Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 januari 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:246Aangehaald in 5 uitspraken

Arbeidsrecht. WWZ Art. 7:671b lid 8 sub a BW. Ontbinding tegen verkeerde datum. Wijziging ingangsdatum van de ontbinding. Terugwerkende kracht? Met de ontbinding verband houdende vorderingen in de zin van artikel 7:686a lid 3 en lid 5 BW.

Rechtbank Midden-Nederland|21 januari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:357

Vernietiging ontslag op staande voet (geen dringende reden) - verzoek om ontbinding afgewezen (niet voldaan aan d-grond (geschiktheid functie), g-grond (verstoorde arbeidsverhouding) en h-grond (vangnetbepaling) - wettelijke verhoging - rectificatie.

Rechtbank Limburg|21 januari 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:1790

WWZ; ontslag op staande voet rechtsgeldig geacht; verzoek vernietiging ontslag, tewerkstelling, doorbetaling loon alsmede voorlopige voorziening afgewezen. Is er nog plaats voor voorwaardelijke verzoek tot ontbinding?

Rechtbank Overijssel|21 januari 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:212

Beëindiging arbeidsovereenkomst. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever.

Rechtbank Noord-Nederland|20 januari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:101

Ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen, grensoverschrijdend gedrag jegens collega's geen grond voor ontbinding, verstoorde arbeidsverhouding niet objectief gerechtvaardigd

Rechtbank Oost-Brabant|19 januari 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:186

Ernstig verwijtbaar handelen werknemer; door werkgever verzochte ontbinding van de arbeidsovereenkomst toegewezen.

Rechtbank Den Haag|14 januari 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:260

Ondanks opzegverbod i.v.m. ziekte ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de h-grond.

Rechtbank Noord-Nederland|13 januari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5830

verzoek vernietiging ontslag op staande voet tevens incidentele vordering

Rechtbank Oost-Brabant|13 januari 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:140

WWZ-zaak. Vernietiging ontslag op staande voet? Voorwaardelijk tegenverzoek zijdens werkgever tot ontbinding. Voorwaarde waaronder tegenverzoek is ingesteld is niet vervuld.

Rechtbank Midden-Nederland|12 januari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:986

WWZ; billijke vergoeding Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst toegewezen op grond van een verstoorde arbeidsrelatie. Billijke vergoeding toegewezen omdat de ontbinding het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever.

Rechtbank Gelderland|12 januari 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:86

De kantonrechter in Nijmegen heeft het verzoek van SKU afgewezen om de arbeidsovereenkomst met een medewerker te ontbinden. De beslissing is gebaseerd op het nieuwe ontslagrecht dat sinds 1 juli 2015 geldt op grond van de WWZ ( Wet werk en zekerheid). De kantonrechter is er daarbij vanuit gegaan dat ontslag op basis…

Rechtbank Noord-Holland|8 januari 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:66

Verzoek vernietiging ontslag op staande voet. Een werknemer, 41 jaar in dienst, wordt geconfronteerd met een ernstig verwijt. Op werkgever rust de bewijslast. Hieraan is niet voldoende voldaan. Werkgever wordt opgedragen feiten en omstandigheden te bewijzen waaruit volgt dat de werknemer reeds afgestempelde…

Rechtbank Den Haag|4 januari 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:71

Ontslag op staande voet na indiening ontbindingsverzoek door werkgever gevolgd door voorwaardelijk ontbindingsverzoek, zelfstandig verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet e.a., verzoek ex artikel 223 Rv. Ontslag op staande voet wordt vernietigd en loondoorbetaling toegewezen; arbeidsovereenkomst wordt…

Rechtbank Noord-Holland|28 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:11595

WWZ. Opzegverbod. Afwijzing verzoek ontbinding.

Rechtbank Rotterdam|23 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:10120

WWZ, ontslag op staande voet terecht gegeven, Veelvoud incidenten rondom werknemer, Problematisch cocaïnegebruik

Rechtbank Gelderland|22 december 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:8250

ontslag op staande voet, voorwaardelijke ontbinding.

Rechtbank Midden-Nederland|22 december 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:9190

Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer met wie al ongeveer een jaar geen contact meer is geweest. Volgens familie is hij als vermist opgegeven. Ontbinding wordt uitgesproken op de h-grond van artikel 7:669 lid 3 BW, niet op de e-grond. Niet kan worden vastgesteld dat werknemer geen…

Rechtbank Midden-Nederland|21 december 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:9189

Verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 lid 1 juncto lid 3 sub g BW wordt afgewezen. Er is sprake van een verstoorde arbeidsverhouding, maar die is in overwegende mate aan de werkgever te wijten. Verzoek van de werknemer tot wedertewerkstelling wordt eveneens…

Rechtbank Rotterdam|18 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:10122

WWZ zaak, verzoek ontbinding van de arbeidsovereenkomst op e en op g grond als bedoeld in 7:669 lid 3 BW. Verzoek op beide gronden afgewezen.

Rechtbank Noord-Holland|18 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:12023

Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Opzegverbod. De grondslag van het verzoek, een verstoorde arbeidsverhouding, staat in directe relatie met de (langdurige) arbeidsongeschiktheid van verweerster.