1.373 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Verzoek tot ontbinding van arbeidsovereenkomsten drie boa’s en hun gedetacheerde collega wordt…
Rechtbank Limburg|2 december 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:9473
Arbeidsrecht. Verzoek tot ontbinding van arbeidsovereenkomsten drie boa’s en hun gedetacheerde collega wordt afgewezen. Hen werd verweten dat zij, door de deelname aan en hun uitlatingen op een WhatsAppgroep, als ambtenaar van de gemeente niet integer hebben gehandeld, mede gelet op hun functie als boa.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Werkgever heeft verweer dat geen sprake was van een arbeidsovereenkomst onvoldoende onderbouwd…
Rechtbank Noord-Holland|1 december 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:10212
Arbeidsrecht. Werkgever heeft verweer dat geen sprake was van een arbeidsovereenkomst onvoldoende onderbouwd. Opzegging arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:681 BW. Billijke vergoeding nihil, loonvordering en transitievergoeding toegewezen.
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Ontslag op staande voet. Vervolg op ECLI:NL:GHARL:2020:1812. Bewijs van diefstal van een fiets of…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|30 november 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:9899
Wwz. Ontslag op staande voet. Vervolg op ECLI:NL:GHARL:2020:1812. Bewijs van diefstal van een fiets of meenemen daarvan in strijd met geldende bedrijfsregel is niet geleverd. Voor recht verklaard dat geen sprake was van een dringende reden voor ontslag. Vorderingen werknemer (gefixeerde schadevergoeding, billijke…
- ArbeidsrechtBeschikkingvervaltermijn niet tijdig ingeroepen, osv niet rechtsgeldig, billijke vergoeding en transitievergoeding
Rechtbank Den Haag|26 november 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:14408
vervaltermijn niet tijdig ingeroepen, osv niet rechtsgeldig, billijke vergoeding en transitievergoeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen café in Amsterdam moet een ontslagen barman 3.500 euro bruto betalen aan billijke vergoeding en 1.070…
Rechtbank Amsterdam|25 november 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:5753
Een café in Amsterdam moet een ontslagen barman 3.500 euro bruto betalen aan billijke vergoeding en 1.070 euro bruto aan transitievergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontslag op staande voet in verband met betwisting ziekte en niet nakomen van de…
Rechtbank Noord-Holland|24 november 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:11630
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet in verband met betwisting ziekte en niet nakomen van de re-integratievoorschriften. Het oordeel of een werknemer arbeidsongeschikt is, is aan een bedrijfsarts voorbehouden. Ontslag op staande voet is een ultimum remedium.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? Aandeelhouders/ oprichters zetten uit fiscale overwegingen…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 november 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:9733
Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? Aandeelhouders/ oprichters zetten uit fiscale overwegingen arbeidsovereenkomst om in overeenkomst van opdracht. Met een van hen wordt na enige manden de samenwerking beëindigd. Was op dat moment de arbeidsovereenkomst beëindigd?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wegens (vermeende) werkweigering niet rechtsgeldig. Geen zodanige dringende reden dat…
Rechtbank Noord-Holland|19 november 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:9724
Ontslag op staande voet wegens (vermeende) werkweigering niet rechtsgeldig. Geen zodanige dringende reden dat van werkgever niet kon worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. Vergoedingen en vakantiedagen werknemer toegewezen. Schadevergoeding werkgever afgewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingOnterecht ontslag op staande voet. Billijke vergoeding.
Rechtbank Overijssel|18 november 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:4070
Onterecht ontslag op staande voet. Billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag. Matiging loon.
Rechtbank Rotterdam|16 november 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:10325
Vernietiging ontslag. Matiging loon.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Het goedkoper aanslaan en goedkoper meekrijgen van producten door kassière van een…
Rechtbank Midden-Nederland|9 november 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:4856
Ontslag op staande voet. Het goedkoper aanslaan en goedkoper meekrijgen van producten door kassière van een supermarkt vormt een dringende reden. Strafrechtelijk term diefstal in de brief is niet leidend voor het bestaan van een dringende reden. Voldaan aan onverwijldheid, eerst juridisch advies inwinnen mag.
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Arb, ovk voor bepaalde tijd blijkt arb, ovk voor onbepaalde tijd door ketenregeling. Is de aanzegging…
Rechtbank Den Haag|6 november 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:11384
WWZ. Arb, ovk voor bepaalde tijd blijkt arb, ovk voor onbepaalde tijd door ketenregeling. Is de aanzegging een opzegging? Vordering transitie- en billijke vergoeding toegewezen.
- ArbeidsrechtRekestprocedureOntslag statutair bestuurder rechtsgeldig gegeven.
Rechtbank Den Haag|4 november 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:14255
Ontslag statutair bestuurder rechtsgeldig gegeven.
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Tegenverzoek gefixeerde schadevergoeding afgewezen.
Rechtbank Den Haag|3 november 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:11398
Vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Tegenverzoek gefixeerde schadevergoeding afgewezen.
- Burgerlijk procesrechtHoger beroepTermijn van 7:686a BW verstreken. Voormalig werknemer slaagt niet in bewijs dat hij na het einde van de…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 oktober 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:3325
Termijn van 7:686a BW verstreken. Voormalig werknemer slaagt niet in bewijs dat hij na het einde van de arbeidsovereenkomst werkzaamheden op verzoek van de (voormalig) werkgever heeft verricht.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wegens onvoldoende controle op facturen niet rechtsgeldig. Gefixeerde…
Rechtbank Noord-Holland|26 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:8982
Ontslag op staande voet wegens onvoldoende controle op facturen niet rechtsgeldig. Gefixeerde schadevergoeding en billijke vergoeding toegekend. Werkgever daarnaast veroordeeld tot het doen van een rehabilitatie-mededeling.
- Civiel recht overigBeschikking(zaak II, zie ook 8582792) Arbeidsovereenkomst of managementovereenkomst? Partijen hebben invulling gegeven…
Rechtbank Noord-Holland|22 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:8524
(zaak II, zie ook 8582792) Arbeidsovereenkomst of managementovereenkomst? Partijen hebben invulling gegeven aan de managementovereenkomst. De arbeidsovereenkomst is als beëindigd beschouwd. Kantonrechter niet bevoegd. Verwijzing naar handel.
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsovereenkomst of managementovereenkomst? Partijen hebben invulling gegeven aan de…
Rechtbank Noord-Holland|22 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:8523
Arbeidsovereenkomst of managementovereenkomst? Partijen hebben invulling gegeven aan de managementovereenkomst. De arbeidsovereenkomst is als beëindigd beschouwd. Kantonrechter niet bevoegd. Verwijzing naar handel.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Verweerder niet verschenen en tijdens procedure failliet verklaard…
Rechtbank Noord-Holland|12 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:8273
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Verweerder niet verschenen en tijdens procedure failliet verklaard. Verzoek gesplitst in verifieerbare en niet verifieerbare verzoeken. Vernietiging ontslag.
- Civiel recht overigBeschikkingNiet rechtsgeldige opzegging van de arbeidsovereenkomst wordt vernietigd. Werknemer heeft recht op…
Rechtbank Oost-Brabant|9 oktober 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:4949
Niet rechtsgeldige opzegging van de arbeidsovereenkomst wordt vernietigd. Werknemer heeft recht op loondoorbetaling. Coronamaatregelen hebben daar geen invloed op.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.