Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|11 november 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:8653

Afwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet.

Rechtbank Rotterdam|11 november 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:8668

Verzoek ex artikel 7:681 BW; werkgever niet geslaagd in het bewijzen van fraude; billijke vergoeding toegekend.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 november 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5001

WWZ; een onterecht ontslag op staande voet leidt tot de verschuldigdheid van een billijke vergoeding; de ernstige verwijtbaarheid van de werkgever is daarmee een gegeven. Voor de hoogte daarvan heeft te gelden dat deze vooral wordt bepaald door de mate van het ernstig verwijtbaar handelen, waarbij het hof de…

Rechtbank Rotterdam|7 november 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:8654

Vernietiging ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden. Wetenschap van onrechtmatigheid van betalingen door leidinggevende niet komen vast te staan. Dat verzoeker dit in de boekhouding heeft willen verhullen evenmin.

Rechtbank Amsterdam|31 oktober 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:7608

Verzoek vernietiging ontslag op staande voet met nevenvorderingen. Herziene versie verzoek is op grond van artikel 7:686a lid 4, onderdeel a BW ontvankelijk, omdat het oorspronkelijke verzoek tijdig is ontvangen. Gebruik camerabeelden is in een zaak als deze toegestaan, ook al ontbreekt toestemming van de Autoriteit…

Rechtbank Noord-Holland|27 oktober 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:8899

WWZ. Naar het oordeel van de kantonrechter is met voldoende mate van zekerheid komen vast te staan dat sprake is geweest van diefstal dan wel verduistering van geld van een bewoonster. Ontslag op staande voet is rechtsgeldig.

Rechtbank Den Haag|26 oktober 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:13162

Ontslag op staande voet vernietigd. Werknemer is vóór het ontslag niet door werkgever gehoord. Ontslaggronden uit de ontslagbrief zijn door werkgever onvoldoende onderbouwd. Geen bewijsopdracht.

Rechtbank Gelderland|12 oktober 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:5445

Door werknemer gevorderde wedertewerkstelling afgewezen.

Rechtbank Midden-Nederland|11 oktober 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:5476

Tussenbeschikking. Bestuurder woningbouwvereniging gestart als vrijwilliger. Nadien is er een arbeidsovereenkomst ontstaan. Voor wat betreft de aanvangsdatum heeft de woningbouwvereniging het vermoeden ex artikel 7:610a BW dat er ook voor 1 januari 2014 een arbeidsovereenkomst bestond, onvoldoende weerlegd. Werknemer…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 oktober 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:6287

Verwerende partij, tevens zijnde werkgever, heeft een affectieve (lat-)relatie met werknemer. Hierdoor hebben partijen een situatie gecreëerd waarin de werkgever-werknemer relatie en de privérelatie met elkaar verweven zijn geraakt. Het gegeven ontslag op staande voet wordt vernietigd, nu het gebruik van fysiek geweld…

Rechtbank Amsterdam|5 oktober 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:6651

Ontslag op staande voet. Werknemer verzoekt aanvankelijk alleen vernietiging opzegging, maar wijzigt zijn verzoek ter zitting, derhalve na afloop van de vervaltermijn van 2 maanden na het ontslag naar een verzoek tot toekenning van een billijke vergoeding. Deze switch is tijdig. Afwijzing voorwaardelijk…

Rechtbank Limburg|4 oktober 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:8597

Rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet. Vorderingen tot tewerkstelling, betaling van het loon, transitievergoeding afgewezen.

Rechtbank Midden-Nederland|4 oktober 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:5309

WWZ. Ontslag op staande voet vernietigd, geen dringende reden want niet het gehele gestelde feitencomplex is komen vast te staan. Tegenverzoek ontbinding arbeidsovereenkomst toegewezen. Ernstig verwijtbaar handelen. Geen transitievergoeding en geen billijke vergoeding.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 september 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:6373

Arbeidsovereenkomst van de directeur verkoop van een schoenenhandel opgezegd? Vernietiging opzegging ex artikel 7:681 BW. Verzoek van werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst toegewezen op de g. grond, hoewel werkgever een ernstig verwijt treft van de verstoorde arbeidsverhouding. Maatstaf voor de billijke…

Rechtbank Noord-Holland|16 september 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:9102

WWZ. Van door werkgever gestelde ontslagname door werkneemster is niet gebleken. Het op 1 juni 2016 door werkgever gegeven ontslag, voor het geval dat werkneemster zou aanvechten dat zij zelf ontslag had genomen, kan geen stand houden. Geen sprake van een onverwijld gegeven ontslag om onverwijld meegedeelde dringende…

Rechtbank Overijssel|13 september 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:3438

Onregelmatig opgezegde arbeidsovereenkomst, vergoeding wordt toegewezen.

Rechtbank Limburg|1 september 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:7622

Opzegging in strijd met art 7:671. Verzoek om billijke vergoeding toegewezen, evenals de vergoeding ex art 7:672 lid 9.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|30 augustus 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:5505

Werkverzuim als gevolg van voorlopige hechtenis geen reden voor ontslag op staande voet. In dit geval evenmin reden voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

Rechtbank Rotterdam|22 augustus 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:6495

Opzegging arbeidsovereenkomst zonder toestemming UWV van werknemer die 2 jaar ziek is.Billijke vergoeding afgewezen. Vergoeding geldt als alternatief voor vernietiging. Niet aannemelijk dat vernietiging van de opzegging geleid zou hebben tot loonaanspraak

Rechtbank Limburg|18 augustus 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:7279

WWZ; ontslag op staande voet rechtsgeldig geacht; verzoek vernietiging ontslag, tewerkstelling, doorbetaling loon alsmede voorlopige voorziening, billijke vergoeding en de vergoeding wegens beweerd onregelmatige opzegging afgewezen. Voorwaardelijke verzoek tot ontbinding afgewezen.