5 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigOp tegenspraakOntbindingsverzoek arbeidsovereenkomst. Hoewel daartoe behoorlijk opgeroepen is de werknemer niet verschenen…
Rechtbank Gelderland|10 juni 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:5296
Ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst. Hoewel daartoe behoorlijk opgeroepen is de werknemer niet verschenen. Vast is komen te staan dat werknemer niet heeft meegewerkt aan zijn re-integratieverplichtingen. Ontbindingsverzoek toegewezen. Werkgever heeft verzocht te bepalen dat werknemer geen recht heeft op enige…
- Civiel recht overigOp tegenspraakGrensoverschrijdend gedrag door werknemer (praktijkondersteuner huisarts), privécontact met twee…
Rechtbank Noord-Nederland|20 april 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:1524
Grensoverschrijdend gedrag door werknemer (praktijkondersteuner huisarts), privécontact met twee (oud-)patiëntes, ontslag op staande voet rechtsgeldig, geen recht op transitievergoeding ex artikel 7:673 lid 7 sub c BW en ex artikel 7:673 lid 8 BW (‘luizengaatje’). Door werkgever gevorderde gefixeerde schadevergoeding…
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Ontslag op staande voet. Het door de werkgever gegeven ontslag op staande voet is ongeldig…
Rechtbank Noord-Holland|18 november 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:10553
Arbeidszaak. Ontslag op staande voet. Het door de werkgever gegeven ontslag op staande voet is ongeldig, omdat een weigering om passende arbeid te aanvaarden en een gebrek aan medewerking aan re-integratie geen dringende reden oplevert voor een dergelijk ontslag. De arbeidsovereenkomst wordt wel ontbonden wegens…
- Civiel recht overigOp tegenspraakCiviel recht Verbintenissenrecht Arbeidsrecht/WWZ Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst primair…
Rechtbank Oost-Brabant|25 september 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:5595
Civiel recht Verbintenissenrecht Arbeidsrecht/WWZ Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst primair wegens het zonder deugdelijke reden niet nakomen re-integratieverplichtingen door werknemer (e-grond). Werknemer stelt niet in staat te zijn tot het verrichten van aangeboden passende arbeid. Verzekeringsarts…
- Civiel recht overigOp tegenspraakGeen dringende redenen voor het ontslag op staande voet, niet ieder afzonderlijk maar ook niet in onderlinge…
Rechtbank Noord-Holland|22 november 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:10120
Geen dringende redenen voor het ontslag op staande voet, niet ieder afzonderlijk maar ook niet in onderlinge samenhang bezien. Het niet rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet wordt vernietigd. Tegenverzoek ook afgewezen, ook al zijn de handelingen van de werknemer niet handig. Verslavingsproblematiek.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.