Zoekresultaten

Rechtbank Amsterdam|20 juli 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:4940

Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven.

Rechtbank Den Haag|13 juli 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:13436

Ontslag op staande voet. Bewijsopdracht aan werkgever ten aanzien van de dringende redenen.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|12 juli 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:5633

Berusting zieke werknemer in ontslag op staande voet. Billijke vergoeding en transitievergoeding voor werknemer omdat het ontslag niet onverwijld gegeven is en er geen sprake is van een dringende reden.

Rechtbank Rotterdam|12 juli 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:7321

ontslag op staande voet ten onrechte gegeven - inzetten onderzoeksbureau slechts aanvaardbaar onder zeer bijzondere omstandigheden

Rechtbank Amsterdam|6 juli 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:4837

Verzoek billijke vergoeding. Oosv vanwege vermeende fraude lotto toto loten. Bewijsopdracht fraude.

Rechtbank Noord-Holland|4 juli 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:6553

Berusting in ontslag op staande voet. Toekenning billijke vergoeding van € 6.000 omdat een dringende reden voor osvo ontbrak - er was geen sprake van werkweigering - en de waarde van de arbeidsovereenkomst wordt geschat op dit bedrag. Doorbetaling loon.

Rechtbank Midden-Nederland|30 juni 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:3214

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Vordering tot loonbetaling, vakantiegeld, transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding en billijke vergoeding toegewezen.

Rechtbank Midden-Nederland|29 juni 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:3405

ontslag op staande voet houdt stand, ongevraagd toesturen foto’s geslachtsdeel naar collega, geen geloofwaardige verklaring voor verzending foto’s, werknemer is gefixeerde schadevergoeding verschuldigd.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 juni 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:4640

Vernietiging ontslag op staande voet. Werknemer met terugwerkende kracht ontslagen voor feiten en omstandigheden die na ontslagdatum hebben gespeeld. Tussen partijen staat vast dat dit niet juist is. Verzochte vergoedingen en nevenverzoeken werknemer worden toegekend, met name discussie over de hoogte van de billijke…

Rechtbank Noord-Holland|22 juni 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:5808

Ontbinding arbeidsovereenkomst op h-grond in verband met detentie werknemer. Werknemer heeft een gratieverzoek ingediend, maar ongewis wanneer daar op wordt beslist. Wel transitievergoeding. Handelen is verwijtbaar, maar niet ernstig verwijtbaar.

Rechtbank Den Haag|20 juni 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:12114

Ontslag op staande voet wegens het niet eerlijk zijn over de mate van arbeidsongeschiktheid en belastbaarheid houdt stand. Verzoek tot betaling transitievergoeding wordt afgewezen.

Rechtbank Amsterdam|20 juni 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:3862

Ontslag op staande voet na meldingen seksueel grensoverschrijdend gedrag. Werknemer is niet in de gelegenheid gesteld zijn kant van het verhaal te vertellen. Berusting in einde arbeidsovereenkomst, wel gefixeerde schadevergoeding en billijke vergoeding

Gerechtshof Amsterdam|13 juni 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:1369

Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Gedragingen werknemer kwalificeren niet als dringende reden. Herhaaldelijk patroon van te laat komen niet komen vast te staan. Beschikking in eerste aanleg wordt voor wat betreft de hoogte van de billijke vergoeding vernietigd. Gefixeerde schadevergoeding en WW-uitkering…

Gerechtshof Amsterdam|13 juni 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:1375

In deze zaak is de vraag aan de orde of de aftoppingsregeling in het sociaal plan van een bank leidt tot verboden onderscheid op grond van artikel 3 aanhef en onder c van de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid (hierna: WGBL). In het sociaal plan is opgenomen dat bij beëindiging van de…

Rechtbank Noord-Holland|13 juni 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:6697

Vernietiging ontslag op staande voet. Ontbinden aok op de e-grond.

Rechtbank Rotterdam|12 juni 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:6019

Tussenbeschikking. in arbeidszaak, ontslag op staande voet. Werkgever wordt toegelaten tot bewijslevering.

Rechtbank Den Haag|9 juni 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:8182

Ontslag op staande voet wegens niet voldoende functioneren. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet.

Rechtbank Den Haag|7 juni 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:8180

Ontslag op staande voet van mwdewerkster in nachtdienst bij verzorgingstehuis niet rechtsgeldig. Billijke vergoeding.

Rechtbank Overijssel|6 juni 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:2109

De rechtbank veroordeelt dat SSRT tot betalingen van de transitievergoeding, de vergoeding voor de werkzaamheden die partij A heeft verricht ten behoeve van de gemeente Losser betreffende de jaren 2020 en 2021, betaling aan billijke vergoeding, betaling van de bonus, betaling van de opgebouwde, maar niet genoten…

Rechtbank Amsterdam|22 mei 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:3243

Opzegging door werkgever in strijd met artikel 7:671 BW. Toekenning billijke vergoeding, transitievergoeding en bonus aan werknemer. Bonus telt mee in de berekening van de hoogte van de transitievergoeding.