2.664 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? Recht op schadevergoeding vanwege het niet in acht nemen…
Rechtbank Noord-Holland|12 juni 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:5118
Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? Recht op schadevergoeding vanwege het niet in acht nemen van een opzegtermijn?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster is directeur van de Maastrichtse kliniek van een landelijk opererende commerciële…
Rechtbank Limburg|12 juni 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:5532
Werkneemster is directeur van de Maastrichtse kliniek van een landelijk opererende commerciële zorgorganisatie. Haar broer is oprichter en algemeen directeur van deze zorgorganisatie. Op enig moment bereiken partijen overeenstemming over een nieuwe functie die werkneemster binnen de Maastrichtse kliniek zal gaan…
- ArbeidsrechtBeschikkingafwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Opzegverbod wegens ziekte (alcoholverslaving)
Rechtbank Rotterdam|11 juni 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:4576
afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Opzegverbod wegens ziekte (alcoholverslaving)
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Vakantie opnemen; art. 7:638 BW. Ontslag op staande voet wegens opnemen vakantie ondanks…
Parket bij de Hoge Raad|8 juni 2018|ECLI:NL:PHR:2018:582
Arbeidsrecht. Vakantie opnemen; art. 7:638 BW. Ontslag op staande voet wegens opnemen vakantie ondanks weigering aanvraag door bedrijfsleider. Passeren bewijsaanbod van mondelinge afspraak. Gewichtige redenen om vakantie te weigeren.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Billijke vergoeding van € 10.000,00 toegekend
Rechtbank Rotterdam|8 juni 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:4485
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Billijke vergoeding van € 10.000,00 toegekend
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Wet werk en zekerheid. Art. 7:683 lid 3 BW. Verplichting tot toekenning billijke vergoeding…
Hoge Raad|8 juni 2018|ECLI:NL:HR:2018:857Aangehaald in 87 uitspraken
Arbeidsrecht. Wet werk en zekerheid. Art. 7:683 lid 3 BW. Verplichting tot toekenning billijke vergoeding indien appelrechter niet overgaat tot herstel arbeidsovereenkomst? Begroting billijke vergoeding art. 7:683 lid 3 BW; gezichtspunten HR 30 juni 2017, ECLI:NL:HR:2017:1187, NJ 2017/298 (New Hairstyle).
- Civiel recht overigBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst; geheimhoudingsbeding niet geschonden; geen ernstig verwijtbaar handelen werknemer
Rechtbank Rotterdam|7 juni 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5075
Ontbinding arbeidsovereenkomst; geheimhoudingsbeding niet geschonden; geen ernstig verwijtbaar handelen werknemer
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Conflict op aandeelhoudersniveau…
Rechtbank Overijssel|6 juni 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:2218
WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Conflict op aandeelhoudersniveau werkt door in verhouding werkgever/werknemer. Discussie over datum indiensttreding en hoogte transitievergoeding. Zelfstandige tegenverzoeken grotendeels afgewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met arbeidsongeschikte werkneemster. Primair…
Rechtbank Limburg|6 juni 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:5289
Verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met arbeidsongeschikte werkneemster. Primair gebaseerd op de g-grond en subsidiair op de h-grond. Opzegverbod. Re-integratievoorstel in strijd met deskundigenbericht en second opinion. Terechte weigering van werkneemster om te voldoen aan het…
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ-zaak. Beëindiging arbeidsovereenkomst na weigering kantonrechter te ontbinden.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 mei 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:4989
WWZ-zaak. Beëindiging arbeidsovereenkomst na weigering kantonrechter te ontbinden.
- Civiel recht overigBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst, bestuurder stichting na vennootschapsrechtelijk ontslag. g. grond, geen d. of…
Rechtbank Noord-Nederland|30 mei 2018|ECLI:NL:RBNNE:2018:2031
Ontbinding arbeidsovereenkomst, bestuurder stichting na vennootschapsrechtelijk ontslag. g. grond, geen d. of e. grond
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ.ontbindingsverzoek op grond van de e- en f-grond.
Gerechtshof Den Haag|29 mei 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:2873
WWZ.ontbindingsverzoek op grond van de e- en f-grond.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van werknemer. Werknemer is zonder opgave…
Rechtbank Overijssel|29 mei 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:1849
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van werknemer. Werknemer is zonder opgave van reden vanaf 7 december 2017 niet meer op het werk verschenen. Heeft nadien ook niets van zich laten horen, ook niet n.a.v. brieven, mailtjes en Whatsapp berichten.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet onverwijld gegeven. Geen beroep op ontbindende voorwaarde door werkgever…
Rechtbank Rotterdam|25 mei 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5340
Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven. Geen beroep op ontbindende voorwaarde door werkgever. Ontbinding g-grond.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakWWZ-beschikking. Arbeidsovereenkomst ontbonden op de g-grond. Werkneemster is directeur van een bibliotheek…
Rechtbank Noord-Holland|23 mei 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:4410
WWZ-beschikking. Arbeidsovereenkomst ontbonden op de g-grond. Werkneemster is directeur van een bibliotheek. Verhouding tussen partijen ernstig verstoord. Hiervan kan wrkgever een ernstig verwijt worden gemaakt. Daarom billijke vergoeding van € 70.000,00.
- Civiel recht overigHoger beroepGerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 mei 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:4677
Arbeidszaak, Wwz
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst o.g.v. ernstige verwijtbaarheid (e-grond)…
Rechtbank Midden-Nederland|22 mei 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:2763
Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst o.g.v. ernstige verwijtbaarheid (e-grond), verstoorde arbeidsverhouding (g-grond) en andere omstandigheden (h-grond). Verzoek is afgewezen. Geen ernstige verwijtbaarheid. Arbeidsverhouding wel verstoord, maar niet onherstelbaar. H-grond is niet voor “repareren”…
- Civiel recht overigHoger beroepKantonrechter heeft arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang (10 november 2017) ontbonden op grond van…
Gerechtshof Amsterdam|22 mei 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:1660
Kantonrechter heeft arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang (10 november 2017) ontbonden op grond van ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer. Hof is van oordeel dat er gen sprake is geweest van ernstig verwijtbaar handelen, wel van verwijtbaar handelen. Hof bepaalt de ontbindingsdatum daarom , rekening…
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Wet werk en zekerheid. Procesrecht. Mag ontbindingsrechter gelegenheid bieden tot intrekking…
Parket bij de Hoge Raad|18 mei 2018|ECLI:NL:PHR:2018:497
Arbeidsrecht. Wet werk en zekerheid. Procesrecht. Mag ontbindingsrechter gelegenheid bieden tot intrekking verzoek als alleen transitievergoeding wordt toegekend? Reikwijdte art. 7:686a lid 6 BW. Gelegenheid tot intrekking door voorwaardelijke ontbinding of door voorafgaande aankondiging beslissing. Meer of anders…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding ogv verstoorde arbeidsrelatie. Niet doelbewust aangestoord op verstoring door wg. Geen ernstige…
Rechtbank Rotterdam|18 mei 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:3911
Ontbinding ogv verstoorde arbeidsrelatie. Niet doelbewust aangestoord op verstoring door wg. Geen ernstige verwijtbaarheid. Verzochte billijke vergoeding van € 500.000 afgewezen. Transitievergoeding toegekend. Verzoek voorlopig getuigenverhoor afgewezen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.