Zoekresultaten

Rechtbank Amsterdam|5 oktober 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:6024

ontslag op staande voet niet rechtsgeldig, billijke vergoeding, ultimum remedium

Rechtbank Limburg|29 september 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:7901

Toewijzing van het meer subsidiair ingediende werknemersverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:671 lid 2 BW. Al met al komt de kantonrechter tot de conclusie dat de werkgever zich niet als een goed werkgever heeft gedragen ten opzichte van de werknemer door belangrijke gesprekken niet…

Rechtbank Rotterdam|29 september 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:9378

Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet afgewezen. Gebruik van eenzijdig geweld door complexbeveiliger PI jegens gedetineerde alsmede het onjuist verklaren daarover is komen vast te staan en rechtvaardigt het gegeven ontslag op staande voet.

Rechtbank Amsterdam|23 september 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:5542

oprichter stichting in dienst van stichting, nieuwe stichting is te zien als opvolgend werkgever, grotere organisatie maar aard van de werkzaamheden niet veranderd, ketenregeling, opzegging vernietigd, wedertewerkstelling en loon toegewezen

Rechtbank Midden-Nederland|17 september 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:4614

werknemer (tevens statutair bestuurder) verzoekt toekenning billijke vergoeding na toestemming UWV voor ontslag wegens bedrijfseconomische (organisatorische) redenen, schending herplaatsingsinspanningen, ernstig verwijtbaar handelen werkgever, billijke vergoeding toegewezen ogv 7:682 BW.

Rechtbank Amsterdam|16 september 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:5368

Een bakkerij in Amsterdam moet een onterecht ontslagen medewerkster geld betalen. Dat heeft de kantonrechter bepaald.

Rechtbank Noord-Holland|14 september 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:7996

ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; toekenning gefixeerde schadevergoeding; geen transitievergoeding; geen billijke vergoeding; ernstig verwijtbaar handelen werknemer

Rechtbank Limburg|9 september 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:8630

Ontslag op staande voet houdt stand. Verzoek van werknemer om vergoedingen afgewezen.

Rechtbank Gelderland|6 september 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:4802

Is ontslag op staande voet rechtsgeldig? Kan werknemer een verwijt worden gemaakt van dringende reden gelet op beweerdelijke verslavingen? Recht op transitievergoeding? Zodanige verslavingen die maken dat niet ernstig verwijtbaar is gehandeld? Benoeming deskundige.

Rechtbank Rotterdam|3 september 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:8932

Ontslag op staande voet wegens drugsgebruik in bedrijfsbus, getuigen horen

Rechtbank Den Haag|31 augustus 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:13184

Verzoek van de werknemer tot vernietiging van het ontslag op staande voet, wedertewerkstelling en loondoorbetaling wordt afgewezen. Naar het oordeel van de kantonrechter is het ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven. Het in de ontslagbrief van de werkgever meegedeelde en in de procedure vaststaande feitencomplex…

Gerechtshof Amsterdam|31 augustus 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:2622

Hof acht het ontslag op staande voet wegens het onder invloed verschijnen op het werk en het (onder invloed) aanrichten van vernieling aan de auto van een leidinggevende, anders dan de kantonrechter ongeldig. In het bedrijfsreglement is een sanctioneringsbeleid van werkgever opgenomen, waarin ten aanzien van de…

Rechtbank Rotterdam|27 augustus 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:8411

ontslag op staande voet wegens bij herhaling zonder (tijdige en deugdelijke) afmelding niet op het werk verschijnen, niet bereikbaar zijn voor de werkgever en niet te reageren op haar oproepen

Rechtbank Midden-Nederland|26 augustus 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:4061

Werkgever heeft, door aan het einde van de proeftijd, de arbeidsovereenkomst met werknemer op te zeggen, niet in strijd gehandeld met de Wgbh/cz of het goed werkgeverschap. Geen recht op een billijke vergoeding.

Rechtbank Den Haag|24 augustus 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:9631

nietig proeftijdbeding, billijke vergoeding

Rechtbank Den Haag|17 augustus 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:9639

Het gaat in deze zaak om de vraag of sprake is van een ontslag op staande voet, gegeven door verweerder aan verzoeker, of van een ontslagname door verzoeker. Oordeel: verzoeker heeft niet zelf ontslag genomen. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet.

Rechtbank Midden-Nederland|5 augustus 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3667

Geschil tussen een bank en haar statutair bestuurder/CFO over beëindiging van hun rechtsverhouding. Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? ‘Groen/Schoevers’ en ‘X./gemeente Amsterdam’: uitleg van de overeengekomen wederzijdse rechten en verplichtingen en de kwalificatie van de overeenkomst. De rol van ‘de…

Gerechtshof Amsterdam|3 augustus 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:2544

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet van werknemer die beveiligingswerkzaamheden op de luchthaven Schiphol verrichtte wegens het intrekken van diens zogenoemde Schipholpas door Schiphol Nederland B.V. Aan werknemer verweten overtreding van Schipholregels en onzorgvuldig handelen. Werkgever G4S Aviation is…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 juli 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:2379

Arbeidsrecht Wwz. Eindbeschikking na tussenbeschikking (ECLI:NL:GHSHE:2019:4089). Geen sprake van de door de werkgever gestelde dringende reden voor ontslag op staande voet omdat niet kan worden vastgesteld dat sprake is van het frequent en structureel noteren van meer uren dan daadwerkelijk is gewerkt.…

Rechtbank Den Haag|28 juli 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:8371

cao-ontslagcommissie niet bevoegd om toestemming te verlenen voor het opzeggen van de arbeidsovereenkomst