen aan…
Rechtbank Rotterdam|10 november 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:10337
Ontbinding e-grond: werknemer meldt zich ziek en laat vervolgens niets meer van zich horen. Niet voldoen aan re-integratieverplichtingen.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens het vervallen van arbeidsplaatsen als gevolg van de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 oktober 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:7282
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens het vervallen van arbeidsplaatsen als gevolg van de beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming (art. 7:671b lid 1 sub b BW jo. art. 7:669 lid 3 sub a BW. UWV heeft geweigerd een ontslagvergunning te verlenen. Naar het oordeel van de kantonrechter heeft…
- ArbeidsrechtBodemzaakVerzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens het vervallen van arbeidsplaatsen als gevolg van de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 oktober 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:7281
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens het vervallen van arbeidsplaatsen als gevolg van de beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming (art. 7:671b lid 1 sub b BW jo. art. 7:669 lid 3 sub a BW. UWV heeft geweigerd een ontslagvergunning te verlenen. Naar het oordeel van de kantonrechter heeft…
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens het vervallen van arbeidsplaatsen als gevolg van de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 oktober 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:7279
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens het vervallen van arbeidsplaatsen als gevolg van de beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming (art. 7:671b lid 1 sub b BW jo. art. 7:669 lid 3 sub a BW. UWV heeft geweigerd een ontslagvergunning te verlenen. Naar het oordeel van de kantonrechter heeft…
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtsgeldig ontslag op staande voet, wegens herhaald werkverzuim. Alle verzoeken van werknemer afgewezen.
Rechtbank Rotterdam|11 oktober 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:9572
Rechtsgeldig ontslag op staande voet, wegens herhaald werkverzuim. Alle verzoeken van werknemer afgewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingOmdat de werknemer de stellingen van de werkgever onvoldoende gemotiveerd heeft weersproken, is vast komen te…
Rechtbank Limburg|14 september 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:5731
Omdat de werknemer de stellingen van de werkgever onvoldoende gemotiveerd heeft weersproken, is vast komen te staan dat de werknemer zijn verplichtingen op grond van artikel 7:660a BW niet is nagekomen. Daarmee is eveneens vast komen te staan dat de werknemer verwijtbaar heeft gehandeld in de zin van artikel 7:669 lid…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst alcoholverslaafde werknemer wegens schending re-integratieverplichtingen (art…
Rechtbank Rotterdam|18 augustus 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:8633
Ontbinding arbeidsovereenkomst alcoholverslaafde werknemer wegens schending re-integratieverplichtingen (art. 7:669 lid 3 sub e BW).
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet wegens het niet eerlijk zijn over de mate van arbeidsongeschiktheid en belastbaarheid…
Rechtbank Den Haag|20 juni 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:12114
Ontslag op staande voet wegens het niet eerlijk zijn over de mate van arbeidsongeschiktheid en belastbaarheid houdt stand. Verzoek tot betaling transitievergoeding wordt afgewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege verwijtbaar handelen van de werknemer. Handelen is ook ernstig…
Rechtbank Rotterdam|17 mei 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:4147
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege verwijtbaar handelen van de werknemer. Handelen is ook ernstig verwijtbaar. Werknemer is verplichtingen bij ziekte niet nagekomen. Werknemer is niet in de procedure verschenen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek e-grond en g-grond afgewezen. De werkgever had de werknemer opnieuw moeten oproepen voor…
Rechtbank Noord-Holland|7 april 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:3200
Ontbindingsverzoek e-grond en g-grond afgewezen. De werkgever had de werknemer opnieuw moeten oproepen voor de bedrijfsarts. De kantonrechter acht partijen in staat om mediation in te zetten. Loonvordering gedeeltelijk toegewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een verzorger die al ruim 21 jaar in dienst was van Evean.
Rechtbank Amsterdam|24 maart 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:2204
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een verzorger die al ruim 21 jaar in dienst was van Evean.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding arbeidsovereenkomst, opzegverbod tijdens ziekte niet van toepassing nu werkgever aan voorwaarden…
Rechtbank Amsterdam|24 maart 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:1775
ontbinding arbeidsovereenkomst, opzegverbod tijdens ziekte niet van toepassing nu werkgever aan voorwaarden heeft voldaan, niet nakomen re-integratieverplichtingen door werknemer, ernstig verwijtbaar handelen, werknemer zonder gemachtigde
- ArbeidsrechtHoger beroepNiet-nakoming re-integratieverplichtingen. Hof sluit zich aan bij oordeel Ktr dat arbeidsovk moet worden…
Gerechtshof Den Haag|28 februari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:275
Niet-nakoming re-integratieverplichtingen. Hof sluit zich aan bij oordeel Ktr dat arbeidsovk moet worden ontbonden, maar acht, anders dan Ktr, handelwijze werknemer niet ernstig verwijtbaar. Daarom andere ontbindingsdatum en wel transitievergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepOnvoldoende re-integratie en weigeren mediation door werknemer. Kantonrechter heeft terecht op e-grond…
Gerechtshof Den Haag|14 februari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:250
Onvoldoende re-integratie en weigeren mediation door werknemer. Kantonrechter heeft terecht op e-grond ontbonden. Uitzondering op opzegverbod tijdens ziekte.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Maatstaf uitzondering opzegverbod tijdens ziekte art. 7:671b lid 6 onderdeel a BW, waarin is…
Parket bij de Hoge Raad|20 januari 2023|ECLI:NL:PHR:2023:92Aangehaald in 42 uitspraken
Arbeidsrecht. Maatstaf uitzondering opzegverbod tijdens ziekte art. 7:671b lid 6 onderdeel a BW, waarin is bepaald dat de arbeidsovereenkomst ondanks de aanwezigheid van een opzegverbod kan worden ontbonden indien het ontbindingsverzoek een verband houdt met omstandigheden waarop dit opzegverbod betrekking heeft.…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigafwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens opzegverbod tijdens ziekte. (ZIE OOK…
Rechtbank Midden-Nederland|19 januari 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:143
afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens opzegverbod tijdens ziekte. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2023:144)
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDoor werkgever gedane beroep op dwaling gaat niet op. Geen sprake van informatie die de werknemer bij sluiten…
Rechtbank Noord-Holland|16 januari 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:333
Door werkgever gedane beroep op dwaling gaat niet op. Geen sprake van informatie die de werknemer bij sluiten van arbeidsovereenkomst had moeten melden. Werkgever heeft ten onrechte de arbeidsovereenkomst buitengerechtelijk vernietigd. Geen sprake van verstoorde arbeidsverhouding.
- Civiel recht overigHoger beroepbekrachtiging; dringende reden voor ontslag op staande voet; werkneemster geeft zich uit als haar werkgever…
Gerechtshof Amsterdam|13 december 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:3525
bekrachtiging; dringende reden voor ontslag op staande voet; werkneemster geeft zich uit als haar werkgever om met voorrang in aanmerking te komen voor een huurwoning op grond van de Huisvestingsverordening Amsterdam 2020; veroordeling van werkneemster tot betaling gefixeerde schadevergoeding (art. 7:677 lid 2 BW);…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek op de e-grond wordt door de kantonrechter toegewezen wegens het feit dat werkneemster haar…
Rechtbank Noord-Holland|12 december 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:12521
Ontbindingsverzoek op de e-grond wordt door de kantonrechter toegewezen wegens het feit dat werkneemster haar re-integratieafspraken tijdens ziekte niet is nagekomen en onbereikbaar is. Werkneemster is niet verschenen, ondanks behoorlijke oproeping.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.