245 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wordt vernietigd. Werknemer zou zich onder valse voorwendselen ziek hebben gemeld…
Rechtbank Midden-Nederland|10 juli 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:4631
Ontslag op staande voet wordt vernietigd. Werknemer zou zich onder valse voorwendselen ziek hebben gemeld, maar dit wordt enkel onderbouwd met een vermoeden van de werkgever.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst (ex artikel 7:681 BW). Verzoek…
Rechtbank Overijssel|10 mei 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:1604
Verzoek tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst (ex artikel 7:681 BW). Verzoek afgewezen: opzegging van verzoekster was duidelijk en ondubbelzinnig gericht was op beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Geen sprake van een opwelling, veroorzaakt door een beginnende vorm van overspannenheid.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe beoordeling ziet toe op de vraag of tussen partijen een beëindigingsovereenkomst tot stand is gekomen als…
Rechtbank Rotterdam|16 april 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:6573
De beoordeling ziet toe op de vraag of tussen partijen een beëindigingsovereenkomst tot stand is gekomen als gevolg waarvan de arbeidsovereenkomst van de werknemer per 1 oktober 2018 is geëindigd.
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering 7:628 BW. Zaak leent zich niet voor behandeling in kort geding: nader feitenonderzoek en/of…
Rechtbank Limburg|15 april 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:3480
Loonvordering 7:628 BW. Zaak leent zich niet voor behandeling in kort geding: nader feitenonderzoek en/of nadere bewijslevering nodig.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMocht de werknemer de vaststellingsovereenkomst waarbij de arbeidsovereenkomst werd beëindigd binnen 14 dagen…
Rechtbank Rotterdam|18 februari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:4983
Mocht de werknemer de vaststellingsovereenkomst waarbij de arbeidsovereenkomst werd beëindigd binnen 14 dagen na ondertekening ervan ontbinden? Mochten partijen afwijken van artikel 7:670b lid 2 BW?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTussenvonnis. Geschil tussen voormalig CEO en beursgenoteerde vennootschap over onder meer aandelenopties…
Rechtbank Overijssel|12 februari 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:639
Tussenvonnis. Geschil tussen voormalig CEO en beursgenoteerde vennootschap over onder meer aandelenopties. Kantonrechter is bevoegd. Toepassing van de Verordening Market Abuse Regulation. Voorwetenschap bij de CEO aanwezig. De vennootschap had de voorwetenschap zo snel mogelijk behoren te publiceren mede op grond van…
- Civiel recht overigHoger beroepexpats Shell; vaststellingsovereenkomst; hypotax; strijd met goed werkgeverschap?/r&b
Gerechtshof Den Haag|12 februari 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:182
expats Shell; vaststellingsovereenkomst; hypotax; strijd met goed werkgeverschap?/r&b
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst niet geëindigd door opzegging door werkgever of door werknemer. Doorbetaling loon.
Gerechtshof Amsterdam|5 februari 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:290
Arbeidsovereenkomst niet geëindigd door opzegging door werkgever of door werknemer. Doorbetaling loon.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. In dit geval is geen sprake van een duidelijke en ondubbelzinnige opzegging door de werknemer
Rechtbank Noord-Holland|25 januari 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:646
Arbeidszaak. In dit geval is geen sprake van een duidelijke en ondubbelzinnige opzegging door de werknemer
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtbank Rotterdam · Beschikking · Arbeidsrecht
Rechtbank Rotterdam|30 oktober 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:9325
.
- Civiel recht overigBeschikkingartkel 7:670b lid 2 Bw neergelegde recht om de vaststellingsovereenkomst te ontbinden. Geen verwijtbaar…
Rechtbank Rotterdam|16 augustus 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:6789
artkel 7:670b lid 2 Bw neergelegde recht om de vaststellingsovereenkomst te ontbinden. Geen verwijtbaar handelen. Wel verstoorde arbeidsrelatie. Arbeidsovereenkomst op die grond ontbonden.
