2.657 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigRekestprocedureWwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Toekenning billijke vergoeding van € 15.000,- bruto. Artikel 22 Rv.
Rechtbank Noord-Holland|18 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:11461
Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Toekenning billijke vergoeding van € 15.000,- bruto. Artikel 22 Rv.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorwaardelijk verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst na ontslag op staande voet. Oud recht van…
Rechtbank Amsterdam|18 december 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:9437
Voorwaardelijk verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst na ontslag op staande voet. Oud recht van toepassing. Nevenvordering middels spoorwissel naar rolprocedure voor voort procederen. Verstoring arbeidsverhouding, geen vergoeding.
- Civiel recht overigRekestprocedureWwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Verstoorde arbeidsverhouding. Niet aan werknemer te wijten.
Rechtbank Noord-Holland|17 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:11475
Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Verstoorde arbeidsverhouding. Niet aan werknemer te wijten.
- Civiel recht overigRekestprocedureWwz. Verzoekschrift tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst is op 20 november 2015…
Rechtbank Noord-Holland|17 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:11458
Wwz. Verzoekschrift tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst is op 20 november 2015 ingediend. Vervaltermijn verstreken? Bewijsopdracht. Werkgever dient te bewijzen dat op 17 september 2015 een gesprek met de werknemer heeft plaatsgevonden, waarbij aan de werknemer is medegedeeld dat hij op staande…
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet blijft in stand, belang werkgever bij verzoek tot voorwaardelijke ontbinding.
Rechtbank Den Haag|17 december 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:14811
Ontslag op staande voet blijft in stand, belang werkgever bij verzoek tot voorwaardelijke ontbinding.
- Civiel recht overigOp tegenspraakOntbindingsdatum Kosten beroepsopleiding advocatuur
Rechtbank Noord-Nederland|16 december 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5975
Ontbindingsdatum Kosten beroepsopleiding advocatuur
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTramconducteur. Depottekort. Artikel 7:671b BW, ontbinding gevraagd op de gronden a, e, g en d van artikel…
Rechtbank Amsterdam|16 december 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:9255
Tramconducteur. Depottekort. Artikel 7:671b BW, ontbinding gevraagd op de gronden a, e, g en d van artikel 7:669 lid 3. Verzoek afgewezen. Dienstverband van 29 jaar, bijzondere omstandigheden gelegen in de persoon.
- Civiel recht overigRekestprocedureWwz. Ontslag op staande voet. Bewijsopdracht dat geen sprake was van een ziekmelding maar een mededeling dat…
Rechtbank Noord-Holland|15 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:11452
Wwz. Ontslag op staande voet. Bewijsopdracht dat geen sprake was van een ziekmelding maar een mededeling dat de werknemer niet komt werken omdat zij er geen zin meer in heeft. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek aangehouden nu in de zaak met betrekking tot het ontslag op staande voet een bewijsopdracht is gegeven en nog…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe ontbinding van de arbeidsovereenkomst is het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever door…
Rechtbank Amsterdam|15 december 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:9244
De ontbinding van de arbeidsovereenkomst is het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever door de werknemer kort na de overname van de zaak minder uren in te roosteren en minder salaris uit te keren dan waarop hij aanspraak heeft. Toen de werknemer zich daartegen verzette heeft de werkgever het conflict…
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtbank Rotterdam · Beschikking · Arbeidsrecht
Rechtbank Rotterdam|9 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:10167
ontslag op staande voet
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding (na schorsing) op grond van de e-grond. Toekenning van een transitievergoeding, geen billijke…
Rechtbank Amsterdam|8 december 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:8949
Ontbinding (na schorsing) op grond van de e-grond. Toekenning van een transitievergoeding, geen billijke vergoeding. Gedrag is verwijtbaar maar niet ernstig verwijtbaar.
- Civiel recht overigBeschikkingVernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst bij wijze van ontslag op staande voet. Geen van de…
Rechtbank Rotterdam|8 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:9030
Vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst bij wijze van ontslag op staande voet. Geen van de ontslaggronden vormt dringende reden. In lijn daarmee wordt ook voorwaardelijk ontbindingsverzoek afgewezen wegens ontbreken redelijke grond.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt (onder de WWZ) ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde…
Rechtbank Amsterdam|7 december 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:8752
Werkgever verzoekt (onder de WWZ) ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsverhouding, nadat de kantonrechter te Gouda op 9 juni 2015 het verzoek van die werkgever, gegrond op disfunctioneren van de werknemer (een project manager), had afgewezen, met name op de grond dat werkgever de…
- Civiel recht overigBeschikkingWerkgever heeft werknemer geschorst wegens het verzenden van een grote hoeveelheid bedrijfsgevoelige…
Rechtbank Rotterdam|4 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:8887
Werkgever heeft werknemer geschorst wegens het verzenden van een grote hoeveelheid bedrijfsgevoelige informatie naar het privé e-mailadres en het achterhouden van belangrijke informatie. Werkgever verzoekt thans ontbinding op de e- en subsidiair op de g-grond.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek vernietiging ontslag op staande voet afgewezen. Onjuiste declaraties in strijd met…
Rechtbank Midden-Nederland|2 december 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:9879
Verzoek vernietiging ontslag op staande voet afgewezen. Onjuiste declaraties in strijd met arbeidsvoorwaardenregeling.
- ArbeidsrechtRekestprocedureWWZ Afwijzing gevraagde ontbinding bij ongeschiktheid anders dan ziekte
Rechtbank Noord-Nederland|2 december 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5620
WWZ Afwijzing gevraagde ontbinding bij ongeschiktheid anders dan ziekte
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding op 'g-grond'; 'j-grond' bestaat niet.
Rechtbank Noord-Nederland|30 november 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5633
ontbinding op 'g-grond'; 'j-grond' bestaat niet.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding op 'd-grond', conform verzoek; 'g-grond' niet ten grondslag gelegd aan verzoek, dus niet relevant.
Rechtbank Noord-Nederland|30 november 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5632
ontbinding op 'd-grond', conform verzoek; 'g-grond' niet ten grondslag gelegd aan verzoek, dus niet relevant.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden. Door werkgever tegenverzoek gedaan…
Rechtbank Amsterdam|27 november 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:9018
Vernietiging ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden. Door werkgever tegenverzoek gedaan gericht op (voorwaardelijke) ontbinding op grond van (ernstig) verwijtbaar handelen van werknemer (artikel 7:669 lid 3 sub e BW) en (subsidiair) een onherstelbare vertrouwensbreuk (artikel 7:669 lid 3 sub g BW).…
- Civiel recht overigBeschikkingartikel 7:671b lid 1 sub b jo, lid 6 BW, ontbindingsverzoek i.v.m. verval arbeidsplaats na afwijzing UWV…
Rechtbank Rotterdam|27 november 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:8706
artikel 7:671b lid 1 sub b jo, lid 6 BW, ontbindingsverzoek i.v.m. verval arbeidsplaats na afwijzing UWV stuit af op tijdens-verbod wegens arbeidsongeschiktheid werknemer
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.