245 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigArt. 81 RO. Arbeidsrecht. Rechtsgeldige opzegging door werkgever tijdens ziekte werknemer? Kennelijk…
Parket bij de Hoge Raad|2 september 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BQ3878
Art. 81 RO. Arbeidsrecht. Rechtsgeldige opzegging door werkgever tijdens ziekte werknemer? Kennelijk onredelijk ontslag? Art. 7:670b, 681 BW.
- Civiel recht overigKort gedingLoonvordering wegens ingroepen nietigheid van de opzegging van de arbeidsovereenkomst. Centraal staat de…
Rechtbank Zutphen|1 juni 2011|ECLI:NL:RBZUT:2011:BR0259
Loonvordering wegens ingroepen nietigheid van de opzegging van de arbeidsovereenkomst. Centraal staat de vraag of onder ‘ziekte’ in het eerste lid van artikel 7:670 BW ook moet worden begrepen een situationele arbeidsongeschiktheid. De in dit verband in aanmerking genomen uitspraak van de Hoge Raad van 27 juni 2008…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepNaar het oordeel van de Raad is geen sprake van een opzegging als bedoeld in artikel 7:670 van het BW, maar…
Centrale Raad van Beroep|11 mei 2011|ECLI:NL:CRVB:2011:BQ4703
Naar het oordeel van de Raad is geen sprake van een opzegging als bedoeld in artikel 7:670 van het BW, maar van een vermindering van het aantal arbeidsuren per week. Dat betekent dat het opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 van het BW in dit geval niet van toepassing is en dat mitsdien van appellante niet kon…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst in strijd met het wettelijk opzegverbod wegens ziekte…
Rechtbank Assen|2 februari 2011|ECLI:NL:RBASS:2011:BP3842
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst in strijd met het wettelijk opzegverbod wegens ziekte. Werkneemster is ten tijde van het verzoek 40% arbeidsongeschikt, terwijl nog geen twee jaar zijn verstreken na de eerste arbeidsongeschiktheidsdag wegens ziekte. Verzoek houdt verband met die arbeidsongeschiktheid.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst. Werkgever stelt dat re-integratie tweede spoor door toedoen werknemer is…
Rechtbank Utrecht|3 december 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BK5212
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Werkgever stelt dat re-integratie tweede spoor door toedoen werknemer is mislukt. Kantonrechter: werkgever had kunnen weten dat werknemer het met dat verwijt niet eens zou zijn, en het had derhalve op de weg van de werkgever gelegen een deskundigenbericht als bedoeld in art. 7:658b BW…
- SocialezekerheidsrechtVoorlopige voorziening+bodemzaak"Eiser had met succes zijn ontslag bij de kantonrechter kunnen aanvechten en door een…
Rechtbank Haarlem|2 november 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BK3255
"Eiser had met succes zijn ontslag bij de kantonrechter kunnen aanvechten en door een vaststellingsovereenkomst te ondertekenen heeft hij een benadelingshandeling gepleegd."
- Civiel recht overigKort gedingWergeefster, een transportbedrijf, besluit om bedrijfseconomische redenen tot opheffing van haar afdeling…
Rechtbank Utrecht|7 oktober 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BJ9598
Wergeefster, een transportbedrijf, besluit om bedrijfseconomische redenen tot opheffing van haar afdeling Onderhoud. Zij maakt gebruik van de haar door het UWV Werkbedrijf verleende ontslagvergunning en zegt de arbeidsovereenkomst aan werknemer op. Deze beroept zich op de vernietigbaarheid van de opzegging wegens…
- Civiel recht overigHoger beroepArt. 7:670b lid 3 sub b BW Het gaat om de vraag of een (voor het eigen werk) arbeidsongeschikte werkneemster…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 oktober 2009|ECLI:NL:GHSHE:2009:BQ4330
Art. 7:670b lid 3 sub b BW Het gaat om de vraag of een (voor het eigen werk) arbeidsongeschikte werkneemster zonder redelijke grond geweigerd heeft om passende werkzaamheden te verrichten. Volgens werkneemster was sprake van een, door de werkgever veroorzaakte, onwerkbare situatie waardoor zij bedoelde werkzaamheden…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer in het kader van reorganisatie. Werkgever…
Rechtbank Utrecht|22 juli 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BJ3328
Ontbindingsverzoek gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer in het kader van reorganisatie. Werkgever (automatiseringsbedrijf dat werknemers detacheert) beroept zich op Bijlage B Ontslagbesluit (afspiegelingsbeginsel hoeft in uitzendbranche niet strikt te worden toegepast). Beroep daarop verworpen want geen…
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Loondoorbetaling; overgang van onderneming in zin van art. 7:663 BW, toelaatbaarheid afstand…
Parket bij de Hoge Raad|26 juni 2009|ECLI:NL:PHR:2009:BH4043
Arbeidsrecht. Loondoorbetaling; overgang van onderneming in zin van art. 7:663 BW, toelaatbaarheid afstand dienstbetrekking met gelijktijdige indiensttreding in nieuwe onderneming; wijze van informatievoorziening in strijd met goed werkgeverschap ex art. 7:611 BW?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDeze zaak betreft een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De werkneemster is…
Rechtbank Rotterdam|18 juni 2009|ECLI:NL:RBROT:2009:BJ3794
Deze zaak betreft een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De werkneemster is arbeidsongeschikt. De werkgever stelt dat het verzoek tot ontbinding los staat van de arbeidsongeschiktheid van werkneemster; de bedrijfseconomische redenen liggen nl. aan het verzoek ten grondslag. De kantonrechter wijst het…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigVerweerder heeft geweigerd om aan eiseres met ingang van 1 april 2008 een uitkering op grond van de…
Rechtbank Arnhem|13 maart 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BJ1352
Verweerder heeft geweigerd om aan eiseres met ingang van 1 april 2008 een uitkering op grond van de Werkloosheidswet (WW) toe te kennen. Aan het bestreden besluit ligt het standpunt van verweerder ten grondslag dat eiseres verwijtbaar werkloos is geworden. Verweerder neemt primair het standpunt in dat aan de…
- Civiel recht overigHoger beroep- machtiging RC faillissementen aan curator tot ontslag personeel na faillissement - opzegverbod tijdens…
Rechtbank Maastricht|3 december 2008|ECLI:NL:RBMAA:2008:BG6700
- machtiging RC faillissementen aan curator tot ontslag personeel na faillissement - opzegverbod tijdens ziekte - bezwaar ex artikel 67 Faillissementswet - overgang onderneming/beëindiging werkzaamheden gefailleerde stichting.
