2.661 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepHet hof oordeelt net als de kantonrechter dat de arbeidsrelatie ernstig en duurzaam is verstoord.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 december 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:9998
Het hof oordeelt net als de kantonrechter dat de arbeidsrelatie ernstig en duurzaam is verstoord.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren (d-grond).Werkgever heeft werknemer tijdig in de…
Rechtbank Midden-Nederland|8 december 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6610
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren (d-grond).Werkgever heeft werknemer tijdig in de gelegenheid gesteld het functioneren te verbeteren middels twee verbeteringstrajecten, maar dit heeft niet tot het gewenste resultaat geleid.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wordt afgewezen. Door werkgever naar voren gebrachte feiten en…
Rechtbank Amsterdam|7 december 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:9392
Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wordt afgewezen. Door werkgever naar voren gebrachte feiten en omstandigheden leveren geen redelijke grond voor ontbinding. Kantonrechter constateert dat werkgever het ten onrechte heeft doen voorkomen alsof een door haar bedrijfsjurist opgestelde verklaring over een incident…
- ArbeidsrechtBeschikkingToewijzen voorwaardelijk ontbindingsverzoek na ontslag op staande voet. Nog geen verzoek strekkende tot…
Rechtbank Midden-Nederland|2 december 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6505
Toewijzen voorwaardelijk ontbindingsverzoek na ontslag op staande voet. Nog geen verzoek strekkende tot vernietiging van het ontslag op staande voet ingediend.
- Civiel recht overigHoger beroepWwz zaak. Arbeidsovereenkomst ten onrechte (op verzoek van de werkgever) door de kantonrechter op de h-grond…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|2 december 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:9733
Wwz zaak. Arbeidsovereenkomst ten onrechte (op verzoek van de werkgever) door de kantonrechter op de h-grond ontbonden vanwege een incident waarbij geen geweld heeft plaatsgevonden, terwijl de werknemer op dat moment in psychische nood verkeerde.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst tijdens ziekte werknemer. Verzoek afgewezen.
Rechtbank Limburg|1 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:10430
Werkgever verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst tijdens ziekte werknemer. Verzoek afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDoor de frauduleuze handelwijze van werknemer is hij als directeur niet meer te handhaven. De arbeidsovk…
Rechtbank Rotterdam|1 december 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:9250
Door de frauduleuze handelwijze van werknemer is hij als directeur niet meer te handhaven. De arbeidsovk wordt ontbonden ogv verwijtbaar handelen. Werkgever is werknemer geen transitievergoeding verschuldigd, nu sprake is van ernstig verwijtbaar handelen.
- ArbeidsrechtBeschikkingvernietiging ontslag op staande voet, toewijzing ontbindingsverzoek
Rechtbank Den Haag|30 november 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:16549
vernietiging ontslag op staande voet, toewijzing ontbindingsverzoek
- Civiel recht overigHoger beroepKantonrechter wijst verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst o.g.v. art. 7:669, lid 3 onder g BW…
Gerechtshof Amsterdam|29 november 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:5165
Kantonrechter wijst verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst o.g.v. art. 7:669, lid 3 onder g BW (verstoorde arbeidsverhouding) af met toekenning van transitievergoeding. Het verzoek om billijke vergoeding wordt afgewezen. Geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werkgever. Daartegen gerichte grieven…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding per datum beschikking wegens ernstig verwijtbaar handelen. Geen wettelijke verhoging over het loon…
Rechtbank Amsterdam|23 november 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:8483
Ontbinding per datum beschikking wegens ernstig verwijtbaar handelen. Geen wettelijke verhoging over het loon dat na de schorsing niet meer is betaald maar wel is verschuldigd.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzen ontbindingsverzoek, geen sprake van disfunctioneren, geen verbetertraject, geen verwijtbaar…
Rechtbank Midden-Nederland|22 november 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6275
Afwijzen ontbindingsverzoek, geen sprake van disfunctioneren, geen verbetertraject, geen verwijtbaar handelen, geen verstoorde arbeidsverhouding
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren.
Rechtbank Rotterdam|22 november 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:9253
Arbeidsrecht. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek afgewezen; reorganisatie; uitwisselbaarheid functies.
Rechtbank Amsterdam|22 november 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:7734
Ontbindingsverzoek afgewezen; reorganisatie; uitwisselbaarheid functies.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWWZ-zaak. WWZ. Engie heeft het afspiegelingsbeginsel niet juist toegepast (r.o. 5.6) en niet voldaan aan haar…
Rechtbank Noord-Nederland|21 november 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5233
WWZ-zaak. WWZ. Engie heeft het afspiegelingsbeginsel niet juist toegepast (r.o. 5.6) en niet voldaan aan haar inspanningsverplichting tot herplaatsing (r.o. 5.12).
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWWZ-zaak. WWZ. Engie heeft het afspiegelingsbeginsel niet juist toegepast (r.o. 5.6) en niet voldaan aan haar…
Rechtbank Noord-Nederland|21 november 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5234
WWZ-zaak. WWZ. Engie heeft het afspiegelingsbeginsel niet juist toegepast (r.o. 5.6) en niet voldaan aan haar inspanningsverplichting tot herplaatsing (r.o. 5.12).
- Civiel recht overigHoger beroepWwz Vervolg op tussenbeschikkingen van 5 augustus 2016 en 23 september 2016. Gezag van gewijsde (analogische…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 november 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:9175
Wwz Vervolg op tussenbeschikkingen van 5 augustus 2016 en 23 september 2016. Gezag van gewijsde (analogische toepassing van artikel 236 Rv) van eindbeschikking kantonrechter in eerste aanleg. Vaststelling hoogte transitievergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; plaatsen valse handtekening op verslagen functioneringsgesprekken geen dringende reden; wel ernstig…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 november 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5134
WWZ; plaatsen valse handtekening op verslagen functioneringsgesprekken geen dringende reden; wel ernstig verwijtbaar handelen; einddatum arbeidsovereenkomst in hoger beroep
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. WWZ. Ernstig verwijtbaar handelen. Bewijsopdracht.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 november 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5133
Arbeidsrecht. WWZ. Ernstig verwijtbaar handelen. Bewijsopdracht.
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ ontbinding op de g-grond; nuancering ECLI:NL:GHSHE:2016:4702 geen beperking van het hoger beroep tot…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 november 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5132
WWZ ontbinding op de g-grond; nuancering ECLI:NL:GHSHE:2016:4702 geen beperking van het hoger beroep tot 7:683 lid 3; in hoger beroep kan ook een billijke vergoeding worden toegekend op grond van 7:671b lid 8 sub c BW; (net) niet voldaan aan muizengaatje
- Civiel recht overigOp tegenspraakontbinding op g-grond (verstoorde arbeidsverhouding), toewijzing verzoek werkgever om betaling…
Rechtbank Noord-Nederland|16 november 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5079
ontbinding op g-grond (verstoorde arbeidsverhouding), toewijzing verzoek werkgever om betaling transitievergoeding in termijnen (art. 7:673c lid 2 BW), afwijzing verzoek werknemer om billijke vergoeding
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.