14 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeen beroep op studiekostenbeding. Ten onrechte loon verrekend met vordering op grond van studiekostenbeding.
Rechtbank Overijssel|4 november 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:6421
Geen beroep op studiekostenbeding. Ten onrechte loon verrekend met vordering op grond van studiekostenbeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoeker heeft op 6 februari 2025 zijn arbeidsovereenkomst met Ecotherma met ingang van 1 april 2025…
Rechtbank Overijssel|10 juli 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:4632
Verzoeker heeft op 6 februari 2025 zijn arbeidsovereenkomst met Ecotherma met ingang van 1 april 2025 opgezegd. Verzoeker is vervolgens 24 februari 2025 akkoord gegaan met de inhoud van een WhatsAppbericht van Ecotherma waarin staat ‘Afgesproken hebben we dat deze week 24e tot 28e jou laatste is. En dan nu vakantie…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak verzoekt werknemer vernietiging van het gegeven ontslag op staande voet, en om werkgever te…
Rechtbank Overijssel|1 juli 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:4311
In deze zaak verzoekt werknemer vernietiging van het gegeven ontslag op staande voet, en om werkgever te veroordelen tot betaling van onder meer de aanzegvergoeding, een billijke vergoeding, de gefixeerde schadevergoeding, de wettelijke transitievergoeding en achterstallig salaris. De kantonrechter wijst het verzoek…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet door werknemer wegens niet betalen van salaris. Het verweer dat werknemer al eerder…
Rechtbank Overijssel|14 mei 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:3271
Ontslag op staande voet door werknemer wegens niet betalen van salaris. Het verweer dat werknemer al eerder niet is verschenen en dat daarmee de arbeidsovereenkomst reeds was beëindigd, wordt verworpen. Het ontslag op staande voet is rechtsgeldig genomen, dus de werknemer heeft recht op de gefixeerde schadevergoeding…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet of beëindiging arbeidsovereenkomst door werknemer? Vernietiging ontslag op staande…
Rechtbank Overijssel|7 april 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:2756
Ontslag op staande voet of beëindiging arbeidsovereenkomst door werknemer? Vernietiging ontslag op staande voet. Toewijzing loonvorderingen. Afwijzing tegenverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBetreft een vordering van werknemer tot betaling van loon en overuren. Werkgever stelt dat werknemer een…
Rechtbank Overijssel|15 november 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:5956
Betreft een vordering van werknemer tot betaling van loon en overuren. Werkgever stelt dat werknemer een nieuwe arbeidsovereenkomst heeft ondertekend met een eerdere einddatum. Een wijziging van de einddatum van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd vormt echter een wezenlijke verandering van de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBetreft een verzoek om betaling van de transitievergoeding. Verzoeker is niet ontvankelijk in zijn verzoek…
Rechtbank Overijssel|29 juli 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:4459
Betreft een verzoek om betaling van de transitievergoeding. Verzoeker is niet ontvankelijk in zijn verzoek, nu de arbeidsovereenkomst met terugwerkende kracht is beëindigd, en dat kan naar het oordeel van de kantonrechter in dit geval niet.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser had een dienstverband bij gedaagde maar is arbeidsongeschikt geworden. Het geschil is dat partijen het…
Rechtbank Overijssel|9 november 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:4498
Eiser had een dienstverband bij gedaagde maar is arbeidsongeschikt geworden. Het geschil is dat partijen het niet eens zijn of de arbeidsovereenkomst van eiser is geëindigd. De rechtbank oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is beëindigd en stelt dus dat eiser nog in dienst is bij gedaagde, en…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn conventie vordert Green-Line Rijssen B.V. de partij een betaling van 120.873,09 euro, op grond van twee…
Rechtbank Overijssel|26 september 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:3894
In conventie vordert Green-Line Rijssen B.V. de partij een betaling van 120.873,09 euro, op grond van twee vaststellingsovereenkomsten. In (voorwaardelijke) reconventie vordert partij betalingen van de gemaakte kosten voor een huurauto, één maandsalaris en vakantiebijslag. Partij wordt veroordeelt in de betaling en…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer van een uitzendbureau met een concurrentie- en relatiebeding in zijn arbeidsovereenkomst gaat…
Rechtbank Overijssel|8 mei 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:1635
Werknemer van een uitzendbureau met een concurrentie- en relatiebeding in zijn arbeidsovereenkomst gaat werken bij een ander uitzendbureau. Werknemer sluit een beëindigingsovereenkomst met zijn voormalige werkgever met daarin afspraken over het concurrentie- en relatiebeding. Tussen enerzijds de werknemer en zijn…
- ArbeidsrechtBeschikkingTransitievergoeding. Reorganisatie oude werkgever. Nieuw dienstverband bij gelieerde werkgever.
Rechtbank Overijssel|11 september 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:3054
Transitievergoeding. Reorganisatie oude werkgever. Nieuw dienstverband bij gelieerde werkgever.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst (ex artikel 7:681 BW). Verzoek…
Rechtbank Overijssel|10 mei 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:1604
Verzoek tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst (ex artikel 7:681 BW). Verzoek afgewezen: opzegging van verzoekster was duidelijk en ondubbelzinnig gericht was op beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Geen sprake van een opwelling, veroorzaakt door een beginnende vorm van overspannenheid.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTussenvonnis. Geschil tussen voormalig CEO en beursgenoteerde vennootschap over onder meer aandelenopties…
Rechtbank Overijssel|12 februari 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:639
Tussenvonnis. Geschil tussen voormalig CEO en beursgenoteerde vennootschap over onder meer aandelenopties. Kantonrechter is bevoegd. Toepassing van de Verordening Market Abuse Regulation. Voorwetenschap bij de CEO aanwezig. De vennootschap had de voorwetenschap zo snel mogelijk behoren te publiceren mede op grond van…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering gegrond op misbruik van de bevoegdheid de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd op te…
Rechtbank Overijssel|6 mei 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:3460
Loonvordering gegrond op misbruik van de bevoegdheid de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd op te zeggen. Geen oneigenlijk gebruik en/of misbruik van die opzegbevoegdheid, terwijl evenmin onzorgvuldig handelen kan worden aangenomen
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.