Zoekresultaten

Rechtbank Midden-Nederland|15 februari 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:553

Arbeidsovereenkomst of stageovereenkomst, beroep op (de uitleg van) een ontbindende voorwaarde in een BPV-overeenkomst.

Rechtbank Rotterdam|9 februari 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:2443

Afwijzing ontbindingsverzoek e- en g-grond van bankmedewerkster die als verdachte is aangemerkt in een witwasonderzoek, nadat zij met een klant van de bank is gaan beleggen in onroerend goed.

Parket bij de Hoge Raad|9 februari 2018|ECLI:NL:PHR:2018:158

Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht, Wwz. Transitievergoeding (art. 7:673 BW). Uitsluiting van werknemers die AOW-leeftijd hebben bereikt van recht op transitievergoeding (art. 7:673 lid 7, onder b, BW). Strijd met Richtlijn 2000/78/EG? Directe leeftijdsdiscriminatie; gerechtvaardigd door legitiem doel? Is…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 februari 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:1313

WWZ. Ontslag op staande voet horecamanager. Anders dan kantonrechter oordeelt hof dat verduistering/ontvreemding van kasgelden niet kan worden vastgesteld. Ook niet in combinatie met gokgedrag. Ook overige ontslaggronden onvoldoende geoordeeld. Billijke vergoeding toegekend.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 februari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:537

WWZ; ontslag op staande voet; bewijsopdracht dringende reden;

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 februari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:533

WWZ Werkgever heeft de betaling van het loon stopgezet omdat werknemer, hoewel hij daartoe volgens werkgever in staat was, niet bereid was om passende arbeid bij haar te verrichten (art. 7:629 lid 3 sub c BW). Werknemer heeft zich vervolgens neergelegd bij een ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de grond vermeld…

Rechtbank Rotterdam|7 februari 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:1169

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie; werknemer heeft langdurig heimelijk geluidsopnames gemaakt van gesprekken met management, collega's en relaties van werkgever

Rechtbank Limburg|2 februari 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:1079

Het UWV verleent toestemming aan werkgever om arbeidsovereenkomst met werkneemster op te zeggen, waarna werkgever met gebruikmaking van die toestemming de arbeidsovereenkomst opzegt. In deze procedure bepleit werkneemster dat: I. er sprake is van een valse of voorgewende reden en het afspiegelingsbeginsel niet juist…

Rechtbank Amsterdam|1 februari 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:10171

Toewijzing verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst

Rechtbank Gelderland|31 januari 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:353

Arbeidsrecht. Wwz. Ontslag statutair bestuurder. Ontbinding op h grond. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Transitievergoeding en billijke vergoeding. WNT.

Rechtbank Noord-Holland|30 januari 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:608

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Wel transitievergoeding, geen billijke vergoeding.

Rechtbank Limburg|30 januari 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:947

Anders dan het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch in het arrest van 22 juni 2017 (ECLI:NL:GHSHE:2017:2820) is de kantonrechter van oordeel dat het opzegverbod bij ziekte niet van toepassing is indien de ziekmelding is gedaan nadat de ontslagvergunning is aangevraagd bij het UWV en voordat het ontbindingsverzoek op de…

Rechtbank Gelderland|29 januari 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:2478

Kopje: Arbeidsrecht. Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst grond van artikel 7:671 sub b, artikel 7:669 lid 1 en lid 3 sub e BW wegens verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer. Binnenvaartschipper (werknemer) kreeg aanval van epilepsie tijdens varen. Hij had al sinds zijn 17e epilepsie. Vraag of de werknemer…

Gerechtshof Den Haag|26 januari 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:219

Einde arbeidsovereenkomst op e-grond; niet meewerken aan re-integratie. Hof oordeelt anders dan kantonrechter dat deskundigenoordelen over en weer wel voldoen aan wettelijke vereisten. Gerechtvaardigd vertrouwen 100% loon bij ziekte.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 januari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:254

WWZ. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie. Artikel 7:686a lid 3 BW (schending geheimhoudingsbeding?). Rechtsgeldig ontslag op staande voet? Contractuele ontslagvergoeding. Billijke vergoeding.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 januari 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:766

Ernstig verwijtbaar handelen werkgever artikel 6:671 lid 2 sub b BW

Gerechtshof Den Haag|23 januari 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:55

WWZ, ontbinding; geen opzegverboden; ten onrechte ontbonden op e-grond; geen herstel dienstbetrekking, maar billijke vergoeding rekening houdend met verwachte duur arbeidsovereenkomst; geen zeer verwijtbaar handelen werknemer

Rechtbank Midden-Nederland|22 januari 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:262

Ontslag op staande voet. Wn glasbedrijf loopt onder hangende last door. Waarsch door wg onvoldoende duidelijk. Sanctiebeleid wg in strijd met sanctiebeleid in de geïncorporeerde (minimum-)cao. 16 jr in dienst. Geen eerdere overtredingen. Vernietiging.

Rechtbank Limburg|22 januari 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:588

Verzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Ernstige verwijtbaarheid. Toestemming werkgever voor nevenwerkzaamheden. Belangenverstrengeling. Fraude. Integriteitscode. Bedrijfscultuur.

Rechtbank Gelderland|17 januari 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:450

Ontbindingsverzoek uitsluitend op grond van verwijtbaar handelen werknemer (e-grond). Verzoek afgewezen omdat naar het oordeel van de kantonrechter de gestelde feiten in het onderhavige geval, indien bewezen, niet tot het oordeel zouden kunnen leiden dat er sprake is geweest van verwijtbaar handelen van de werknemer,…