104 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepontbinding, g- grond, - grond, niet goed tijdschrijven op advocaten- en notariskantoor
Gerechtshof Den Haag|1 september 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:2698
ontbinding, g- grond, - grond, niet goed tijdschrijven op advocaten- en notariskantoor
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, ontbinding van de arbeisovereenkomst. Toepassing van de i-grond.
Gerechtshof Den Haag|1 september 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:2718
Arbeidsrecht, ontbinding van de arbeisovereenkomst. Toepassing van de i-grond.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Heeft de werknemer geld weggenomen uit de kassa? Deskundigenbericht.
Gerechtshof Den Haag|26 mei 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:1759
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Heeft de werknemer geld weggenomen uit de kassa? Deskundigenbericht.
- Civiel recht overigVerwijzing na Hoge RaadVervolg van HR 18 juli 2025, ECLI:NL:HR:2025:1171 (Profoto). Het hof komt na cassatie en verwijzing tot de…
Gerechtshof Den Haag|19 mei 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:1596
Vervolg van HR 18 juli 2025, ECLI:NL:HR:2025:1171 (Profoto). Het hof komt na cassatie en verwijzing tot de slotsom dat de kantonrechter het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst terecht heeft toegewezen op de e-grond en bekrachtigt alsnog de beschikking van de kantonrechter.
- Civiel recht overigHoger beroepWerkgever heeft ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzocht. De kantonrechter heeft een van de…
Gerechtshof Den Haag|6 mei 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:1553
Werkgever heeft ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzocht. De kantonrechter heeft een van de ontbindingsgronden (de d-grond) voldragen geoordeeld. Hij heeft het ontbindingsverzoek echter afgewezen op de grond dat de werkgever niet had voldaan aan de herplaatsingsverplichting. Het hof acht eveneens de d-grond…
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag directeur. EVH door werkgever. Toekenning TV en BV. Hof stelt datum ontbinding op later tijdstip dan…
Gerechtshof Den Haag|21 april 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:893
Ontslag directeur. EVH door werkgever. Toekenning TV en BV. Hof stelt datum ontbinding op later tijdstip dan vastgesteld door kantonrechter, want geen aftrek proceduretijd wegens EVH werkgever.
- ArbeidsrechtHoger beroepIs sprake van een opzegverbod wegens OR-lidmaatschap en/of arbeidsongeschiktheid? Is sprake van ernstig…
Gerechtshof Den Haag|14 april 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:557
Is sprake van een opzegverbod wegens OR-lidmaatschap en/of arbeidsongeschiktheid? Is sprake van ernstig verwijtbaar handelen werkgever?
- Civiel recht overigHoger beroepDe arbeidsovereenkomst tussen partijen is op goede gronden ontbonden. De werknemer heeft geen aanspraak op…
Gerechtshof Den Haag|3 maart 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:460
De arbeidsovereenkomst tussen partijen is op goede gronden ontbonden. De werknemer heeft geen aanspraak op een billijke vergoeding, nabetaling van pensioenbijdrage en achterstallig loon wegens verrekende studiekosten. Bekrachtiging.
- ArbeidsrechtHoger beroepWerkneemster vordert een billijke vergoeding vanwege een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding die volgens…
Gerechtshof Den Haag|20 januari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:129
Werkneemster vordert een billijke vergoeding vanwege een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding die volgens haar door de werkgever is veroorzaakt. Zij stelt dat de werkgever haar in een gesprek heeft gezegd dat zij is op staande voet is ontslagen. Daardoor zijn de verhoudingen verstoord geraakt. Het hof oordeelt dat…
- Civiel recht overigHoger beroepDe kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst ontbonden, terwijl een opzegverbod gold. Het hof laat de…
Gerechtshof Den Haag|20 januari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:33
De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst ontbonden, terwijl een opzegverbod gold. Het hof laat de ontbinding in stand en kent een billijke vergoeding op grond van artikel 7:683 lid 3 BW toe.
