Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Holland|18 juli 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:6115

Ontslag op staande voet vernietigd.

Rechtbank Noord-Holland|17 juli 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:6570

Ontslag op staande voet rechtsgeldig. Ervaren kraanmachinist heeft zich door kraan met boomstam in grijper naar plek te draaien waar hij niets te zoeken had, dusdanig onverantwoordelijk en gevaarzettend gedragen dat van werkgever niet verwacht kon worden de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. Handelen is ook…

Rechtbank Noord-Holland|17 juli 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:6568

Vernietiging ontslag op staande voet. Aan ontslag ten grondslag gelegde verwijten onvoldoende aannemelijk geworden en, voor zover dat wel het geval zou zijn, vormen deze ook geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Afwijzen voorwaardelijke ontbindingsverzoek werkgever.

Rechtbank Noord-Nederland|17 juli 2019|ECLI:NL:RBNNE:2019:3196

ontbinding gegrond verstoorde arbeidsverhouding billijke vergoeding wegens ernstige verwijtbaarheid werkgever

Rechtbank Overijssel|9 juli 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:3713

De rechtbank Overijssel wijst de vordering van een 65-jarige man af. Hij wilde dat Keolis hem de volledige transitievergoeding betaalde en wees het (financieel) aanbod dat Keolis hem had gedaan af, omdat deze lager was dan de door hem gevraagde transitievergoeding. De kantonrechter kan echter niet uitleggen of…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 juli 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:5569

Anders dan werkgever meent, mochten de werknemers het aan hen gerichte bericht van 1 juli 2018 over o.m. het stopzetten van de transportactiviteiten van de onderneming, het inleveren van de auto’s en trailers, het na 7 juli 2018 niet meer hoeven werken tot het einde van de maand en het nog éénmaal ontvangen van…

Rechtbank Overijssel|1 juli 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:2236

Toewijzing billijke vergoeding wegens onterecht gegeven ontslag op staande voet. De hoogte van de billijke vergoeding wordt door de kantonrechter met name bepaald aan de hand van de lengte van het dienstverband, indien niet tot ontslag op staande voet zou zijn overgegaan.

Gerechtshof Amsterdam|18 juni 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:2032

Aanwezigheid dringende reden, te weten diefstal/verduistering van afsluiters, is na getuigenverhoor niet komen vast te staan. In plaats van herstel dienstverband billijke vergoeding van € 45.500 bruto. Transitievergoeding bepaald op grond van opvolgend werkgeverschap. Zie ECLI:NL:GHAMS:2018:4159.

Rechtbank Amsterdam|12 juni 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:4163

Wel grensoverschrijdend gedrag, maar geen terecht ontslag op staande voet, mede vanwege sfeer bij werkgever. Beperkte billijke vergoeding en gefixeerde schadevergoeding toegewezen. Afwijzing verzoek vergoeding kosten advocaat.

Rechtbank Rotterdam|12 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8171

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Werknemer berust in ontslag, geen TV want kort dienstverband. Wel billijke vergoeding, ter grootte van zes maandsalarissen.

Rechtbank Gelderland|12 juni 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:2835

ontslag op staande voet van bestuurder Stichting is niet onverwijld gegeven en wordt vernietigd. Wel ontbinding van de arbeidsovereenkomst, vanwege verwijtbaar handelen/nalaten. Bestuurder heeft de stichting teveel geleid als eigen onderneming en daarbij de Raad van Toezicht niet voldoende geïnformeerd. Ook is hij…

Rechtbank Rotterdam|7 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:4900

Wijziging arbeidsovereenkomst (arbeidsomvang) tijdens de looptijd is niet aan te merken als een nieuwe arbeidsovereenkomst. Geen overeenstemming over teruggang naar nulurencontract. Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst ogv 7:681 BW.

Rechtbank Rotterdam|31 mei 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8170

Twee keer ontslag op staande voet gegeven. Eerste ontslag op staande voet houdt geen stand. Tegen tweede ontslag op staande voet, waaraan andere verwijten ten grondslag liggen, richt verzoekschrift zich niet. Verzoek op zitting aanvullen is te laat.

Rechtbank Amsterdam|29 mei 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:8042

Ontslag op staande voet vernietigd, omdat niet is voldaan aan eis van onverwijldheid. Tegenverzoek ontbinding toegewezen wegens onherstelbare vertrouwensbreuk. Ontbinding gevolg van ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Billijke vergoeding.

Rechtbank Oost-Brabant|29 mei 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:4090

KG, slapend dienstverband, opzegging arbeidsovereenkomst, transitievergoeding, AOW-gerechtigde leeftijd. In KG vordert een werknemer met een slapend dienstverband om Sligro te bevelen de arbeidsovereenkomst voor het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd (eind juni 2019) op te zeggen op grond van artikel 7:671 lid 1…

Rechtbank Den Haag|23 mei 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:5450

Verzoek vernietiging ontslag op staande voet afgewezen.

Rechtbank Rotterdam|22 mei 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10622

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding.

Rechtbank Rotterdam|15 mei 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:3943

Onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst. Daarmee verband houdende verzoeken toegewezen, w.o. een billijke vergoeding.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 mei 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:4114

Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond. Verstoorde arbeidsverhouding als sprake is van (echt)scheiding tussen werkneemster en directeur BV (werkgeefster)? Art. 7:671 lid 1 sub a BW art. 7:669 lid 3, sub g BW

Rechtbank Overijssel|10 mei 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:1604

Verzoek tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst (ex artikel 7:681 BW). Verzoek afgewezen: opzegging van verzoekster was duidelijk en ondubbelzinnig gericht was op beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Geen sprake van een opwelling, veroorzaakt door een beginnende vorm van overspannenheid.