16 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing werkgeversverzoek b-, g- en h-grond.
Rechtbank Midden-Nederland|28 december 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:7078
Afwijzing werkgeversverzoek b-, g- en h-grond.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeschil over het recht op transitievergoeding, als bedoeld in artikel 7:673 BW. Toepassing van de artikelen 2…
Rechtbank Midden-Nederland|21 december 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6954
Geschil over het recht op transitievergoeding, als bedoeld in artikel 7:673 BW. Toepassing van de artikelen 2 en 4 van het Besluit overgangsrecht transitievergoeding. Overgang van onderneming. Vraag naar de doorwerking van een sociaal plan dat niet als CAO is aangemeld. Incorporatie? Derdenbeding? Analogische…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeschil over het recht op transitievergoeding, als bedoeld in artikel 7:673 BW. Toepassing van de artikelen 2…
Rechtbank Midden-Nederland|21 december 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6916
Geschil over het recht op transitievergoeding, als bedoeld in artikel 7:673 BW. Toepassing van de artikelen 2 en 4 van het Besluit overgangsrecht transitievergoeding. Overgang van onderneming. Vraag naar de doorwerking van een sociaal plan dat niet als CAO is aangemeld. Incorporatie? Derdenbeding? Analogische…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBedrijfssluiting. Werkgever veroordeeld tot uitbetaling transitievergoeding. Billijke vergoeding ex artikel…
Rechtbank Gelderland|16 december 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:6750
Bedrijfssluiting. Werkgever veroordeeld tot uitbetaling transitievergoeding. Billijke vergoeding ex artikel 7:682 BW gevorderd. Redelijke grond. Bewijslevering noodzakelijk.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst primair o.g.v. artikel 7:669 lid 3 onderdeel a BW subsidiair o.g.v…
Rechtbank Rotterdam|4 oktober 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:7541
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst primair o.g.v. artikel 7:669 lid 3 onderdeel a BW subsidiair o.g.v. artikel 7:669 lid 3 onderdeel g BW afgewezen. Bedrijfseconomische omstandigheden, verval arbeidsplaatsen, afspiegeling, herplaatsing.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst na weigering toestemming UWV (artikel 7:671b lid 1 aanhef en…
Rechtbank Rotterdam|28 september 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:7424
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst na weigering toestemming UWV (artikel 7:671b lid 1 aanhef en onder b BW).
- ArbeidsrechtBeschikkingVergoeding niet genoten vakantiedagen bij op non-actiefstelling o.g.v. bedrijfseconomische redenen…
Rechtbank Rotterdam|23 september 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:7322
Vergoeding niet genoten vakantiedagen bij op non-actiefstelling o.g.v. bedrijfseconomische redenen toegewezen. Betaling transitievergoeding omdat voldaan wordt aan art 7:673d BW en het op grond daarvan vastgestelde lagere bedrag al is voldaan afgewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst van de directeur verkoop van een schoenenhandel opgezegd? Vernietiging opzegging ex…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 september 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:6373
Arbeidsovereenkomst van de directeur verkoop van een schoenenhandel opgezegd? Vernietiging opzegging ex artikel 7:681 BW. Verzoek van werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst toegewezen op de g. grond, hoewel werkgever een ernstig verwijt treft van de verstoorde arbeidsverhouding. Maatstaf voor de billijke…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen. Werkgever heeft niet voldaan aan de op grond van…
Rechtbank Rotterdam|30 juni 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:6059
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen. Werkgever heeft niet voldaan aan de op grond van artikel 7:669 BW gestelde voorwaarde dat herplaatsing van de werknemer binnen redelijke termijn niet mogelijk is of niet in de rede ligt.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerschuldigdheid van de transitievergoeding bij een werkgeverswisseling nadat een vervoersopdracht aan een…
Rechtbank Midden-Nederland|25 mei 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:2931
Verschuldigdheid van de transitievergoeding bij een werkgeverswisseling nadat een vervoersopdracht aan een ander vervoersbedrijf is gegund. Opzegging door de aanvankelijke werkgever. Parlementaire geschiedenis van artikel 7:673 BW.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerschuldigdheid van de transitievergoeding bij een werkgeverswisseling nadat een vervoersopdracht aan een…
Rechtbank Midden-Nederland|25 mei 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:2901
Verschuldigdheid van de transitievergoeding bij een werkgeverswisseling nadat een vervoersopdracht aan een ander vervoersbedrijf is gegund. Opzegging door de aanvankelijke werkgever. Parlementaire geschiedenis van artikel 7:673 BW.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op de a-grond na eerdere afwijzing van het UWV.Transitievergoeding berekend…
Rechtbank Rotterdam|11 mei 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:3578
Ontbinding arbeidsovereenkomst op de a-grond na eerdere afwijzing van het UWV.Transitievergoeding berekend obv de uitzonderingsbepaling van artikel 7:673d BW. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Geen grond voor toekenning van additionele vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ; ontbinding arbeidsovereenkomst; bedrijfseconomische reden; afspiegelingsbeginsel; uitwisselbaarheid van…
Rechtbank Rotterdam|10 mei 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:5290
WWZ; ontbinding arbeidsovereenkomst; bedrijfseconomische reden; afspiegelingsbeginsel; uitwisselbaarheid van functie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWWZ-zaak. Ontbinding ex artikel 7:671b lid 1 sub b BW in verbinding met artikel 7:669 lid 3 sub a BW. Verval…
Rechtbank Oost-Brabant|4 mei 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:2258
WWZ-zaak. Ontbinding ex artikel 7:671b lid 1 sub b BW in verbinding met artikel 7:669 lid 3 sub a BW. Verval arbeidsplaats. Wachtgeldregeling
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSamenvatting: Werknemer GmbH is tevens statutair bestuurder BV. Opzegging arbeidsovereenkomst met GmbH is…
Rechtbank Amsterdam|4 maart 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:1321
Samenvatting: Werknemer GmbH is tevens statutair bestuurder BV. Opzegging arbeidsovereenkomst met GmbH is nietig: geen toestemming UWV en geen dringende reden. Ontslag als bestuurder van de BV van latere datum in deze procedure niet aan de orde. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek wordt afgewezen. D-grond: Geen…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht, opzegging arbeidsovereenkomst in strijd met opzegverbod tijdens ziekte.
Rechtbank Noord-Nederland|2 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:184
arbeidsrecht, opzegging arbeidsovereenkomst in strijd met opzegverbod tijdens ziekte.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.