1.372 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Verzoek tot toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 juni 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:4724
Wwz. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Verzoek tot toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding afgewezen. Geen overtreding geheimhoudingsbeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBillijke vergoeding na ontslag op staande voet. Naleven van re-integratieverplichtingen. Werkgever had voor…
Rechtbank Noord-Holland|18 juni 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:7153
Billijke vergoeding na ontslag op staande voet. Naleven van re-integratieverplichtingen. Werkgever had voor een minder ingrijpende sanctie kunnen kiezen, zoals deskundigenoordeel of loonopschorting. Ontslag op staande voet is ultimum remedium.
- ArbeidsrechtBeschikkingUItleg bepaling arbeidsovereenkomst.
Rechtbank Rotterdam|17 juni 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6280
UItleg bepaling arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutair bestuurder. Toekenning billijke vergoeding want geen sprake van een redelijke ontslaggrond…
Rechtbank Noord-Holland|16 juni 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:5158
Ontslag statutair bestuurder. Toekenning billijke vergoeding want geen sprake van een redelijke ontslaggrond. Geen ernstig verwijtbaar handelen. Billijke vergoeding € 90.000,-.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Werknemer verstuurt e-mails en bijlagen naar privé e-mailadres na tekenen…
Rechtbank Noord-Holland|16 juni 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:5157
Arbeidsrecht. Werknemer verstuurt e-mails en bijlagen naar privé e-mailadres na tekenen vaststellingsovereenkomst. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig (geen dringende reden en niet onverwijld gegeven), wel ontbinding wegens ernstig verwijtbaar handelen.
- Civiel recht overigBeschikkingOngeldig ontslag op staande voet. Werknemer heeft voldaan aan de controleverplichtingen tijdens ziekte. Niet…
Rechtbank Noord-Holland|16 juni 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:4469
Ongeldig ontslag op staande voet. Werknemer heeft voldaan aan de controleverplichtingen tijdens ziekte. Niet opgeven verblijfadres geen dringende reden. Geen ontbinding (e-grond en i-grond).
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht. WWZ. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Billijke verhoging op nihil gesteld.
Rechtbank Rotterdam|12 juni 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:5621
Arbeidsrecht. WWZ. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Billijke verhoging op nihil gesteld.
- ArbeidsrechtBeschikkinggeen ontslag op staande voet - ovk korter dan 6 maanden, maar aanzegplicht staat in overeenkomst opgenomen…
Rechtbank Rotterdam|11 juni 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6407
geen ontslag op staande voet - ovk korter dan 6 maanden, maar aanzegplicht staat in overeenkomst opgenomen, aanzegvergoeding verschuldigd
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Werknemer is overgegaan tot het maken van kopieën van e-mailbestanden van zijn CEO…
Rechtbank Noord-Holland|9 juni 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:7313
Ontslag op staande voet. Werknemer is overgegaan tot het maken van kopieën van e-mailbestanden van zijn CEO en COO en heeft hiermee grovelijk het vertrouwen van zijn werkgever geschonden. Geen transitievergoeding op grond van artikel 7:673 lid 7 sub c BW.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Geen rechtsgeldige opzegging. Verweerder bij deurwaardersexploot…
Rechtbank Noord-Holland|9 juni 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:3867
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Geen rechtsgeldige opzegging. Verweerder bij deurwaardersexploot opgeroepen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Werknemersverzoek. Ontslag op staande voet terecht gegeven, herhaalde werkweigering. Afwijzing verzoek…
Rechtbank Noord-Holland|5 juni 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:5319
WWZ. Werknemersverzoek. Ontslag op staande voet terecht gegeven, herhaalde werkweigering. Afwijzing verzoek toekenning billijke vergoeding. Toekenning transitievergoeding.
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ, rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens sterke verdenking van fraude. Wel dringende reden maar geen…
Rechtbank Oost-Brabant|4 juni 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:2878
WWZ, rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens sterke verdenking van fraude. Wel dringende reden maar geen ernstige verwijtbaarheid werknemer. Wel transitievergoeding, geen billijke vergoeding. Geen gefixeerde schadevergoeding ex art. 7:677 lid 2 BW verschuldigd.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakOndanks het ontbreken van een nevenwerkzaamhedenbeding in de arbeidsovereenkomst is het ontslag op staande…
Rechtbank Den Haag|4 juni 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:4978
Ondanks het ontbreken van een nevenwerkzaamhedenbeding in de arbeidsovereenkomst is het ontslag op staande voet gerechtvaardigd van een werknemer die het vertrouwen van zijn werkgever in ernstige mate schaadt door nevenwerkzaamheden te verrichten onder werktijd met gebruikmaking van bedrijfsmiddelen en vertrouwelijke…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTotstandkoming arbeidsovereenkomst schooldirecteur. Geen bedrog of dwaling bij aangaan arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Rotterdam|29 mei 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:4942
Totstandkoming arbeidsovereenkomst schooldirecteur. Geen bedrog of dwaling bij aangaan arbeidsovereenkomst. Geen dringende reden. Ontbinding g-grond.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak kinderopvang, ontslag op staande voet ten onrechte, geen dringende reden, billijke vergoeding…
Rechtbank Den Haag|27 mei 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:9255
Arbeidszaak kinderopvang, ontslag op staande voet ten onrechte, geen dringende reden, billijke vergoeding toegekend.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKwalificatie arbeidsovereenkomst. Niet is komen vast te staan dat overeenkomst is geëindigd door opzeging of…
Rechtbank Gelderland|25 mei 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:3842
Kwalificatie arbeidsovereenkomst. Niet is komen vast te staan dat overeenkomst is geëindigd door opzeging of ontslag op staande voet. Overeenkomst is van rechtswege geëindigd. Vordering achterstallig salaris toegewezen. Transitievergoeding afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Langdurige arbeidsongeschiktheid. Arbeidsovereenkomst aanvankelijk opgezegd zonder toestemming UWV…
Rechtbank Noord-Holland|20 mei 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:5320
WWZ. Langdurige arbeidsongeschiktheid. Arbeidsovereenkomst aanvankelijk opgezegd zonder toestemming UWV. Verzoeken tot betaling van transitievergoeding, vergoeding wegens onregelmatige opzegging en achterstallig loon toegewezen. Verzoek tot betaling van billijke vergoeding afgewezen omdat vernietiging van de opzegging…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet van medewerker fietsenstalling met WSW-indicatie.
Rechtbank Gelderland|15 mei 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:2699
Vernietiging ontslag op staande voet van medewerker fietsenstalling met WSW-indicatie.
- ArbeidsrechtBeschikkingOproeping verweerder, gevolgen turboliquidatie en inschrijving in het handelsregister van de Kamer van…
Rechtbank Den Haag|12 mei 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:4239
Oproeping verweerder, gevolgen turboliquidatie en inschrijving in het handelsregister van de Kamer van Koophandel met terugwerkende kracht
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, Wwz. Opzegging van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tijdens nietige proeftijd. Hoogte…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 mei 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:3625
Arbeidsrecht, Wwz. Opzegging van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tijdens nietige proeftijd. Hoogte billijke vergoeding.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.