51 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepTransitievergoeding; overeengekomen arbeidsduur per maand; geen tussentijdse gedeeltelijke beëindiging…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 augustus 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:5071
Transitievergoeding; overeengekomen arbeidsduur per maand; geen tussentijdse gedeeltelijke beëindiging arbeidsovereenkomst ondanks arbeidsongeschiktheid (WIA-uitkering) voor de helft van de overeengekomen arbeidsduur;
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering ZW-uitkering toe te kennen. Het Uwv heeft terecht de uitkering geweigerd omdat de dienstbetrekking…
Centrale Raad van Beroep|24 juni 2026|ECLI:NL:CRVB:2026:838
Weigering ZW-uitkering toe te kennen. Het Uwv heeft terecht de uitkering geweigerd omdat de dienstbetrekking tussen appellant en werkgever op 28 december 2020 niet was geëindigd.
- ArbeidsrechtHoger beroepDe eerste arbeidsovereenkomst tussen partijen is verlengd. Hierdoor is nadien nog een vierde…
Gerechtshof Den Haag|24 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:247
De eerste arbeidsovereenkomst tussen partijen is verlengd. Hierdoor is nadien nog een vierde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aangegaan, die heeft te gelden als een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De opmerking van werknemer ter zitting bij de kantonrechter dat hij door alle emotie niet meer bij…
- ArbeidsrechtHoger beroepWerknemer maakt onterecht gelden over van rekeningen van werkgever en gelieerde bedrijven naar eigen…
Gerechtshof Den Haag|17 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:185
Werknemer maakt onterecht gelden over van rekeningen van werkgever en gelieerde bedrijven naar eigen zakelijke rekeningen en privérekeningen. Schadevergoeding en de omvang daarvan.
- ArbeidsrechtHoger beroepWerknemer is tijdens arbeidsongeschiktheid op staande voet ontslagen omdat hij zijn medische beperkingen zou…
Gerechtshof Den Haag|13 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:374
Werknemer is tijdens arbeidsongeschiktheid op staande voet ontslagen omdat hij zijn medische beperkingen zou voorwenden. Gelijktijdig is hem een vaststellingsovereenkomst aangeboden die hij heeft ondertekend. Na de bedenktijd heeft werkgever het ontslag op staande voet ingetrokken. Werknemer kon geen aanspraak maken…
- Civiel recht overigHoger beroepIn deze zaak is de vraag aan de orde of de aftoppingsregeling in het sociaal plan van een bank leidt tot…
Gerechtshof Amsterdam|13 juni 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:1375
In deze zaak is de vraag aan de orde of de aftoppingsregeling in het sociaal plan van een bank leidt tot verboden onderscheid op grond van artikel 3 aanhef en onder c van de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid (hierna: WGBL). In het sociaal plan is opgenomen dat bij beëindiging van de…
- ArbeidsrechtHoger beroep7:686 BW; finale kwijting
Gerechtshof Den Haag|30 mei 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1033
7:686 BW; finale kwijting
- ArbeidsrechtHoger beroep7:686 BW; finale kwijting
Gerechtshof Den Haag|30 mei 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1024
7:686 BW; finale kwijting
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst was door de kantonrechter ontbonden op de h-grond, omdat – kort samengevat - de…
Gerechtshof Amsterdam|9 mei 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:1321
Arbeidsovereenkomst was door de kantonrechter ontbonden op de h-grond, omdat – kort samengevat - de verblijfsvergunning van de werknemer was ingetrokken. Dit betrof een aan het Unierecht ontleend verblijfsrecht van werknemer wegens samenwonen met zijn partner, waarvan de IND van oordeel was dat deze samenwoning was…
- AmbtenarenrechtHoger beroepBeëindiging aanstelling. De Raad onderschrijft het oordeel van de rechtbank dat de vaststellingsovereenkomst…
Centrale Raad van Beroep|13 oktober 2022|ECLI:NL:CRVB:2022:2193
Beëindiging aanstelling. De Raad onderschrijft het oordeel van de rechtbank dat de vaststellingsovereenkomst moet worden aangemerkt als rechtsgeldig en de daaraan door de rechtbank ten grondslag gelegde overwegingen. Uit de e-mail van de advocaat van appellant aan het college blijkt dat partijen overeenstemming hebben…
- ArbeidsrechtHoger beroepHoewel geen volledige overeenstemming over beëindiging arbeidsovereenkomst, is laat herroepen van afgesproken…
Gerechtshof Den Haag|6 september 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:1747
Hoewel geen volledige overeenstemming over beëindiging arbeidsovereenkomst, is laat herroepen van afgesproken einddatum zonder redelijk belang in strijd met goed werkgeverschap. Werknemer is geen vergoeding onregelmatige opzegging verschuldigd.
