2.657 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Werknemer staat niet open voor…
Rechtbank Amsterdam|25 juni 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:4609
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Werknemer staat niet open voor kritiek en zelfreflectie functioneren.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding g-grond, wn heeft recht op TV, maar geen billijke vergoeding, geen sprake van ernstig verwijtbaar…
Rechtbank Rotterdam|24 juni 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:7719
Ontbinding g-grond, wn heeft recht op TV, maar geen billijke vergoeding, geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen van wg
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Ontslagrecht. Opzegverbod wegens overgang van onderneming (art. 7:670 lid 8 BW). Verhouding met…
Parket bij de Hoge Raad|20 juni 2025|ECLI:NL:PHR:2025:699
Arbeidsrecht. Ontslagrecht. Opzegverbod wegens overgang van onderneming (art. 7:670 lid 8 BW). Verhouding met eto-reden (art. 4 lid 1 Richtlijn 2001/23/EG), bedrijfseconomische omstandigheden als redelijke grond voor ontslag (art. 7:669 lid 3 sub a BW) en herplaatsing (art. 7:669 lid 1 BW).
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Geen sprake van rechtsgeldige wijziging…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 juni 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:1737
Arbeidsrecht WWZ. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Geen sprake van rechtsgeldige wijziging door werkgever van eerder vastgesteld verlof. Geen grond voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Herstel arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer vordert doorbetaling van zijn loon. Heeft werknemer zelf ontslag genomen? Bewijslast hiervan ligt…
Rechtbank Limburg|19 juni 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:6059
Werknemer vordert doorbetaling van zijn loon. Heeft werknemer zelf ontslag genomen? Bewijslast hiervan ligt bij werkgever. Werkgever slaagt niet in de bewijslevering. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek wordt afgewezen: het klagen over tijdige en correcte loonbetaling levert geen verstoorde arbeidsverhouding op.
- ArbeidsrechtHoger beroepHet hof bekrachtigt de beschikking van de kantonrechter tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een…
Gerechtshof Den Haag|17 juni 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:1172
Het hof bekrachtigt de beschikking van de kantonrechter tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Het hof is van oordeel dat werkgever een verwijt kan worden gemaakt van de verstoorde arbeidsverhouding (te vroeg meegedeeld dat werknemer naar een andere functie moest omzien, op…
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeid. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Verstoorde arbeidsrelatie. Kleine organisatie met slechts vijf…
Rechtbank Rotterdam|16 juni 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:8484
Arbeid. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Verstoorde arbeidsrelatie. Kleine organisatie met slechts vijf werknemers. Werksfeer niet goed en dit komt door het gedrag en houding van werknemer. Transitievergoeding toegekend, maar geen billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBodemzaakWWZ. Ontbinding wegens het vervallen van een arbeidsplaats als gevolg van bedrijfseconomische redenen wordt…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|12 juni 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:4576
WWZ. Ontbinding wegens het vervallen van een arbeidsplaats als gevolg van bedrijfseconomische redenen wordt afgewezen, omdat niet is komen vast te staan dat de functie en (het merendeel van) de taken die werknemer uitvoerde is komen te vervallen. Ook heeft werkgever te weinig aan herplaatsing gedaan.…
- ArbeidsrechtRekestprocedureIn deze zaak verzoekt de werkneemster om vernietiging van een ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst…
Rechtbank Noord-Holland|11 juni 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:8285
In deze zaak verzoekt de werkneemster om vernietiging van een ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst dat verzoek toe omdat een rechtsgeldige reden voor het ontslag op staande voet niet is komen vast te staan. Het tegenverzoek van de werkgeefster om ontbinding van de arbeidsovereenkomst wijst de kantonrechter…
- ArbeidsrechtBeschikkingDe arbeidsovereenkomst tussen partijen wordt ontbonden op grond van langdurige ongeschiktheid van werknemer…
Rechtbank Rotterdam|11 juni 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:6912
De arbeidsovereenkomst tussen partijen wordt ontbonden op grond van langdurige ongeschiktheid van werknemer (artikel 7:669 lid 3 sub b BW) onder toekenning van een transitievergoeding. Werknemer is door ziekte niet in staat het eigen werk te verrichten en ook niet te verwachten is dat hij binnen 26 weken het eigen…
- ArbeidsrechtBodemzaakOntbinding arbeidsovereenkomst op de i-grond. Toekenning transitie- en cumulatievergoeding. Afwijzing…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|11 juni 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:3640
Ontbinding arbeidsovereenkomst op de i-grond. Toekenning transitie- en cumulatievergoeding. Afwijzing billijke vergoeding.
