Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|17 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:12608

Arbeidszaak. Toewijzing retentiebonussen (bonussen ter stimulering van continuering dienstverband tot de sluiting van het bedrijf)

Rechtbank Rotterdam|17 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8734

Reorganisatie. Kantonrechter kan besluit boventalligheid niet vernietigen. Wel verklaring voor recht dat werkgever in strijd met goed werkgeverschap heeft gehandeld bij de selectie- en plaatsingsprocedure.

Rechtbank Rotterdam|5 december 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:14266

Docent vioollessen in strijd met ontslagregels ontslagen. Bedrijfseconomische redenen. Eerst moest flexibel personeel worden ontslagen, waaronder zzp'ers. Ook schending herplaatsingsverplichting. Kantonrechter herstelt de arbeidsovereenkomst.

Rechtbank Rotterdam|14 november 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:13247

Werknemer is sinds 2013 bij Werkgever in dienst. Werkgever is een onderneming die zich richt op de verkoop van elektrische voertuigen. Volgens haar heeft in de afgelopen jaren een verschuiving plaatsgevonden in de focus van Werkgever van commerciële voertuigen (bussen en vrachtwagens) naar particuliere voertuigen…

Rechtbank Rotterdam|6 mei 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5549

De 'opzegging' van de arbeidsovereenkomst wordt vernietigd. Er is geen sprake geweest van een daadwerkelijk ontslag op staande voet. Wel kan het niet meer oproepen van werknemer voor werkzaamheden naar het oordeel van de kantonrechter worden gelijkgesteld met een ‘opzegging’ (wegens een andere dan een dringende reden)…

Rechtbank Rotterdam|6 mei 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5548

Kort geding. De arbeidsovereenkomst is van rechtswege op 2 april 2025 geëindigd. Niet gebleken is dat de arbeidsovereenkomst eerder tot een einde is gekomen. De gevorderde wedertewerkstelling wordt afgewezen omdat de arbeidsovereenkomst inmiddels tot een einde is gekomen. Werkgever is nog wel gehouden tot betaling van…

Rechtbank Rotterdam|21 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3785

Verzoek om de arbeidsovereenkomst met de werknemer te ontbinden op grond van bedrijfseconomische redenen toegewezen. Werkgever heeft voldoende onderbouwd dat er een grond is om werknemer te ontslaan.

Rechtbank Rotterdam|9 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3378

Wet biedt geen grondslag voor verzoek tot vernietiging van toestemming UWV aan de wg om de aok wegens 2 jaar ziekte op te zeggen. Wn heeft geen belang bij herstel aok. Geen reden voor toekenning BV omdat niet gebleken is van ernstig verwijtbaar handelen. Kantonrechter geeft advocaat wn in overweging de…

Rechtbank Rotterdam|12 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:9010

Verzoek om uitbetaling opgebouwde niet genoten vakantiedagen en transitievergoeding als onweersproken toewijsbaar. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging afgewezen nu verzoek niet binnen vervaltermijn is ingediend. Billijke vergoeding afgewezen.

Rechtbank Rotterdam|5 augustus 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8192

De kern van het geschil betreft het antwoord op de vraag of de arbeidsovereenkomst tussen partijen is opgezegd, en zo ja door wie: door de werknemer of door de werkgever?

Rechtbank Rotterdam|19 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:4880

geen redelijke grond voor handhaving vrijstelling van werkzaamheden, artikel 7:611 BW, wedertewerkstelling toegewezen

Rechtbank Rotterdam|7 februari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:988

WWZ. 7:681; niet-rechtsgeldige opzegging. Toekennen billijke vergoeding. Transitievergoeding en vergoeding voor onregelmatige opzegging.

Rechtbank Rotterdam|20 februari 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:2231

Arbeidszaak.Werknemer ontvankelijk ondanks verkeerde naam werkgever. Art.21 Brussel I-Bis Verordening.Nederlandse rechter onbevoegd. Arbeid gewoonlijk verricht in Zuid-Afrika. Tijdelijke tewerkstelling vanuit Nederland wijzigt gewone arbeidsplaats niet.

Rechtbank Rotterdam|10 oktober 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:7750

Berusting werknemer in ontslag op staande voet op laatste dag van dienstverband. Intrekking ontslag door werkgever heeft geen effect. Toekenning billijke vergoeding ex artikel 7: 681 lid 1 sub a BW, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding.

Rechtbank Rotterdam|8 juli 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:5860

Herstel arbeidsovereenkomst na toestemming UWV. Gebondenheid van het UWV aan de vaststelling door een commissie opgesteld bij Sociaal Plan. Uitleg wettelijke regeling met betrekkining tot redelijke termijn voor herplaatsing.

Rechtbank Rotterdam|21 juni 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:4760

Na bewijslevering wordt geoordeeld dat geen sprake is van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die stilzwijgend is verlengd voor dezelfde duur en onder dezelfde arbeidsvoorwaarden. Aanzeggingsbrief tijdig ontvangen.

Rechtbank Rotterdam|18 mei 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3818

Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst na weigering toestemming UWV. Ontbinding arbeidsovereenkomst en schadevergoeding op grond van artikel 7:686 BW.

Rechtbank Rotterdam|4 oktober 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:7541

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst primair o.g.v. artikel 7:669 lid 3 onderdeel a BW subsidiair o.g.v. artikel 7:669 lid 3 onderdeel g BW afgewezen. Bedrijfseconomische omstandigheden, verval arbeidsplaatsen, afspiegeling, herplaatsing.

Rechtbank Rotterdam|28 september 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:7424

Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst na weigering toestemming UWV (artikel 7:671b lid 1 aanhef en onder b BW).

Rechtbank Rotterdam|23 september 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:7322

Vergoeding niet genoten vakantiedagen bij op non-actiefstelling o.g.v. bedrijfseconomische redenen toegewezen. Betaling transitievergoeding omdat voldaan wordt aan art 7:673d BW en het op grond daarvan vastgestelde lagere bedrag al is voldaan afgewezen.