13 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van bedrijfseconomische redenen. Verzoek afgewezen. Geen…
Rechtbank Den Haag|21 september 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:27107
Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van bedrijfseconomische redenen. Verzoek afgewezen. Geen redelijke grond. Niet voldaan aan herplaatsingsverplichting.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst bij een gemeenteraadsfractie. Opzegging door de werkgever. De opzegging is niet…
Rechtbank Den Haag|31 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:27491
Arbeidsovereenkomst bij een gemeenteraadsfractie. Opzegging door de werkgever. De opzegging is niet rechtsgeldig. Toewijzing van een billijke vergoeding, een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een transitievergoeding. Art. 7:669, 7671a, 7:672 en 7:673 BW.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst bankzitter. Kantonrechter oordeelt dat de werkgever ten onrechte ontbinding op…
Rechtbank Noord-Nederland|24 juli 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:3098
Ontbinding arbeidsovereenkomst bankzitter. Kantonrechter oordeelt dat de werkgever ten onrechte ontbinding op de h-grond heeft verzocht omdat in dit geval het niet kunnen herplaatsen van de werknemer onder de a-grond valt. Verwijzing naar de Shell-beschikking HR 18 januari 2019, ECLI:NL:HR:2019:64.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Toewijzing retentiebonussen (bonussen ter stimulering van continuering dienstverband tot de…
Rechtbank Rotterdam|17 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:12608
Arbeidszaak. Toewijzing retentiebonussen (bonussen ter stimulering van continuering dienstverband tot de sluiting van het bedrijf)
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigReorganisatie. Kantonrechter kan besluit boventalligheid niet vernietigen. Wel verklaring voor recht dat…
Rechtbank Rotterdam|17 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8734
Reorganisatie. Kantonrechter kan besluit boventalligheid niet vernietigen. Wel verklaring voor recht dat werkgever in strijd met goed werkgeverschap heeft gehandeld bij de selectie- en plaatsingsprocedure.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht; ontbinding arbeidsovereenkomst in eerste aanleg op g-grond na reorganisatie; in hoger beroep…
Parket bij de Hoge Raad|3 juli 2026|ECLI:NL:PHR:2026:682
Arbeidsrecht; ontbinding arbeidsovereenkomst in eerste aanleg op g-grond na reorganisatie; in hoger beroep toekenning billijke vergoeding (art. 7:671b lid 9, onder c, BW) wegens schending herplaatsingsinspanningen; klachten tegen motivering billijke vergoeding; intrekkingsrecht (art. 7:686a lid 6 BW); gelden de in…
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen oorzakelijk verband tussen werkomstandigheden en de beperkingen die de werknemer ondervindt. vorderingen…
Rechtbank Limburg|1 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:6372
Geen oorzakelijk verband tussen werkomstandigheden en de beperkingen die de werknemer ondervindt. vorderingen tot betaling van pensioenschade en billijke vergoeding afgewezen. Wel recht op gefixeerde schadevergoeding en betaling van vakantie-uren.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag zieke werknemer. Loonsanctie UWV. Geen toestemming UWV. Ontslag vernietigd (7:670 en 7:671a BW).
Rechtbank Den Haag|30 juni 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:17846
Ontslag zieke werknemer. Loonsanctie UWV. Geen toestemming UWV. Ontslag vernietigd (7:670 en 7:671a BW).
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeoordeeld moet worden of de opzegging van de arbeidsovereenkomst kan worden vernietigd en of verweerster…
Rechtbank Gelderland|30 april 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:3429
Beoordeeld moet worden of de opzegging van de arbeidsovereenkomst kan worden vernietigd en of verweerster gehouden is de verplichting uit de arbeidsovereenkomst van verzoekster na te komen. De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is geweest en zoals (primair is) verzocht…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, ontbinding op de i-grond, hoogte cumulatievergoeding, pensioenschade
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 april 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:2334
Arbeidsrecht, ontbinding op de i-grond, hoogte cumulatievergoeding, pensioenschade
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArtikel 7:673e BW, artikel 2 Besluit compensatie transitievergoeding bij beëindiging van de werkzaamheden van…
Rechtbank Oost-Brabant|7 april 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:2157
Artikel 7:673e BW, artikel 2 Besluit compensatie transitievergoeding bij beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming: de aanvraag van eiseres om compensatie van de betaalde transitievergoeding van drie van haar ex-werknemers is terecht afgewezen, omdat eiseres niet heeft voldaan aan het vereiste om voor…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoekster is niet ontvankelijk in haar verzoek, omdat zij de verkeerde partij in rechte heeft betrokken en…
Rechtbank Midden-Nederland|25 februari 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:839
Verzoekster is niet ontvankelijk in haar verzoek, omdat zij de verkeerde partij in rechte heeft betrokken en daaraan uitdrukkelijk heeft vastgehouden, ondanks de door de kantonrechter geboden mogelijkheid tot herstel.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoeker is werkzaam geweest bij de Drug Enforcement Administration (DEA) in Turkije en Nederland. De…
Rechtbank Den Haag|12 februari 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:1975
Verzoeker is werkzaam geweest bij de Drug Enforcement Administration (DEA) in Turkije en Nederland. De arbeidsovereenkomst is opgezegd na twee jaar arbeidsongeschiktheid. Verzoeker heeft recht op een transitievergoeding over de volledige arbeidsperiode wegens opvolgend werkgeverschap. Ook bestaat recht op een billijke…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.