2.657 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever (welzijnsorganisatie) heeft verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met haar directeur en…
Rechtbank Midden-Nederland|16 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1365
Werkgever (welzijnsorganisatie) heeft verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met haar directeur en doet een beroep op het bepaalde in artikel 7:669 lid 3 sub d, e, g en h BW. De d-, e- en g-grond slagen niet. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op de h-grond. De gevorderde transitievergoeding wordt…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding op g-grond (verstoorde arbeidsverhouding), verzwijgen relatie MT-lid, schending integriteit…
Rechtbank Noord-Nederland|16 maart 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:1126
Ontbinding op g-grond (verstoorde arbeidsverhouding), verzwijgen relatie MT-lid, schending integriteit, onherstelbare vertrouwensbreuk
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigverzoek ex artikel 7:681 BW voorlopige voorziening voorwaardelijk ontbindingsverzoek ex artikel 7:671 b BW
Rechtbank Noord-Nederland|10 maart 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5832
verzoek ex artikel 7:681 BW voorlopige voorziening voorwaardelijk ontbindingsverzoek ex artikel 7:671 b BW
- Civiel recht overigBeschikkingWwz. Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verwijtbaar functioneren afgewezen, onder meer omdat…
Rechtbank Noord-Holland|7 maart 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:1659
Wwz. Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verwijtbaar functioneren afgewezen, onder meer omdat recent gebleken pesterijen en aanranding van werkneemster door werkgever niet zijn meegewogen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ; artikel 7:681; vernietiging ontslag op staande voet; wedertewerkstelling; afwijzing voorwaardelijke…
Rechtbank Rotterdam|4 maart 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:1797
WWZ; artikel 7:681; vernietiging ontslag op staande voet; wedertewerkstelling; afwijzing voorwaardelijke ontbinding e-grond
- Civiel recht overigBeschikkingArt. 7:681 BW, vernietiging ontslag op staande voet; wedertewerkstelling; afwijzing ontbinding op e-grond
Rechtbank Rotterdam|4 maart 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:2487
Art. 7:681 BW, vernietiging ontslag op staande voet; wedertewerkstelling; afwijzing ontbinding op e-grond
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ: Ontbinding o.g.v. artikel 7:671b lid 1 sub a BW vanwege verwijtbaar handelen van de werknemer (e-grond)…
Rechtbank Rotterdam|4 maart 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:1913
WWZ: Ontbinding o.g.v. artikel 7:671b lid 1 sub a BW vanwege verwijtbaar handelen van de werknemer (e-grond). Er is geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen. Verzochte verklaring voor recht dat werknemer geen recht heeft op transitievergoeding en bovenwettelijke uitkering wordt afgewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgever vanwege disfunctioneren.
Rechtbank Midden-Nederland|4 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1297
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgever vanwege disfunctioneren.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgever vanwege disfunctioneren
Rechtbank Midden-Nederland|4 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1296
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgever vanwege disfunctioneren
- Civiel recht overigHoger beroepWwz-zaak. Ontslag voor 1 juli 2015 tijdens ongeldige proeftijd. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek na 1 juli…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 maart 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:1715
Wwz-zaak. Ontslag voor 1 juli 2015 tijdens ongeldige proeftijd. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek na 1 juli 2015 op e-grond. Kantonrechter wijst ontbinding toe op g-grond. In hoger beroep verzoekt werkgever vernietiging van de ontbindingsbeslissing en alsnog ontbinding tegen een eerdere datum. Werknemer grieft tegen…
- ArbeidsrechtBeschikkingRelatieve competentie van kantonrechter in WWZ-ontbindingsprocedure. Artikel 7:686a lid 9 BW. Gewoonlijke…
Rechtbank Midden-Nederland|3 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1130
Relatieve competentie van kantonrechter in WWZ-ontbindingsprocedure. Artikel 7:686a lid 9 BW. Gewoonlijke arbeidsplaats in de zin van artikel 100 Rv. Verwijzing naar de ingevolge artikel 99 lid 1 Rv bevoegde kantonrechter.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst ontbonden wegens verwijtbaar handelen van de werknemer. Geen vergoeding omdat op grond…
Rechtbank Overijssel|3 maart 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:743
Arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verwijtbaar handelen van de werknemer. Geen vergoeding omdat op grond van de CAO een aanvullende vergoeding dient te worden betaald.
- Civiel recht overigBeschikkingWerknemer is sinds september 2005 in dienst van de werkgever, een kerkgenootschap, als organist voor 4 uur…
Rechtbank Den Haag|2 maart 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:3384
Werknemer is sinds september 2005 in dienst van de werkgever, een kerkgenootschap, als organist voor 4 uur per week. Werkgever verzoekt de arbeidsovereen¬komst te ontbinden op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. Sinds 2007 is de werknemer regelmatig aangesproken op zijn houding, met name op het gebied van de…
- ArbeidsrechtRekestprocedureArbeidszaak. WWZ. Ontslag op staande voet en voorwaardelijke ontbinding. Werknemer vraag vernietiging van de…
Rechtbank Noord-Nederland|29 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:864
Arbeidszaak. WWZ. Ontslag op staande voet en voorwaardelijke ontbinding. Werknemer vraag vernietiging van de opzegging. Werkgever dient een zelfstandig tegenverzoek in tot (voorwaardelijke) ontbinding van de arbeidsovereenkomst voor het geval wordt geoordeeld dat deze door de opzegging niet is geëindigd. Het verzoek…
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen. Weliswaar…
Rechtbank Rotterdam|26 februari 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:1729
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen. Weliswaar sprake van een verstoorde arbeidsverhouding echter deze verstoring is niet ernstig en duurzaam.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst op de e of g grond. Weliswaar heeft werknemer verwijtbaar…
Rechtbank Gelderland|25 februari 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:1534
Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst op de e of g grond. Weliswaar heeft werknemer verwijtbaar gehandeld, maar onvoldoende om ontbinding op e-grond toe te wijzen. Ontbinding wordt toegewezen op de g-grond: verstoorde arbeidsverhouding. Voldoende aannemelijk dat arbeidsrelatie ernstig en duurzaam is…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigverzoek ontbinding arbeidsovereenkomst transitievergoeding
Rechtbank Noord-Nederland|24 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5834
verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst transitievergoeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigverzoek ontbinding arbeidsovereenkomst
Rechtbank Noord-Nederland|24 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5833
verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ - verzoek ontbinding - vestoorde arbeidsverhouding - h-grond - directeur - vennootschapsrechtelijk ontslag
Rechtbank Rotterdam|24 februari 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:1322
WWZ - verzoek ontbinding - vestoorde arbeidsverhouding - h-grond - directeur - vennootschapsrechtelijk ontslag
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet, voorwaardelijk verzoek tot ontbinding in dat…
Rechtbank Noord-Nederland|24 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:716
Afwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet, voorwaardelijk verzoek tot ontbinding in dat geval niet ontvankelijk
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.