26 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigFaillissementsaanvraag staat niet aan inhoudelijke behandeling verzoek in de weg (art 30 Fw). Enkele…
Rechtbank Noord-Holland|21 december 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:11783
Faillissementsaanvraag staat niet aan inhoudelijke behandeling verzoek in de weg (art 30 Fw). Enkele mededeling dat bedrijf gaat stoppen is geen opzegging. Loonvordering toegewezen. Geen wedertewerkstelling omdat bedrijfsactiviteiten gestopt zijn.
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer treft tijdens een schorsing van de mondelinge behandeling bij de kantonrechter een minnelijke…
Gerechtshof Den Haag|14 december 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:2563
Werknemer treft tijdens een schorsing van de mondelinge behandeling bij de kantonrechter een minnelijke regeling met werkgever en wil daarvan terugkomen in hoger beroep. Hof neemt berusting, en werknemer is niet-ontvankelijk in het hoger beroep.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding op grond van artikel 7:669 lid 3 sub h BW toegewezen. Illegaliteit / niet beschikken over een…
Rechtbank Amsterdam|10 november 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:6416
Ontbinding op grond van artikel 7:669 lid 3 sub h BW toegewezen. Illegaliteit / niet beschikken over een terwerkstellingsvergunning.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemersverzoek ontbinding a.o. op grond van 7:686 BW juncto 6:265 BW afgewezen. Tegenverzoek werkgever wel…
Rechtbank Limburg|3 november 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:8931
Werknemersverzoek ontbinding a.o. op grond van 7:686 BW juncto 6:265 BW afgewezen. Tegenverzoek werkgever wel toegewezen. Transitievergoeding maar geen billijke vergoeding.
- Civiel recht overigCassatie in het belang der wet. Opzegverbod tijdens ziekte. Kan de kantonrechter een arbeidsovereenkomst…
Parket bij de Hoge Raad|1 november 2021|ECLI:NL:PHR:2021:1014Aangehaald in 6 uitspraken
Cassatie in het belang der wet. Opzegverbod tijdens ziekte. Kan de kantonrechter een arbeidsovereenkomst ontbinden wegens bedrijfseconomische omstandigheden als een werknemer zich ziek heeft gemeld tijdens of kort na een procedure bij het UWV waarin de werkgever om een ontslagvergunning heeft verzocht?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIs tussen partijen een vaststellingsovereenkomst tot stand gekomen? artikel 7:670b lid 1 BW
Rechtbank Den Haag|21 september 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:11871
Is tussen partijen een vaststellingsovereenkomst tot stand gekomen? artikel 7:670b lid 1 BW
- ArbeidsrechtBeschikkingIs tussen partijen een vaststellingsovereenkomst tot stand gekomen? artikel 7:670b lid 1 BW
Rechtbank Den Haag|21 september 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:11870
Is tussen partijen een vaststellingsovereenkomst tot stand gekomen? artikel 7:670b lid 1 BW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen sprake van (ernstig) verwijtbaar handelen van kapitein die naakt recreeert en zich laat masseren aan…
Rechtbank Rotterdam|15 september 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:9060
Geen sprake van (ernstig) verwijtbaar handelen van kapitein die naakt recreeert en zich laat masseren aan boord. Ook geen ontbinding op de g-grond / i-grond.
- Civiel recht overigKort gedingwerknemer is gebonden aan eerder relatiebeding waarna in vaststellingsovereenkomst is verwezen
Rechtbank Oost-Brabant|14 september 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:4924
werknemer is gebonden aan eerder relatiebeding waarna in vaststellingsovereenkomst is verwezen
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Zeeland-West-Brabant · Eerste aanleg - enkelvoudig · Bestuursrecht overig
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 augustus 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:4414
WW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIs (nog steeds) sprake van een arbeidsovereenkomst? Ja. Loon etc. toegewezen. Werkgever niet-ontvankelijk in…
Rechtbank Rotterdam|6 augustus 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:10665
Is (nog steeds) sprake van een arbeidsovereenkomst? Ja. Loon etc. toegewezen. Werkgever niet-ontvankelijk in (voorwaardelijke) eis in reconventie.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst; geen overeenkomst van opdracht.