- Civiel recht overigHoger beroepHet hof stelt voorop dat de getuigen meerderjarig waren ten tijde van het getuigenverhoor. Zonder nadere…
Gerechtshof Arnhem|18 december 2007|ECLI:NL:GHARN:2007:BC5475
Het hof stelt voorop dat de getuigen meerderjarig waren ten tijde van het getuigenverhoor. Zonder nadere toelichting, die ontbreekt, verwerpt het hof de stelling van [appellant] dat de leeftijd van de getuigen van invloed is geweest op de verklaringen die zij hebben afgelegd. [appellant] heeft voorts zijn stelling dat…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningkort geding inzake ontslag tijdens proeftijd. Beroep op nietigheid dienstverband ivm ontslag aangezegd door…
Rechtbank Arnhem|1 augustus 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BB1009
kort geding inzake ontslag tijdens proeftijd. Beroep op nietigheid dienstverband ivm ontslag aangezegd door statuair onbevoegde persoon, misbruik van bevoegdheid en strijd met goed werkgeverschap. Kort gedingrechter heeft hiervoor genoemde verweren verworpen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding arbeidsovereenkomst, reintegratieverplichtingen bij arbeidsongeschiktheid, ontbinding o.g.v…
Rechtbank Utrecht|14 mei 2007|ECLI:NL:RBUTR:2007:BC6675
ontbinding arbeidsovereenkomst, reintegratieverplichtingen bij arbeidsongeschiktheid, ontbinding o.g.v. dringende reden niet aannemelijk, ontbinding o.g.v. verandering van omstandigheden vergoeding C = 1,6.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeeindiging onderneming.Onjuiste uitleg van bepaling CAO voor de Glastuinbouw met betrekking tot de…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|26 april 2007|ECLI:NL:RBSHE:2007:BA3942
Beeindiging onderneming.Onjuiste uitleg van bepaling CAO voor de Glastuinbouw met betrekking tot de mogelijkheid om een arbeidsovereenkomst met een arbeidsongeschikte werknemer die langer dan 18 maanden in vaste dienst is, op te zeggen. Geen kennelijk onredelijk ontslag. Werkgever heeft ervoor gezorgd dat werknemer…
- Civiel recht overigHoger beroepArt 7:662, BW ; 7:670 b BW en WOR art. 21 lid 2 De stukadoorsafdeling van een klein aannemersbedrijf, waarbij…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 september 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AZ0893
Art 7:662, BW ; 7:670 b BW en WOR art. 21 lid 2 De stukadoorsafdeling van een klein aannemersbedrijf, waarbij de stukadoors ook andere voorkomende werkzaamheden verrichtten, valt niet aan te merken als een onderdeel van een onderneming in de zin van artikel 7: 662 BW. Arbeidsovereenkomst met werknemer bestaat voort.…
- Civiel recht overigKort gedingArbeidszaak. Werkgever heeft met toestemming van het CWI de arbeidsovereenkomst van een 9-tal ID-medewerkers…
Rechtbank Haarlem|16 augustus 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AY6395
Arbeidszaak. Werkgever heeft met toestemming van het CWI de arbeidsovereenkomst van een 9-tal ID-medewerkers opgezegd. Een van hen is eiseres, die ten tijde van de opzegging minder dan twee jaar arbeidsongeschikt is wegens ziekte. Eiseres roept de nietigheid van de opzegging ingevolge art. 7:670 sub 1 BW in. Het…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingAan de orde is de vraag of [appellante] gehouden is tot loonbetaling aan [geïntimeerde] na een ontslag met…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 april 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AX1080
Aan de orde is de vraag of [appellante] gehouden is tot loonbetaling aan [geïntimeerde] na een ontslag met toestemming van de CWI.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.