Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 mei 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1416

Arbeidsrecht WWZ. ontbinding op de d-grond, disfunctioneren

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 mei 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:3728

Arbeidszaak, Wwz. Kantonrechter wees ontbinding af, hof bepaalt alsnog einddatum (artikel 7:683 lid 5 BW). Werknemer had in de procedure bij de kantonrechter geen tegenverzoek gedaan. In hoger beroep vraagt hij wel de transitievergoeding en een billijke vergoeding. Hof acht werknemer in die verzoeken ontvankelijk…

Gerechtshof Amsterdam|2 mei 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:1059

Ontbinding wegens een verstoorde arbeidsverhouding, ernstige verwijtbaarheid werkgever vanwege onvoldoende re-integratie eerste spoor en terechte klachten werkneemster over privacy schendingen. Ten aanzien van de hoogte van de billijke vergoeding wordt overwogen dat nauwelijks relevante inkomensschade is geleden omdat…

Rechtbank Rotterdam|2 mei 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:3813

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond. Hypotheekbeoordelaar wijzigt op verzoek van bevriende hypotheekadviseur dossier dat hij zelf niet in behandeling heeft. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen.

Rechtbank Noord-Holland|28 april 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:6850

In deze zaak verzoekt een werknemer om vernietiging van een ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst dat verzoek toe omdat een rechtsgeldige reden voor het ontslag op staande voet niet is komen vast te staan. Het tegenverzoek van de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst wijst de kantonrechter ook…

Rechtbank Den Haag|28 april 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:6930

Ontbindingsverzoek van werkgever om arbeidsovereenkomst te ontbinden toegewezen op grond van de combinatiegrond. Combinatie van ongeschiktheid voor de functie en verstoorde arbeidsverhouding. Ontslagverbod tijdens ziekte niet van toepassing, omdat werknemer geen lichamelijke of psychische klachten had die hervatting…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|26 april 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:3603

Kan de werkgever de arbeidsovereenkomst met werknemer ontbinden op de h-grond omdat de opleiding van werknemer door werkgever is stopgezet? Nee. Ook geen ontbinding op de h-grond. Ontbindingsverzoek van de werkgever wordt afgewezen.

Rechtbank Den Haag|26 april 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:6216

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer. Heeft werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld door het voltallige TSO-team op non-actief te zetten en heeft de werkgever na die non-actiefstelling voldoende gedaan om uit de ontstane impasse te komen?

Rechtbank Den Haag|26 april 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:6218

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer. Heeft werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld door het voltallige TSO-team op non-actief te zetten en heeft de werkgever na die non-actiefstelling voldoende gedaan om uit de ontstane impasse te komen?

Rechtbank Den Haag|26 april 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:6219

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer. Heeft werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld door het voltallige TSO-team op non-actief te zetten en heeft de werkgever na die non-actiefstelling voldoende gedaan om uit de ontstane impasse te komen?

Rechtbank Den Haag|26 april 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:6220

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer. Heeft werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld door het voltallige TSO-team op non-actief te zetten en heeft de werkgever na die non-actiefstelling voldoende gedaan om uit de ontstane impasse te komen?

Rechtbank Rotterdam|26 april 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:3589

Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Beide partijen valt iets te verwijten. Geen van partijen valt iets ernstigs te verwijten.

Rechtbank Oost-Brabant|25 april 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:2167

ernstig verwijtbaar handelen, verstoorde arbeidsrelatie, waarschuwing, grensoverschrijdend gedrag, objectief en onafhankelijk onderzoek, hoor- en wederhoor.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 april 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:2904

Ketenregeling. Géén proefplaatsing UWV art. 76a WW, maar eerste arbeidsovereenkomst. Laatste overeenkomst daarom niet derde maar vierde, dus voor onbepaalde tijd verlengd. Vernietiging opzegging. (Aanvulling) loon tijdens arbeidsongeschiktheid.

Rechtbank Gelderland|21 april 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:2336

Vernietiging onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond.

Rechtbank Rotterdam|20 april 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:4859

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren. Werkgeversbijdrage levensloop en bijdrage (bovenwettelijk) verlof vallen niet onder loonbegrip transitievergoeding.

Rechtbank Noord-Holland|19 april 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:4026

Ontbinding arbeidsovereenkomst op e-grond. Ernstig verwijtbaar handelen van een concern controller die opzettelijk reeds genoten vakantie-uren niet heeft geregistreerd en vervolgens heeft verzocht diezelfde uren aan hem te laten uitbetalen.

Rechtbank Rotterdam|19 april 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:4211

Vernietiging proeftijdontslag vanwege strijd met het (opzeg)verbod om onderscheid te maken op basis van politieke gezindheid.

Rechtbank Den Haag|14 april 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:12470

ziekte, niet nakomen re-integratieverplichting, sancties, ontbinding afgewezen.

Rechtbank Gelderland|14 april 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:2857

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgever o.g.v. verstoorde arbeidsverhouding. Toekenning beëindigingsvergoeding.