1.371 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Uitzendovereenkomst. Is sprake van misbruik zoals bedoeld in art. 5 lid 5 Richtlijn 2008/104/EG…
Parket bij de Hoge Raad|21 maart 2025|ECLI:NL:PHR:2025:356
Arbeidsrecht. Uitzendovereenkomst. Is sprake van misbruik zoals bedoeld in art. 5 lid 5 Richtlijn 2008/104/EG (Uitzendrichtlijn)? Heeft hof toetsingskader uit de arresten JH/KG (HvJEU 14 oktober 2020, ECLI:EU:C:2020:823) en Daimler (HvJEU 17 maart 2022, ECLI:EU:C:2022:196) juist toegepast? Nationaalrechtelijke sanctie…
- ArbeidsrechtBeschikkingKwalificatie: opdrachtovereenkomst is arbeidsovereenkomst geworden. De opzegging van de arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Noord-Holland|13 maart 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:2998
Kwalificatie: opdrachtovereenkomst is arbeidsovereenkomst geworden. De opzegging van de arbeidsovereenkomst wordt vernietigd en de werkgever wordt veroordeeld tot doorbetaling van loon. De arbeidsovereenkomst wordt (op het tegenverzoek van de werkgever) ontbonden op de e-grond en g-grond.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigPartijen verschillen in deze zaak van mening over de vraag of tussen hen vanaf begin juli 2024 een…
Rechtbank Midden-Nederland|13 maart 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:1106
Partijen verschillen in deze zaak van mening over de vraag of tussen hen vanaf begin juli 2024 een arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen. De kantonrechter is van oordeel dat dit het geval is geweest en dat de werkgever de werknemer op 9 november 2024 op staande voet heeft ontslagen. Dit ontslag is echter niet…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging opzegging arbeidsovereenkomst. Veroordeling werkgever tot wedertewerkstelling en betaling loon.
Rechtbank Amsterdam|11 maart 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:1525
Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst. Veroordeling werkgever tot wedertewerkstelling en betaling loon.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Ontslagrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst op i-grond (art. 7:669 lid 3, aanhef en onder i…
Parket bij de Hoge Raad|7 maart 2025|ECLI:NL:PHR:2025:301
Arbeidsrecht. Ontslagrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst op i-grond (art. 7:669 lid 3, aanhef en onder i, BW). Kan rechter aanvullende vergoeding op voet van art. 7:671b lid 8 BW ambtshalve aan werknemer toekennen? Devolutieve werking hoger beroep.
- Civiel recht overigBeschikkingRechtsgeldig ontslag op staande voet medewerker verkoop kledingzaak. Medewerker regelde voor zichzelf hoge…
Rechtbank Gelderland|6 maart 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:1767
Rechtsgeldig ontslag op staande voet medewerker verkoop kledingzaak. Medewerker regelde voor zichzelf hoge korting op kleding, tegen de regels in.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig[verzoekende partij] is via Mateja werkzaam bij [verwerende partij]. In deze zaak staat de vraag centraal of…
Rechtbank Den Haag|27 februari 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:6958
[verzoekende partij] is via Mateja werkzaam bij [verwerende partij]. In deze zaak staat de vraag centraal of sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen [verzoekende partij] en [verwerende partij]. De kantonrechter oordeelt dat geen sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen partijen. Van een rechtstreekse…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig[verzoekende partij] is via Mateja werkzaam bij [verwerende partij]. In deze zaak staat de vraag centraal of…
Rechtbank Den Haag|27 februari 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:6959
[verzoekende partij] is via Mateja werkzaam bij [verwerende partij]. In deze zaak staat de vraag centraal of sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen [verzoekende partij] en [verwerende partij]. De kantonrechter oordeelt dat geen sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen partijen. Van een rechtstreekse…
- ArbeidsrechtBeschikkingOnterecht ontslag op staande voet. Berusting. Billijke vergoeding en transitievergoeding toegewezen.