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ, ontbinding arbeidsovereenkomst; geen voldragen g-grond; ex-echtelieden; billijke vergoeding
Gerechtshof Den Haag|24 juli 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:1569
WWZ, ontbinding arbeidsovereenkomst; geen voldragen g-grond; ex-echtelieden; billijke vergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever waarschuwt werknemer, docent bewegingsleer, in 2006 in verband met verwarrende fysieke…
Rechtbank Limburg|12 juli 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:6664
Werkgever waarschuwt werknemer, docent bewegingsleer, in 2006 in verband met verwarrende fysieke houdingscorrecties tijdens de lessen. In 2010 volgt een soortgelijke waarschuwing. Werkgever verbiedt dan werknemer studenten aan te raken. Nieuwe meldingen in oktober en november 2017: werknemer tikt studente op de billen…
- Civiel recht overigBeschikkingart7:686a lid 2 jo 670b BW, nakoming beëindigingsovereenkomst
Rechtbank Noord-Nederland|27 juni 2018|ECLI:NL:RBNNE:2018:2458
art7:686a lid 2 jo 670b BW, nakoming beëindigingsovereenkomst
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Wet werk en zekerheid. Vermindering arbeidsduur wegens gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid…
Parket bij de Hoge Raad|20 april 2018|ECLI:NL:PHR:2018:416
Arbeidsrecht. Wet werk en zekerheid. Vermindering arbeidsduur wegens gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid, door middel van opzegging arbeidsovereenkomst o.g.v. art. 7:669 lid 3, onder b, BW gevolgd door benoeming voor 55%. Heeft werknemer recht op (gehele of gedeeltelijke) transitievergoeding? Art. 7:673 BW.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort Geding – relatiebeding – gelding beding – spoedeisend belang – belangenafweging – voorschot schade. Voor…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|4 april 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:2089
Kort Geding – relatiebeding – gelding beding – spoedeisend belang – belangenafweging – voorschot schade. Voor twee ex-werknemers geldt een gelijkluidend relatiebeding. Na belangenafweging worden voorzieningen t.a.v. de meewerkend voorman gegeven en t.a.v. de steigerinpakker geweigerd. Weliswaar heeft de voorman onder…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig- deelname aan sociaal plan impliceert beëindiging met wederzijds goedvinden - geen aanspraak op…
Rechtbank Noord-Nederland|21 maart 2018|ECLI:NL:RBNNE:2018:1148
- deelname aan sociaal plan impliceert beëindiging met wederzijds goedvinden - geen aanspraak op transitievergoeding
- ArbeidsrechtMondelinge uitspraakMondelinge uitspraak in arbeidszaak. Het verzoek van de werknemer om vernietiging van de…
Rechtbank Noord-Holland|13 maart 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:2360
Mondelinge uitspraak in arbeidszaak. Het verzoek van de werknemer om vernietiging van de opzegging/beëindiging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever wordt toegewezen. Als wordt uitgegaan van het standpunt van de werknemer dat een ontslag op staande voet is gegeven, moet dat ontslag worden vernietigd, omdat niet…
- ArbeidsrechtBeschikkingKanton. Arbeidsrecht. Is de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig beëindigd? Opzegging van de arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Gelderland|9 februari 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:653
Kanton. Arbeidsrecht. Is de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig beëindigd? Opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werknemer, beëindiging met wederzijds goedvinden dan wel ontslag op staande voet? Voldaan aan aanzegverplichting. Toewijzing loonvordering.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Artt. 7:671 en 7:670b BW Doorbetaling loon. Geen rechtsgeldige opzegging arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Den Haag|11 januari 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:204
Kort geding. Artt. 7:671 en 7:670b BW Doorbetaling loon. Geen rechtsgeldige opzegging arbeidsovereenkomst. Niet voldaan aan schriftelijkheidsvereiste.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.