Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Holland|26 november 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:10552Aangehaald in 5 uitspraken

Wwz-zaak. Arbeidsovereenkomst wordt op verzoek van werkgever ontbonden wegens verwijtbaar handelen van werknemer. Aan werknemer komt geen transitievergoeding toe, omdat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen, nu werknemer ondanks dat zij arbeidsgeschikt is verklaard door zowel de bedrijfsarts als het Uwv, en…

Rechtbank Noord-Nederland|25 november 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5423

Ontbinding op g-grond (verstoorde relatie) wegens niet voldragen d-grond (disfunctioneren). Toekenning billijke vergoeding € 2.500,00 wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever waardoor verstoring veroorzaakt is

Rechtbank Rotterdam|24 november 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:8588

uitleg Hoofdstuk 13 CAO Ziekenhuiswezen, artikel 96 Rv

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|23 november 2015|ECLI:NL:RBZWB:2015:7552

WWZ-zaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst met docent middelbare school. Het aan een leerlinge verstrekken van de juiste antwoorden voorafgaande aan de eindtoets van de brugklas levert ernstig verwijtbaar handelen op als bedoeld in artikel 7:673 lid 7 onder c BW. Dit zou betekenen dat docent geen recht heeft op…

Rechtbank Noord-Nederland|20 november 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5493

WWZ, ontbinding vanwege onvoldoende functioneren, 7:671b lid 1 jo 7:660 lid 3 onderdeeld d

Rechtbank Amsterdam|19 november 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:8960

WWZ. Geen vernietiging van een verleend ontslag op staande voet. Geen transitievergoeding, wegens ernstig verwijtbaar handelen of nalaten zijdens werknemer. Onvoldoende bewijsaanbod.

Rechtbank Amsterdam|19 november 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:8959

WWZ. Geen vernietiging van een verleend ontslag op staande voet. Geen transitievergoeding, wegens ernstig verwijtbaar handelen of nalaten zijdens werknemer. Onvoldoende bewijsaanbod.

Rechtbank Noord-Nederland|18 november 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5485

afwijzen ontbinding, onvoldoende voor verstoorde arbeidsverhouding

Rechtbank Den Haag|17 november 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:16281

Werknemer is op 29 juli 2015 op staande voet ontslagen omdat zij volgens werkgever in strijd met de bedrijfsregels heeft gehandeld door artikelen meerdere malen aan te kopen, te retourneren en vervolgens tegen een lagere prijs aan te kopen en daarover tegenstrijdige en niet-waarheidsgetrouwe verklaringen heeft…

Rechtbank Amsterdam|16 november 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:8342

Overgangsrecht WWZ. Verzoek om toestemming UWV tot opzegging van de arbeidsovereenkomst is voor 1 juli 2015 gedaan maar door UWV na 1 juli 2015 geweigerd. Artikel XXI (lees XXII) lid 1 sub a tot en met c overgangsrecht WWZ is niet van toepassing op verzoek tot ontbinding ex artikel 7: 7:671b lid 1, onderdeel a j°…

Rechtbank Amsterdam|13 november 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:8027

Ontslag op staande voet vernietigd omdat dit niet onverwijld is gegeven. Hoewel er grond was voor nader onderzoek heeft de werkgever de resultaten daarvan niet afgewacht en het ontslag na een onderzoekstijd van één week gebaseerd op gegevens die al direct bij aanvang van de onderzoekstermijn bekend waren. Leugen…

Rechtbank Amsterdam|12 november 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:10239

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst met rijexaminator wegens disfunctioneren. Het stelselmatig (te) lage slagingspercentage acht kantonrechter een indicatie voor (on)geschiktheid van werknemer voor functie. Uitspraak Hof Amsterdam: ECLI:NL:GHAMS:2016:657.

Rechtbank Gelderland|12 november 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:7645Aangehaald in 7 uitspraken

Arbeidsrecht. WWZ. Ontslag op staande voet niet vernietigd. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek. Voorwaarde deels afgewezen, andere deel toegewezen.

Rechtbank Rotterdam|11 november 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:9381

toewijzing ontbinding arbeidsovereenkomst zieke werkneemster op grond van het zonder redelijke grond weigeren de passende arbeid te verrichten (e-grond); aanvullend oordeel UWV; geen opzegverbod; transitievergoeding want niet ernstig verwijtbaar

Rechtbank Limburg|6 november 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:9608

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van disfunctioneren, verwijtbaar handelen of nalaten en verstoorde arbeidsverhouding. Transitievergoeding. Bevoegdheid verzoeker tot intrekking.

Rechtbank Rotterdam|2 november 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:7744

Kinderleidster vergeet kind in auto op zomerse dag. Verwijtbaar maar geen ontslag op staande voet.

Rechtbank Gelderland|30 oktober 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:7087

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e- en g-grond (artikel 7:669 lid 3 sub e en g BW). Werkneemster weigert haar re-integratieverplichtingen van art. 7:660a BW na te komen. Opzegverbod (ziekte) staat niet in de weg aan ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Er is geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen.…

Rechtbank Amsterdam|30 oktober 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:7785

WWZ. Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet. Provisionele vordering afgewezen. Onvoldoende zeker dat de vordering in de ‘hoofdzaak’ wordt toegewezen. Geen ordemaatregel.

Rechtbank Amsterdam|30 oktober 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:7784

WWZ. Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet. Provisionele vordering afgewezen. Onvoldoende zeker dat de vordering in de ‘hoofdzaak’ wordt toegewezen. Geen ordemaatregel.

Rechtbank Den Haag|30 oktober 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:12582

Verzoek tot vernietiging van een ontslag op staande voet met zelfstandige verzoeken - onder meer - tot voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst en verklaring voor recht dat geen transitievergoeding verschuldigd is.