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer treft tijdens een schorsing van de mondelinge behandeling bij de kantonrechter een minnelijke…
Gerechtshof Den Haag|14 december 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:2563
Werknemer treft tijdens een schorsing van de mondelinge behandeling bij de kantonrechter een minnelijke regeling met werkgever en wil daarvan terugkomen in hoger beroep. Hof neemt berusting, en werknemer is niet-ontvankelijk in het hoger beroep.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst. Beëindiging met wederzijds goedvinden. Vaststellingsovereenkomst. Betekenis finale…
Gerechtshof Amsterdam|29 juni 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:1901
Arbeidsovereenkomst. Beëindiging met wederzijds goedvinden. Vaststellingsovereenkomst. Betekenis finale kwijting. Beroep op dwaling van de werknemer slaagt niet.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Arbeidsovereenkomst ten onrechte ontbonden; geen redelijke grond daarvoor aanwezig. Hof…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 mei 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:1479
Arbeidsrecht WWZ. Arbeidsovereenkomst ten onrechte ontbonden; geen redelijke grond daarvoor aanwezig. Hof herstelt niet maar kent billijke vergoeding toe.
- Civiel recht overigHoger beroepOvergang van onderneming. Verzoek tot schadevergoeding van werknemer wegens een tekortkoming in de nakoming…
Gerechtshof Amsterdam|22 december 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:3591
Overgang van onderneming. Verzoek tot schadevergoeding van werknemer wegens een tekortkoming in de nakoming van de arbeidsovereenkomst tegen zowel vervreemdende als verkrijgende werkgever. Beroep op verjaring van vervreemder slaagt. Arbeidsovereenkomst met verkrijger is geëindigd door middel van een…
- ArbeidsrechtHoger beroepBeëindiging arbeidsrelatie met wederzijds goedvinden. Geen transitievergoeding.
Gerechtshof Den Haag|17 december 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:2501
Beëindiging arbeidsrelatie met wederzijds goedvinden. Geen transitievergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepbeëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden gebaseerd op elkaar opvolgende en in elkaar…
Gerechtshof Den Haag|17 december 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:2596
beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden gebaseerd op elkaar opvolgende en in elkaar grijpende feitelijkheden. Geen transitievergoeding
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? Aandeelhouders/ oprichters zetten uit fiscale overwegingen…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 november 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:9733
Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? Aandeelhouders/ oprichters zetten uit fiscale overwegingen arbeidsovereenkomst om in overeenkomst van opdracht. Met een van hen wordt na enige manden de samenwerking beëindigd. Was op dat moment de arbeidsovereenkomst beëindigd?
- Civiel recht overigHoger beroepGeschil over uitleg van overeenkomst van opdracht en tussentijdse beëindiging daarvan. Onvoldoende…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|13 oktober 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:8331
Geschil over uitleg van overeenkomst van opdracht en tussentijdse beëindiging daarvan. Onvoldoende onderbouwing van gestelde extra gewerkte uren in memorie van grieven. Passeren bewijsaanbod.
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz, Einde arbeidsovereenkomst (BBL-traject)?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 september 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:2726
Wwz, Einde arbeidsovereenkomst (BBL-traject)?
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.