Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 april 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1164

Arbeidsrecht WWZ. Ten onrechte ontbinding arbeidsovereenkomst statutair bestuurder uitgesproken. Billijke vergoeding.

Rechtbank Rotterdam|13 april 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:3164

Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsverhouding. Geen ernstig verwijt werknemer en werkgever: wel een transitievergoeding, geen billijke vergoeding.

Rechtbank Rotterdam|12 april 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:3856

Ontbinding op g-grond, geen ernstig verwijtbaar handelen

Rechtbank Rotterdam|6 april 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:3182

WWZ. Arbeidszaak. Ontbindingsverzoek toegewezen op de e-grond. Ernstig verwijtbaar handelen. Verzoek om toekenning van een transitievergoeding afgewezen.

Rechtbank Midden-Nederland|5 april 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:1486

Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond omdat de werknemer onvoldoende medewerking aan de re-integratie zou hebben verleend, toewijzing ontbindingsverzoek op de g-grond. Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2023:7674, ECLI:NL:RBMNE:2023:7675,…

Rechtbank Noord-Holland|3 april 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:2886

Verstekvonnis. Geen opzegverbod. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de h-grond. Arbeidsovereenkomst is inhoudsloos geworden omdat werknemer van de radar is verdwenen en langdurig volstrekt onbereikbaar is voor werkgever.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 april 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:2818

Wwz. Uitwisselbaarheid van functies, a-grond. De werkgever heeft onvoldoende onderbouwd dat functies niet-uitwisselbaar zijn. Kantonrechter terecht verzoek tot herstel toegewezen, maar ten onrechte het voorwaardelijk verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen op grond van verstoorde…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|30 maart 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:2126

Ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond met transitievergoeding. Na afwijzing eerder ontbindingsverzoek, moeizame wedertewerkstelling, gevolgd door langdurige arbeidsongeschiktheid, hervatting in eigen werk en (voortzetting) mediation.

Rechtbank Noord-Holland|29 maart 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:2720

Vernietiging ontslag op staande voet omdat niet is voldaan aan het onverwijldheidsvereiste. Tegenverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt toegewezen op de e-grond; sprake van ernstige integriteitsschendingen in de uitoefening van de functie (lekken vertrouwelijke informatie).

Rechtbank Amsterdam|24 maart 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:2204

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een verzorger die al ruim 21 jaar in dienst was van Evean.

Rechtbank Amsterdam|24 maart 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:1775

ontbinding arbeidsovereenkomst, opzegverbod tijdens ziekte niet van toepassing nu werkgever aan voorwaarden heeft voldaan, niet nakomen re-integratieverplichtingen door werknemer, ernstig verwijtbaar handelen, werknemer zonder gemachtigde

Rechtbank Den Haag|21 maart 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:4279

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst, primair verstoorde arbeidsverhouding, subsidiair combinatie grond. Werknemer erkent ter zitting dat de arbeidsverhouding verstoord is. Dienstverband wordt ontbonden. Art. 7:699 lid, 3 onderdeel g BW. Geen mogelijkheid tot herplaatsing.

Rechtbank Gelderland|18 maart 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:1847

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Geen sprake van (ernstig) verwijtbaar handelen werknemer of werkgever. Toewijzing transitievergoeding en afwijzing billijke vergoeding.

Rechtbank Gelderland|18 maart 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:1846

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Geen sprake van (ernstig) verwijtbaar handelen werknemer of werkgever. Toewijzing transitievergoeding en afwijzing billijke vergoeding.

Rechtbank Gelderland|18 maart 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:1845

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Geen sprake van (ernstig) verwijtbaar handelen werknemer of werkgever. Toewijzing transitievergoeding en afwijzing billijke vergoeding.

Rechtbank Den Haag|17 maart 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:9422

ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsverhouding

Rechtbank Rotterdam|17 maart 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:3808

Ontbinding wegens verstoring arbeidsrelatie. Verstoring is niet enkel en alleen aan werkgever te wijten, waardoor geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen aan de kant van werkgever. Geen toekenning billijke vergoeding.

Parket bij de Hoge Raad|17 maart 2023|ECLI:NL:PHR:2023:316Aangehaald in 8 uitspraken

Arbeidsrecht. Wnra. Ontbinding arbeidsovereenkomst ambtenaar bij gemeente op grond van verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3 sub g BW). Mocht de kantonrechter de gemeente bij tussenbeschikking in de gelegenheid stellen gebreken in het herplaatsingsonderzoek te repareren (art. 7:669 lid 1 BW)? Motivering…

Rechtbank Noord-Holland|17 maart 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:2560

Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op primair de e-grond (het zonder deugdelijke grond niet nakomen van re-integratieverplichtingen door werknemer en herhaaldelijk agressief en intimiderd gedrag), subsidiair de g-grond wordt afgewezen.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:882

Arbeidsrecht WWZ / geen sprake van ernstig duurzaam verstoorde arbeidsverhouding / herstel van arbeidsovereenkomst / toewijzing inkomensvoorziening / veroordeling tot terugbetaling transitievergoeding