Rechtbank Rotterdam|13 februari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:1815
Onterecht ontslag op staande voet. Berusting. Billijke vergoeding en transitievergoeding toegewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging opzegging wegens strijd met artikel 7:671 BW. Verzoek tot wedertewerkstelling, doorbetaling…
Rechtbank Rotterdam|11 februari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:6636
Vernietiging opzegging wegens strijd met artikel 7:671 BW. Verzoek tot wedertewerkstelling, doorbetaling loon, wettelijke verhoging en verstrekken salarisspecificaties toegewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOnterecht gegeven ontslag op staande voet. Billijke vergoeding nihil.
Rechtbank Limburg|11 februari 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:1207
Onterecht gegeven ontslag op staande voet. Billijke vergoeding nihil.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet blijft in stand. Werknemer verichtte tijdens werktijd een grote hoeveelheid…
Rechtbank Rotterdam|6 februari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:2823
Ontslag op staande voet blijft in stand. Werknemer verichtte tijdens werktijd een grote hoeveelheid nevenwerkzaamheden voor het bedrijf van haar partner en kende zichzelf teveel vakantiedagen toe.
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet, geen dringende reden, wedertewerkstelling
Rechtbank Rotterdam|31 januari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:1290
Vernietiging ontslag op staande voet, geen dringende reden, wedertewerkstelling
- Civiel recht overigBeschikking[verzoeker] werd op staande voet ontslagen wegens vermeend werken tijdens ziekte, maar het bewijs daarvoor is…
Rechtbank Den Haag|30 januari 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:9794
[verzoeker] werd op staande voet ontslagen wegens vermeend werken tijdens ziekte, maar het bewijs daarvoor is onvoldoende. Het ontslag is daardoor onrechtmatig, waardoor hij recht heeft op een transitievergoeding en een schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging. Een billijke vergoeding wordt niet toegekend…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAanzegvergoeding, billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen.
Rechtbank Den Haag|9 januari 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:856
Aanzegvergoeding, billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen.
- ArbeidsrechtBeschikkingIn de sloot gereden met te veel alcohol op, niet (op tijd) gemeld aan de werkgever. Ontslag geldig. Werknemer…
Rechtbank Rotterdam|9 januari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:319
In de sloot gereden met te veel alcohol op, niet (op tijd) gemeld aan de werkgever. Ontslag geldig. Werknemer moet schade aan de auto betalen. Voor deze eis geldt niet de vervaltermijn van artikel 7:686a lid 4 BW. Werknemer moet ook de kosten van het hele rijbewijs betalen aan de werkgever. Nog (net) geen heel jaar…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontslag op staande voet wegens het niet nakoming van re-integratieverplichtingen en het…
Rechtbank Gelderland|7 januari 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:87
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet wegens het niet nakoming van re-integratieverplichtingen en het weigeren van passende werkzaamheden. Het ontslag houdt geen stand. Toewijzing vergoedingen.
- ArbeidsrechtBeschikkingDe kantonrechter rectificeert de partijaanduiding in het verzoekschrift. Het verzoek van de werknemer tot…
Rechtbank Noord-Holland|24 december 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:13655
De kantonrechter rectificeert de partijaanduiding in het verzoekschrift. Het verzoek van de werknemer tot vernietiging van het ontslag op staande voet wordt toegewezen, omdat een dringende reden voor ontslag ontbreekt. Op (tegen)verzoek van de werkgever wordt de arbeidsovereenkomst ontbonden. Van een dringende reden…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst. Werkgever diende ontbinding te verzoeken op grond van disfunctioneren en niet…
Rechtbank Amsterdam|20 december 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:8358
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Werkgever diende ontbinding te verzoeken op grond van disfunctioneren en niet op grond van een verstoorde arbeidsrelatie die daardoor was ontstaan.
- ArbeidsrechtBeschikkingBuschauffeur die jonge passagier met deur van chauffeurscabine terug achter de streep heeft geduwd is…
Rechtbank Rotterdam|20 december 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:12941
Buschauffeur die jonge passagier met deur van chauffeurscabine terug achter de streep heeft geduwd is onterecht op staande voet ontslagen. De buschauffeur heeft niet correct gehandeld, maar mede gezien het lange vlekkeloze dienstverband is een ontslag op staande voet een te zware sanctie geweest. Het valt hem wel te…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.