- Civiel recht overigOp tegenspraakOntbindingsverzoek arbeidsovereenkomst. Hoewel daartoe behoorlijk opgeroepen is de werknemer niet verschenen…
Rechtbank Gelderland|10 juni 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:5296
Ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst. Hoewel daartoe behoorlijk opgeroepen is de werknemer niet verschenen. Vast is komen te staan dat werknemer niet heeft meegewerkt aan zijn re-integratieverplichtingen. Ontbindingsverzoek toegewezen. Werkgever heeft verzocht te bepalen dat werknemer geen recht heeft op enige…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Op e-grond uitgesproken ontbinding blijft in stand op de g-grond. Geen herstel; geen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 juni 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:1564
Arbeidsrecht WWZ. Op e-grond uitgesproken ontbinding blijft in stand op de g-grond. Geen herstel; geen billijke vergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroepWerkgeefster heeft op verschillende gronden de kantonrechter verzocht de arbeidsovereenkomst van haar…
Gerechtshof Amsterdam|3 juni 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:1428
Werkgeefster heeft op verschillende gronden de kantonrechter verzocht de arbeidsovereenkomst van haar werkneemster te ontbinden. De kantonrechter achtte de aangevoerde gronden van artikel 7:669 lid 3 aanhef en onder e, g en h van het Burgerlijk Wetboek (BW) ieder voor zich niet, althans onvoldoende voldragen en heeft…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond (ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie), herplaatsing…
Rechtbank Rotterdam|30 mei 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:11226
Ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond (ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie), herplaatsing ligt niet in de rede, geen billijke vergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer weigert verbetertraject. Ziekmelding. Re-integratiepogingen. Verstoorde verhouding met (onder…
Rechtbank Limburg|28 mei 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:5837
Werknemer weigert verbetertraject. Ziekmelding. Re-integratiepogingen. Verstoorde verhouding met (onder anderen) de direct leidinggevende. Twee mislukte mediationtrajecten. Toewijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Geen ernstige verwijtbaarheid bij werkgever en…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigPartij A verzoekt om het aan hem gegeven ontslag op staande voet te vernietigen. De kantonrechter wijst dit…
Rechtbank Overijssel|28 mei 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:3675
Partij A verzoekt om het aan hem gegeven ontslag op staande voet te vernietigen. De kantonrechter wijst dit verzoek toe, omdat er geen sprake van een dringende reden. Daardoor is het ontslag niet rechtsgeldig. Het tegenverzoek van partij B om veroordeling van partij A tot betaling van een gefixeerde schadevergoeding…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe gemeente verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer die in dienst is als…
Rechtbank Amsterdam|27 mei 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:3496
De gemeente verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer die in dienst is als chauffeur/belader. Hij heeft na een avonddienst zijn vrachtwagen klemgereden onder een spoorbrug. De werknemer had een afwijkende route genomen en de avond daarvoor cannabis gerookt. Ondanks dat de THC-grenswaarde in zijn…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerslaafde docent. Detentie in buitenland en ziekmelding na terugkeer in Nederland. Recht op loon?…
Rechtbank Midden-Nederland|27 mei 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2597
Verslaafde docent. Detentie in buitenland en ziekmelding na terugkeer in Nederland. Recht op loon? Ontbindingsverzoek werkgever. Voorts vordering werkgever tot vernietiging arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd op grond van bedrog en dwaling. Werkgever volgens kantonrechter ontvankelijk in laatstgenoemde vordering…
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak heeft werknemer (tien maanden voor zijn pensioen) een verzoek gedaan tot ontbinding van de…
Rechtbank Noord-Holland|23 mei 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:5559
In deze zaak heeft werknemer (tien maanden voor zijn pensioen) een verzoek gedaan tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, onder toekenning van een billijke vergoeding en transitievergoeding. KLM heeft een verweerschrift en een tegenverzoek tot ontbinding op de g-grond (verstoorde arbeidsverhouding) ingediend. De…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.