Rechtbank Rotterdam|6 augustus 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7823
Arbeidsovereenkomst; geen overeenkomst van opdracht.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigMaximering beëindigingsvergoeding in sociaal plan/vso op AOW-leeftijd. Sociaal plan tot stand gekomen in…
Rechtbank Amsterdam|26 juli 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:3883
Maximering beëindigingsvergoeding in sociaal plan/vso op AOW-leeftijd. Sociaal plan tot stand gekomen in overleg met OR. Finale kwijting in vso geen betrekking op maximering. Geen verboden onderscheid naar leeftijd.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigNiet de juiste opzegtermijn in acht genomen. Geen uitbetaling WW. Voor de bepaling van de opzegtermijn moet…
Rechtbank Den Haag|8 juli 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:7661
Niet de juiste opzegtermijn in acht genomen. Geen uitbetaling WW. Voor de bepaling van de opzegtermijn moet worden uitgegaan van de datum waarop eiser de vaststellingsovereenkomst heeft ondertekend. Beroep ongegrond.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBeëindigingsovereenkomst ex artikel 7:670b BW. Discussie over de vraag of werkneemster die overeenkomst…
Rechtbank Noord-Holland|6 juli 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:9155
Beëindigingsovereenkomst ex artikel 7:670b BW. Discussie over de vraag of werkneemster die overeenkomst (tijdig) heeft ontbonden. Partijen hebben op 1 maart 2021 over de essentialia van de beëindigingsovereenkomst overeenstemming bereikt. Werkneemster heeft op 15 maart 2021 de beëindigingsovereenkomst schriftelijk…
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Opzegging arbeidsovereenkomst door arbeidsongeschikte werknemer met psychische klachten…
Parket bij de Hoge Raad|2 juli 2021|ECLI:NL:PHR:2021:689
Arbeidsrecht. Opzegging arbeidsovereenkomst door arbeidsongeschikte werknemer met psychische klachten; onderzoeksplicht werkgever; art. 3:34 BW. Aannemelijkheid dat werknemer op zijn opzegging zou zijn teruggekomen; causaal verband. Uitleg rechterlijke uitspraak.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst. Beëindiging met wederzijds goedvinden. Vaststellingsovereenkomst. Betekenis finale…
Gerechtshof Amsterdam|29 juni 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:1901
Arbeidsovereenkomst. Beëindiging met wederzijds goedvinden. Vaststellingsovereenkomst. Betekenis finale kwijting. Beroep op dwaling van de werknemer slaagt niet.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVervaltermijnen artikel 7:686a BW van toepassing? Dagvaardingszaak of verzoekschriftprocedure? Omvang…
Rechtbank Den Haag|26 mei 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:5375
Vervaltermijnen artikel 7:686a BW van toepassing? Dagvaardingszaak of verzoekschriftprocedure? Omvang kwijting in vaststellingsovereenkomst. Vaststellingsovereenkomst en dwaling. De kantonrechter heeft naast deze zaak in nog 6 vergelijkbare zaken uitspraak gedaan.
- ArbeidsrechtBeschikking(voorwaardelijk) ontbindingsverzoek op e-grond en g-grond. Vaststellingsovereenkomst binnen bedenktijd…
Rechtbank Rotterdam|26 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:5003
(voorwaardelijk) ontbindingsverzoek op e-grond en g-grond. Vaststellingsovereenkomst binnen bedenktijd ontbonden. Ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond. Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigNa spoorwissel. Geen beëindigingsovereenkomst, niet voldaan aan schriftelijkheidsvereiste ex artikel 7:670b…
Rechtbank Rotterdam|21 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:5514
Na spoorwissel. Geen beëindigingsovereenkomst, niet voldaan aan schriftelijkheidsvereiste ex artikel 7:670b lid 1 BW. Loon, arbeidsongeschiktheid, maatstaf voor berekening overwerk.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.