Zoekresultaten

Rechtbank Overijssel|30 september 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:6101

Ontbinding e-grond, wel transitievergoeding

Rechtbank Overijssel|22 september 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:5884

Ontbinding arbeidsovereenkomst met een aantal tegenverzoeken.

Rechtbank Overijssel|28 juli 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:4883

Verzoek werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst toegewezen. Werknemer heeft verwijtbaar gehandeld door niet te voldoen aan de redelijke verzoeken van werkgever.

Rechtbank Overijssel|14 juli 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:4567

De werkgever verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De werknemer heeft daartegen geen bezwaar. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst.

Rechtbank Overijssel|8 juli 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:5154

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens het niet nakomen van re-integratieverplichtingen zonder deugdelijke grond (E-grond). Geen transitievergoeding en geen inachtneming van de wettelijke opzegtermijn wegens ernstig verwijtbaar handelen.

Rechtbank Overijssel|7 juli 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:4321

Ontbindingsverzoek vanwege ernstig verwijtbaar handelen toegewezen. Werknemer is zonder bericht niet meer op het werk verschenen en reageert niet op contactpogingen werkgever.

Rechtbank Overijssel|9 juni 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:3472

Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsrelatie. Toekenning billijke vergoeding.

Rechtbank Overijssel|21 april 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:2314

Ontbinding arbeidsovereenkomst met billijke vergoeding.

Rechtbank Overijssel|26 maart 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:1612

Eiseres verzoekt de kantonrechter om op zo’n kort mogelijke termijn tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met gedaagde over te gaan vanwege (kort gezegd) disfunctioneren van gedaagde (artikel 7:671b lid 1 sub a BW en 7:669 lid 3 onder d BW), met veroordeling van gedaagde in de proceskosten en de nakosten, te…

Rechtbank Overijssel|17 maart 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:1434

In deze zaak verzoekt de werknemer om vernietiging van een ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat het ontslag niet onverwijld is gegeven. Het tegenverzoek van werkgever om de arbeidsovereenkomst te ontbinden wordt toegewezen, zonder dat partij A recht heeft op enige vergoeding.

Rechtbank Overijssel|13 maart 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:1488

De Provincie verzoekt in deze procedure om de arbeidsovereenkomst tussen haar en verweerder op grond van diverse redenen te ontbinden. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat de verhouding tussen beide partijen ernstig en duurzaam is verstoord. Aan verweerder wordt een transitievergoeding en een…

Rechtbank Overijssel|14 november 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:6642

In deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van bedrijfseconomische omstandigheden, nadat het UWV de toestemming voor ontslag heeft geweigerd.

Rechtbank Overijssel|5 november 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:6417

De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst, tenzij verzoeker het verzoek intrekt. Verder veroordeelt de rechtbank, voor het geval verzoeker het verzoek intrekt, verzoeker in de kosten van de procedure; Voor het geval verzoeker het verzoek niet intrekt, doet de rechtbank verzoeker veroordelen om de…

Rechtbank Overijssel|22 oktober 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:6184

In deze procedure staat in de kern de vraag centraal of het ontslag op staande voet van partij B rechtsgeldig is. Naar het oordeel van de kantonrechter valt partij B wel wat te verwijten, maar rechtvaardigen zijn handelwijze en gedragingen onder de gegeven omstandigheden geen ontslag op staande voet. Dit betekent dat…

Rechtbank Overijssel|9 september 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:5524

In deze zaak verzoekt de werkgever binnen het eerste jaar van de arbeidsovereenkomst met werkneemster om ontbinding daarvan. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat er een redelijke grond is voor ontbinding, te weten een verstoorde arbeidsverhouding. Van de tegenverzoeken van werkneemster worden de verzoeken om…

Rechtbank Overijssel|28 mei 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:3675

Partij A verzoekt om het aan hem gegeven ontslag op staande voet te vernietigen. De kantonrechter wijst dit verzoek toe, omdat er geen sprake van een dringende reden. Daardoor is het ontslag niet rechtsgeldig. Het tegenverzoek van partij B om veroordeling van partij A tot betaling van een gefixeerde schadevergoeding…

Rechtbank Overijssel|25 april 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:2926

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ongeschiktheid tot het verrichten van de bedongen arbeid (artikel 7:669 lid 3 aanhef en onder d BW).

Rechtbank Overijssel|7 februari 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:691

Verzoekster heeft in het patiëntendossier gekeken van een met spoed opgenomen bekende ex-profvoetballer. GGNet heeft verzoekster daarop op staande voet ontslagen. In deze zaak vraagt verzoekster om vernietiging van dat ontslag. De kantonrechter wijst dat verzoek toe. Kort gezegd is de kantonrechter van oordeel dat…

Rechtbank Overijssel|20 december 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:7013

De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen partijen, veroordeelt de eiser tot betaling van de transitievergoeding en veroordeelt de gedaagde tot betaling van de proceskosten. Eiser deed verzoek om de arbeidsovereenkomst te ontbinden, op grond van een verstoorde arbeidsverhouding en omdat de…

Rechtbank Overijssel|17 december 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:7000

In deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer, primair op grond van een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). De werknemer heeft verweer gevoerd. Hij wil dat het verzoek wordt afgewezen, omdat hij bij deze werkgever wil blijven werken. De kantonrechter is tot het…