14 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Arbeidsovereenkomst ten onrechte ontbonden; geen redelijke grond daarvoor aanwezig. Hof…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 mei 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:1479
Arbeidsrecht WWZ. Arbeidsovereenkomst ten onrechte ontbonden; geen redelijke grond daarvoor aanwezig. Hof herstelt niet maar kent billijke vergoeding toe.
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz, Einde arbeidsovereenkomst (BBL-traject)?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 september 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:2726
Wwz, Einde arbeidsovereenkomst (BBL-traject)?
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Verduistering. Beëindigingsovereenkomst, antedatering…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 januari 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:114
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Verduistering. Beëindigingsovereenkomst, antedatering. Huurovereenkomst, recht op huurpenningen.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Opzegging of beëindigingsovereenkomst?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 november 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4182
Arbeidsrecht WWZ. Opzegging of beëindigingsovereenkomst?
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Werknemer vraagt een ontslag op staande voet om te zetten in een ontslag op eigen verzoek. Is dat een…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 januari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:65
WWZ. Werknemer vraagt een ontslag op staande voet om te zetten in een ontslag op eigen verzoek. Is dat een beëindigingsovereenkomst of een opzegging van de werknemer? Voor het rechtsgevolg maakt dat niet uit. Werknemer heeft tijdig een verklaring uitgebracht ex 7:670b lid 2 BW. Een opzegging onder deze omstandigheden…
- ArbeidsrechtHoger beroepopzegging arbeidsovereenkomst in strijd met ontslagverbod.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 april 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:1263
opzegging arbeidsovereenkomst in strijd met ontslagverbod.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Tussen partijen is in geschil of de werknemer ten tijde van het door de (formele) werkgever bij…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 maart 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:645
Arbeidszaak. Tussen partijen is in geschil of de werknemer ten tijde van het door de (formele) werkgever bij UWV Werkbedrijf indienen van de ontslagaanvraag ziek was en voorts of de opzegging door de (formele) werkgever geschiedde wegens de beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming of van het onderdeel van…
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag op staande voet kennelijk onredelijk ontslag schadevergoeding
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 februari 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:322
ontslag op staande voet kennelijk onredelijk ontslag schadevergoeding
- ArbeidsrechtHoger beroepLevert het door een werknemer – onder verwijzing naar hem moverende en persoonlijke redenen – weigeren van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 juni 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1718
Levert het door een werknemer – onder verwijzing naar hem moverende en persoonlijke redenen – weigeren van een door de opdrachtgever van zijn werkgever verplicht gestelde “loodkeuring” een dringende reden op en rechtvaardigt dit een ontslag op staande voet? Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter waarin…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding tot loondoorbetaling /Aanvraag ontslagvergunning tijdens ziekte? / Betekenis UWV oordeel: tweede…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 juni 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BW9080
Kort geding tot loondoorbetaling /Aanvraag ontslagvergunning tijdens ziekte? / Betekenis UWV oordeel: tweede of voortbouwend? / rechtsgeldige opzegging gezien artikel 7:670 lid 1 BW?/ Re-integratieverplichtingen werknemer en artikel 7:670b BW/Toepasselijkheid artikel 7:670b lid 3 BW.
- Civiel recht overigHoger beroepVordering kennelijk onredelijk ontslag/ Opzegging na twee jaarsperiode artikel 7:629 en 7:658a BW/ Schade…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 december 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BV0667
Vordering kennelijk onredelijk ontslag/ Opzegging na twee jaarsperiode artikel 7:629 en 7:658a BW/ Schade voor werknemer?/Overige verplichtingen werkgever vanwege arbeidsongeschiktheid werknemer/relatie arbeidsongeschiktheid en werkzaamheden/Weging van alle omstandigheden/geen vergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroepArt. 7:670b lid 3 sub b BW Het gaat om de vraag of een (voor het eigen werk) arbeidsongeschikte werkneemster…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 oktober 2009|ECLI:NL:GHSHE:2009:BQ4330
Art. 7:670b lid 3 sub b BW Het gaat om de vraag of een (voor het eigen werk) arbeidsongeschikte werkneemster zonder redelijke grond geweigerd heeft om passende werkzaamheden te verrichten. Volgens werkneemster was sprake van een, door de werkgever veroorzaakte, onwerkbare situatie waardoor zij bedoelde werkzaamheden…
- Civiel recht overigHoger beroepArt 7:662, BW ; 7:670 b BW en WOR art. 21 lid 2 De stukadoorsafdeling van een klein aannemersbedrijf, waarbij…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 september 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AZ0893
Art 7:662, BW ; 7:670 b BW en WOR art. 21 lid 2 De stukadoorsafdeling van een klein aannemersbedrijf, waarbij de stukadoors ook andere voorkomende werkzaamheden verrichtten, valt niet aan te merken als een onderdeel van een onderneming in de zin van artikel 7: 662 BW. Arbeidsovereenkomst met werknemer bestaat voort.…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingAan de orde is de vraag of [appellante] gehouden is tot loonbetaling aan [geïntimeerde] na een ontslag met…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 april 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AX1080
Aan de orde is de vraag of [appellante] gehouden is tot loonbetaling aan [geïntimeerde] na een ontslag met toestemming van de CWI.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.