- Burgerlijk procesrechtHoger beroepInzageverzoek ex art. 195 Rv. Werknemer verzoekt om inzage in het gehele onderzoeksrapport dat de werkgever…
Gerechtshof Den Haag|16 december 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:2686
Inzageverzoek ex art. 195 Rv. Werknemer verzoekt om inzage in het gehele onderzoeksrapport dat de werkgever deels heeft ingebracht in de procedure tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. Het hof oordeelt dat de belangen van de werknemer zwaarder wegen dan die van de werkgever en wijst het verzoek…
- Burgerlijk procesrechtHoger beroepInzageverzoek ex art. 195 Rv. Werknemer verzoekt om inzage in het gehele onderzoeksrapport dat de werkgever…
Gerechtshof Den Haag|16 december 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:2685
Inzageverzoek ex art. 195 Rv. Werknemer verzoekt om inzage in het gehele onderzoeksrapport dat de werkgever deels heeft ingebracht in de procedure tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. Het hof oordeelt dat de belangen van de werknemer zwaarder wegen dan die van de werkgever en wijst het verzoek…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsovereenkomst, ontslag op staande voet. Overtreding van het non-concurrentiebeding en het…
Gerechtshof Den Haag|2 december 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:2531
Arbeidsovereenkomst, ontslag op staande voet. Overtreding van het non-concurrentiebeding en het nevenwerkzaamhedenbeding.
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst ogv 7:671b lid 1 en art 7:669 lid 3, aanhef en onder d, BW…
Gerechtshof Den Haag|25 november 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:3018
WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst ogv 7:671b lid 1 en art 7:669 lid 3, aanhef en onder d, BW (disfunctioneren). Ontbindingsverzoek werkgever houdt geen verband met omstandigheden waarop opzegverbod van art 7:670 lid 1 BW betrekking heeft (art 7:671b lid 6, aanhef en onder a, BW). Geen schending herplaatsingsplicht…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, ontslag op staande voet. Werknemer is arbeidsongeschikt, maar blijkt desondanks bij een ander…
Gerechtshof Den Haag|30 september 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:1934
Arbeidsrecht, ontslag op staande voet. Werknemer is arbeidsongeschikt, maar blijkt desondanks bij een ander bedrijf in een volledig andere functie te werken op basis van een min-max contract.
- ArbeidsrechtHoger beroepgeen verwijtbaar handelen werknemer gemeente. Arbeidsovereenkomst ten onrechte ontbonden. Herstel…
Gerechtshof Den Haag|23 september 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:2102
geen verwijtbaar handelen werknemer gemeente. Arbeidsovereenkomst ten onrechte ontbonden. Herstel arbeidsovereenkomst niet aan de orde, daarom toekenning billijke vergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroepOntbinding arbeidsovereenkomst door de kantonrechter op de grond dat de werkneemster haar…
Gerechtshof Den Haag|2 september 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:1734
Ontbinding arbeidsovereenkomst door de kantonrechter op de grond dat de werkneemster haar re-integratieverplichtingen (verrichten van passende arbeid) zonder deugdelijke grond niet is nagekomen. Het hof komt tot hetzelfde oordeel.
- ArbeidsrechtHoger beroepHet hof bekrachtigt de beschikking van de kantonrechter tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een…
Gerechtshof Den Haag|17 juni 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:1172
Het hof bekrachtigt de beschikking van de kantonrechter tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Het hof is van oordeel dat werkgever een verwijt kan worden gemaakt van de verstoorde arbeidsverhouding (te vroeg meegedeeld dat werknemer naar een andere functie moest omzien, op…
- Civiel recht overigBeschikkingBeëindiging van de arbeidsovereenkomst tussen partijen op de i-grond (op basis van de omstandigheden genoemd…
Gerechtshof Den Haag|20 mei 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:1175
Beëindiging van de arbeidsovereenkomst tussen partijen op de i-grond (op basis van de omstandigheden genoemd in de d- en g-grond) met toekenning van de maximale vergoeding als bedoeld in artikel 7:671b lid 8 BW.
- ArbeidsrechtHoger beroepOntbinding dienstverband van 40 jaar door verstoorde arbeidsrelatie. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever…
Gerechtshof Den Haag|1 april 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:693
Ontbinding dienstverband van 40 jaar door verstoorde arbeidsrelatie. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Toekennen (beperkte) billijke vergoeding.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.