Zoekresultaten

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 december 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:10924

Wwz. Ontslag op staande voet. Billijke vergoeding. Art. 7:646 BW (verboden onderscheid). Vergoeding onregelmatige opzegging. Werkneemster is op staande voet ontslagen (onder andere) omdat zij werkgever valselijk zou hebben beschuldigd van seksuele intimidatie. Die ontslaggrond is feitelijk onvoldoende onderbouwd.…

Parket bij de Hoge Raad|18 december 2020|ECLI:NL:PHR:2020:1210

Arbeidsrecht. Ontbinding op grond van art. 7:669 lid 3, onder e, BW (verwijtbaar handelen). Klacht dat op die grond ontbinding alleen mogelijk is als laatste redmiddel. Vervolg op HR 25 januari 2019, ECLI:NL:HR:2019:106.

Rechtbank Rotterdam|18 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:11621

Vernietiging ontslag: geen instemming, geen ontslagvergunning. Toewijzing (achterstallig) salaris, wedertewerkstelling, verstrekken loonstroken, op straffe van dwangsom

Rechtbank Overijssel|15 december 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:4451

Geschil tussen (oud)werknemer en werkgever. De werknemer vordert een schadevergoeding ter hoogte van de transitievergoeding, omdat de werkgever ten onrechte niet zou zijn ingegaan op een voorstel tot beëindiging van de arbeidsrelatie. Onder meer is de vraag aan de orde of de werknemer een voorstel tot beëindiging van…

Rechtbank Rotterdam|15 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:11677

Ontslag op staande voet verpleegkundige vanwege wegnemen en innemen opiaten tijdens werk rechtsgeldig. De bij zelfstandig tegenverzoek gevorderde gefixeerde schadevergoeding is buiten vervaltermijn ingediend en dus te laat. Onderzoekskosten afgewezen.

Rechtbank Amsterdam|11 december 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:7629

Ontbinding arbeidsovereenkomst tussen partijen.

Rechtbank Rotterdam|11 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:11590

Vernietiging opzegging (BBL) arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Afwijzing vordering uitbetaling overwerk.

Rechtbank Midden-Nederland|10 december 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:5420

WNRA zaak, ontslag op staande voet houdt stand, herhaaldelijk niet melden nevenwerkzaamheden, uitvoeren van omvangrijke nevenwerkzaamheden, ernstig plichtsverzuim, ambtenaar, ernstig verwijtbaar handelen, geen transitievergoeding

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 december 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:10269

Statutair bestuurder. Met het ontslagbesluit en de daaropvolgende opzeggingsbrief is per 1 juli 2020 een einde gekomen aan de vennootschapsrechtelijke en de arbeidsrechtelijke relatie tussen SterGro en geïntimeerde.

Rechtbank Limburg|2 december 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:9475

Arbeidsrecht. Verzoek tot ontbinding van arbeidsovereenkomsten drie boa’s en hun gedetacheerde collega wordt afgewezen. Hen werd verweten dat zij, door de deelname aan en hun uitlatingen op een WhatsAppgroep, als ambtenaar van de gemeente niet integer hebben gehandeld, mede gelet op hun functie als boa.

Rechtbank Limburg|2 december 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:9474

Arbeidsrecht. Verzoek tot ontbinding van arbeidsovereenkomsten drie boa’s en hun gedetacheerde collega wordt afgewezen. Hen werd verweten dat zij, door de deelname aan en hun uitlatingen op een WhatsAppgroep, als ambtenaar van de gemeente niet integer hebben gehandeld, mede gelet op hun functie als boa.

Rechtbank Limburg|2 december 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:9473

Arbeidsrecht. Verzoek tot ontbinding van arbeidsovereenkomsten drie boa’s en hun gedetacheerde collega wordt afgewezen. Hen werd verweten dat zij, door de deelname aan en hun uitlatingen op een WhatsAppgroep, als ambtenaar van de gemeente niet integer hebben gehandeld, mede gelet op hun functie als boa.

Rechtbank Noord-Holland|1 december 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:10212

Arbeidsrecht. Werkgever heeft verweer dat geen sprake was van een arbeidsovereenkomst onvoldoende onderbouwd. Opzegging arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:681 BW. Billijke vergoeding nihil, loonvordering en transitievergoeding toegewezen.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|30 november 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:9899

Wwz. Ontslag op staande voet. Vervolg op ECLI:NL:GHARL:2020:1812. Bewijs van diefstal van een fiets of meenemen daarvan in strijd met geldende bedrijfsregel is niet geleverd. Voor recht verklaard dat geen sprake was van een dringende reden voor ontslag. Vorderingen werknemer (gefixeerde schadevergoeding, billijke…

Rechtbank Den Haag|26 november 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:14408

vervaltermijn niet tijdig ingeroepen, osv niet rechtsgeldig, billijke vergoeding en transitievergoeding

Rechtbank Amsterdam|25 november 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:5753

Een café in Amsterdam moet een ontslagen barman 3.500 euro bruto betalen aan billijke vergoeding en 1.070 euro bruto aan transitievergoeding.

Rechtbank Noord-Holland|24 november 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:11630

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet in verband met betwisting ziekte en niet nakomen van de re-integratievoorschriften. Het oordeel of een werknemer arbeidsongeschikt is, is aan een bedrijfsarts voorbehouden. Ontslag op staande voet is een ultimum remedium.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 november 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:9733

Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? Aandeelhouders/ oprichters zetten uit fiscale overwegingen arbeidsovereenkomst om in overeenkomst van opdracht. Met een van hen wordt na enige manden de samenwerking beëindigd. Was op dat moment de arbeidsovereenkomst beëindigd?

Rechtbank Noord-Holland|19 november 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:9724

Ontslag op staande voet wegens (vermeende) werkweigering niet rechtsgeldig. Geen zodanige dringende reden dat van werkgever niet kon worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. Vergoedingen en vakantiedagen werknemer toegewezen. Schadevergoeding werkgever afgewezen.

Rechtbank Overijssel|18 november 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:4070

Onterecht ontslag op staande voet. Billijke vergoeding.