Zoekresultaten

Rechtbank Oost-Brabant|3 juli 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:4486

arbeidsrecht; ontslag op staande voet; eindbeschikking; werkgever is geslaagd bewijs te leveren van haar stelling dat werknemer geld afkomstig uit de kassa in zijn broekzak heeft gestopt; wegnemen van geld levert een dringende reden op voor ontslag.; het ontslag op staande voet is terecht gegeven; werknemer heeft geen…

Rechtbank Gelderland|30 juni 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:7011

Eindbeschikking na deskundigenonderzoek. Werkneemster verzoekt om vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever. Nadat de kantonrechter op basis van het deskundigenonderzoek heeft geoordeeld dat niet aannemelijk is geworden dat werkneemster de precontractuele goede trouw heeft geschonden,…

Rechtbank Den Haag|30 juni 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:11892

In deze zaak gaat het om de vraag of de ontbindende voorwaarde uit de leer-/arbeidsovereenkomst tussen partijen rechtsgeldig is ingeroepen. De kantonrechter is van oordeel dat dit niet het geval is, omdat BMM invloed heeft uitgeoefend op het intreden van de ontbindende voorwaarde. Dit heeft als gevolg dat de…

Rechtbank Rotterdam|24 juni 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:7719

Ontbinding g-grond, wn heeft recht op TV, maar geen billijke vergoeding, geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen van wg

Rechtbank Amsterdam|23 juni 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:4806

Kwalificatie arbeidsovereenkomst. Ontslag op staande voet. Vergoedingen.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 juni 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:1737

Arbeidsrecht WWZ. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Geen sprake van rechtsgeldige wijziging door werkgever van eerder vastgesteld verlof. Geen grond voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Herstel arbeidsovereenkomst.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 juni 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:1736

Arbeidsrecht WWZ; ontslag op staande voet ook in hoger beroep niet rechtsgeldig geoordeeld. Veroordeling tot nabetaling van ten onrechte eenzijdig verlaagd salaris vernietigd wegens schending van de klachtplicht. Bekrachtiging van verklaring voor recht en veroordelingen tot betaling van transitievergoeding en billijke…

Rechtbank Limburg|19 juni 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:6099

Werkgever verzoekt om ontbinding arbeidsovereenkomst. Verzoek afgewezen. Arbeidsovereenkomst is al eerder geëindigd omdat werkgever opgezegd heeft. Werknemer berust in opzegging en verzoekt om toekenning diverse vergoedingen en vakantiebijslag. Geen recht op gefixeerde vergoeding want regelmatige opzegging. Toewijzing…

Rechtbank Oost-Brabant|18 juni 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:3552

Arbeidsrecht; ontslag op staande voet; studieovereenkomst en studiekosten (BBL); ketenregeling; Werknemer meldt zich ziek en wordt uitgenodigd voor een consult bij de bedrijfsarts. In die uitnodiging is geen fysieke locatie opgenomen. De werknemer verschijnt vervolgens niet op het consult omdat hij dacht dat sprake…

Rechtbank Oost-Brabant|18 juni 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:3492

Het ontslag op staande voet houdt stand. Onder andere sprake van belangenverstrengeling aan de zijde van werknemer door het verrichten van nevenwerkzaamheden en daar geen openheid van zaken over te geven.

Gerechtshof Amsterdam|17 juni 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:1572

in deze zaak heeft de werkgever de arbeidsovereenkomst zonder instemming van de werknemer en zonder toestemming van het UWV en daarmee in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd. Het hof ziet aanleiding om de billijke vergoeding op nihil vast te stellen. Naar het oordeel van het hof heeft de werknemer ernstig verwijtbaar…

Rechtbank Noord-Holland|10 juni 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:6518

In deze zaak verzoekt de werknemer om vernietiging van een opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat de opzegging in strijd is met de wettelijke regels en dus niet rechtsgeldig is. De arbeidsovereenkomst is van rechtswege tot een einde gekomen. De werkgever…

Rechtbank Amsterdam|6 juni 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:3974

Arbeidzaak. Vernietiging ontslag op staande voet.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 juni 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:1564

Arbeidsrecht WWZ. Op e-grond uitgesproken ontbinding blijft in stand op de g-grond. Geen herstel; geen billijke vergoeding.

Gerechtshof Amsterdam|3 juni 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:1433

Inhoud: in deze zaak gaat het om de vraag of de werkgever de arbeidsovereenkomst met de werknemer heeft opgezegd door de schriftelijke bevestiging aan de werknemer van diens eigen opzegging. Het hof beantwoordt die vraag ontkennend. De verzoeken van de werknemer om betaling van een billijke vergoeding en de…

Rechtbank Den Haag|28 mei 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:9697

Arbeid. Naar het oordeel van de kantonrechter is de rechtsverhouding tussen partijen aan te merken als een arbeidsovereenkomst en niet als een overeenkomst van opdracht. Werknemer is benoemd als statutair bestuurder. Een statutair bestuurder, van wie herstel van de arbeidsovereenkomst op grond van Boek 2 van het…

Rechtbank Den Haag|23 mei 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:14928

Grootscheepse diefstal van kratten 's avonds en in de weekenden. Ontslag op staande voet heftruckchauffeur die de diefstal mogelijk heeft gemaakt. Ontslag op staande voet blijft in stand.

Rechtbank Midden-Nederland|23 mei 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2519

Uitleg arbeidsovereenkomst, nietig proeftijdbeding, werkgever wordt veroordeeld tot betaling van een billijke vergoeding en een transitievergoeding

Rechtbank Amsterdam|20 mei 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:3360

Ontslag op staande voet blijft in stand. Werknemer is strafrechtelijk veroordeeld en heeft hiervan geen melding gedaan bij de werkgever. Bij eerdere vragen van de werkgever heeft de werknemer ook geen openheid van zaken gegeven. Werknemer ziet niet in dat het vonnis hem belemmert in de uitvoering van zijn…

Rechtbank Noord-Holland|15 mei 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:6877

De kantonrechter vindt dat niet is gebleken dat de werkgeefster de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd. De voorwaardelijk verzochte vernietiging van de opzegging wordt daarom afgewezen. Voor zover de werkneemster de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd, mocht de werkgeefster haar niet aan die opzegging houden.…