1.371 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigBeschikking“Arbeidsovereenkomst van bibliotheekmedewerkster is met toestemming van het UWV opgezegd wegens…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 maart 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:7378
“Arbeidsovereenkomst van bibliotheekmedewerkster is met toestemming van het UWV opgezegd wegens reorganisatie. Verzoek ex artikel 7:682 lid 1 van het Burgerlijk Wetboek om de opzegging te vernietigen en de werkgever te veroordelen de arbeidsovereenkomst te herstellen. Het verzoek tot vernietiging van de opzegging en…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op de d-grond. Het is aan de werkgever om te…
Rechtbank Noord-Nederland|22 maart 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:973
WWZ. Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op de d-grond. Het is aan de werkgever om te stellen en bij voldoende gemotiveerde betwisting te bewijzen dat de ongeschiktheid van de werknemer voor zijn functie niet het gevolg is van ziekte of gebreken. Wel rust in geval van betwisting op de werknemer de…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOnterecht ontslag op staande voet, geen schending geheimhoudingsplicht. Geen herstel dienstbetrekking maar…
Rechtbank Limburg|20 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2517
Onterecht ontslag op staande voet, geen schending geheimhoudingsplicht. Geen herstel dienstbetrekking maar billijke vergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Statutair directeur heeft in eerste aanleg een niet op de wet gebaseerd verzoek gedaan tot…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 maart 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:2283
Arbeidszaak, Wwz. Statutair directeur heeft in eerste aanleg een niet op de wet gebaseerd verzoek gedaan tot vernietiging van het ontslag vanwege strijd met artikel 7:671 BW. Het recht om in hoger beroep een verzoek tot toekenning van een billijke vergoeding artikel 7:682 lid 3 aanhef en sub b BW te doen is vervallen…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Billijke vergoeding.
Rechtbank Amsterdam|16 maart 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:1945
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Billijke vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOngeldig ontslag op staande voet. Toekenning billijke vergoeding.
Rechtbank Midden-Nederland|15 maart 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:1315
Ongeldig ontslag op staande voet. Toekenning billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Weging van de getuigenverklaringen. Samenhangende verzoeken.
Rechtbank Limburg|13 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2258
Ontslag op staande voet. Weging van de getuigenverklaringen. Samenhangende verzoeken.
- Civiel recht overigBeschikkingWerkgever handelt in strijd met artikel 7:761 BW. Hoogte billijke vergoeding vastgesteld op uitsluitend de…
Rechtbank Gelderland|8 maart 2017|ECLI:NL:RBGEL:2017:1245
Werkgever handelt in strijd met artikel 7:761 BW. Hoogte billijke vergoeding vastgesteld op uitsluitend de door werknemer geleden begrote schade als gevolg van dit handelen van de werkgever. Geen transitievergoeding in verband met ernstig verwijtbaar handelen door werknemer.
- Civiel recht overigHoger beroepNa twee jaar ziekte wordt de aanstelling van een leerkracht gewijzigd van (vrijwel) voltijds, in een voor…
Gerechtshof Amsterdam|7 maart 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:752
Na twee jaar ziekte wordt de aanstelling van een leerkracht gewijzigd van (vrijwel) voltijds, in een voor 55%, zijnde datgene waartoe de leerkracht om medische redenen maximaal in staat is. Deze wijziging is niet aan te merken als opzegging op grond waarvan een transitievergoeding verschuldigd is, ook niet nu de…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Werkgever maakt gebruik van een door werkneemster jaren geleden ongedateerde en…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|7 maart 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:1933
Arbeidszaak, Wwz. Werkgever maakt gebruik van een door werkneemster jaren geleden ongedateerde en ondertekende opzeggingsverklaring. Is dan sprake van eenzijdige opzegging door werkneemster, eenzijdige opzegging door werkgever, beëindiging met wederzijds goedvinden of een vaststellingsovereenkomst (in 2006/2009 dan…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet terecht gegeven. Voor het weigeren van een transitievergoeding geldt een hoge lat. In…
Rechtbank Oost-Brabant|3 maart 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:1311
Ontslag op staande voet terecht gegeven. Voor het weigeren van een transitievergoeding geldt een hoge lat. In casu geen sprake van ernstige verwijtbaarheid, dus werknemer kan aanspraak maken op een transitievergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingverzoek ex art. 7:681 BW en voorwaardelijk tegenvezoek werkgever. Diefstal pakje koekjes en drinken door…
Rechtbank Rotterdam|28 februari 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3012
verzoek ex art. 7:681 BW en voorwaardelijk tegenvezoek werkgever. Diefstal pakje koekjes en drinken door schoonmaakmedewerkster. Camerabeelden en getuigenverhoor. Ontslag op staande voet terecht gegeven.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek billijke vergoeding na ontslag op staande voet, bewijsopdracht aan werkgever.
Rechtbank Midden-Nederland|24 februari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:936
Verzoek billijke vergoeding na ontslag op staande voet, bewijsopdracht aan werkgever.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst van werkneemster (fysiotherapeute) op grond van…
Rechtbank Limburg|24 februari 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:1927
Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst van werkneemster (fysiotherapeute) op grond van primair dringende reden en subsidiair op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. Verzoek wordt afgewezen. Tegenverzoek tot betaling achterstallig en toekomstig loon gelijk aan het overeengekomen garantieloon…
- Civiel recht overigBeschikkingvernietiging ontslag op staande voet.
Rechtbank Noord-Holland|22 februari 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:1515
vernietiging ontslag op staande voet.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet, omdat ontslaggrond (werkweigering) niet is komen vast te staan (7:681…
Rechtbank Limburg|16 februari 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:1362
Vernietiging ontslag op staande voet, omdat ontslaggrond (werkweigering) niet is komen vast te staan (7:681 lid 1 onder a BW). Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde verhoudingen (7:671b lid 1 juncto 7:669 lid 3, onderdeel g BW). In beginsel toewijsbare vordering tot wedertewerkstelling wordt toch…
- ArbeidsrechtBodemzaakWWZ: opzegging arbeidsovereenkomst na 2 jaar ziekte zonder toestemming UWV. Transitievergoeding plus billijke…
Rechtbank Noord-Nederland|15 februari 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:568
WWZ: opzegging arbeidsovereenkomst na 2 jaar ziekte zonder toestemming UWV. Transitievergoeding plus billijke vergoeding (€ 1.000,-)
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHet over een langere periode en zonder enige toelichting registreren van uren die niet zijn gewerkt is een…
Rechtbank Noord-Holland|14 februari 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:1456
Het over een langere periode en zonder enige toelichting registreren van uren die niet zijn gewerkt is een dringende reden, die ontslag op staande voet rechtvaardigt.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMailen aan zichzelf van vertrouwelijke stukken geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Wél…
Rechtbank Limburg|14 februari 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:1296
Mailen aan zichzelf van vertrouwelijke stukken geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Wél ontbinding op grond van een verstoorde verhouding.
- Civiel recht overigBeschikkingHet ontslag is niet rechtsgeldig gegeven, zodat X op goede grond aanspraak maakt op betaling van zijn salaris…
Rechtbank Overijssel|13 februari 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:1024
Het ontslag is niet rechtsgeldig gegeven, zodat X op goede grond aanspraak maakt op betaling van zijn salaris over de periode dat het dienstverband heeft geduurd.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.