Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|22 juni 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:6648

Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie.

Gerechtshof Den Haag|22 juni 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1082

werknemer blijft, ondanks jarenlange pogingen van werkgever om daar verandering in aan te brengen, onderpresteren. Geen ernstige verwijtbaarheid. Ook geen ernstige verwijtbaarheid adkv werkgever.

Rechtbank Rotterdam|18 juni 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:9090

ontbinding arbeidsovereenkomst; geen voldragen grond tav disfunctioneren, wel sprake van een verstoorde arbeidsverhouding

Rechtbank Limburg|11 juni 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:5205

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Arbeidsongeschiktheid. Disfunctioneren. Achterblijvende productie. Conflicten met collega’s en leidinggevenden. Verstoorde arbeidsverhouding. Herplaatsing?

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|10 juni 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:7114

herstelbeschikking

Rechtbank Midden-Nederland|9 juni 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:2478

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoring van de arbeidsverhouding. Ernstige verwijtbaarheid aan de zijde van werkgever, die is blijven aandringen op een ‘overstap’ naar een andere cao dan de in de arbeidsovereenkomst dynamisch geïncorporeerde, en die ten onrechte geen jarenlang vergoeding voor overwerk heeft…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|7 juni 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:5560

Wwz. Ontslag op staande voet wegens het uiten van een beschuldiging van seksuele intimidatie houdt ook in hoger beroep geen stand. Hoewel tot uitgangspunt moet worden genomen dat die beschuldiging ongegrond is en werkneemster terecht kan worden verweten dat zij heeft nagelaten die beschuldiging te verduidelijken,…

Rechtbank Rotterdam|4 juni 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:6501

Wettelijke verhoging

Gerechtshof Amsterdam|1 juni 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:1705

Geldige dringende reden. Manipulatie met tijdklok systeem; geen openheid van zaken geven.

Gerechtshof Den Haag|1 juni 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:913

Hof bekrachtigt beschikking waarbij arbeidsovereenkomst is ontbonden wegens verstoorde arbeidsverhouding en een transitievergoeding is toegekend. Geen ernstige verwijtbaarheid werkgever.

Rechtbank Rotterdam|31 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4836

artikel 223 Rv voorlopige voorziening; opzegverbod artikel 7:670a lid 2 sub b BW wegens ziekte niet van toepassing bij ontslag op staande voet; onverwijlde mededeling; werkverzuim als gevolg van detentie / voorlopige hechtenis geen dringende reden. Ook niet in dit geval bij herhaling; vernietiging; geen recht op…

Rechtbank Noord-Nederland|28 mei 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:2276

Geen einde arbeidsovereenkomst door inschrijving van de werknemer bij de KvK als vennoot van de v.o.f. (werkgever). Ook geen einde arbeidsovereenkomst door feitelijk handelen als vennoot. Vernietiging van het gegeven ontslag, vervolgens ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege een duurzaam verstoorde…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 mei 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:1561

Arbeidsrecht WWZ. Ontbinding op de g-grond. Werknemer is met koper van werkgever in de auto van zijn zoon in de buurt van een metaalhandelaar aangehouden door de politie. Bij de politie heeft de werknemer verklaard dat hij het koper wilde verkopen aan de metaalhandelaar. Werknemer heeft later verklaard dat dit een…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 mei 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:1553

Arbeidsrecht Wwz. Billijke vergoeding op grond van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever (artikel 7:671b lid 9, aanhef en onder c BW) in eerste aanleg terecht toegewezen. Het hof komt in hoger beroep tot een lagere billijke vergoeding dan de kantonrechter in eerste aanleg, zodat het verzoek van de…

Rechtbank Rotterdam|26 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:5003

(voorwaardelijk) ontbindingsverzoek op e-grond en g-grond. Vaststellingsovereenkomst binnen bedenktijd ontbonden. Ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond. Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding.

Gerechtshof Amsterdam|25 mei 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:1475

Arbeidsrecht Wwz. Verzoek van werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding niet ten onrechte toegewezen, geen billijke vergoeding ex artikel 7:683 lid 3 BW. Werkgever heeft wel ernstig verwijtbaar gehandeld. Hof acht, gelet op de inkomens- en pensioenschade, de mate…

Rechtbank Limburg|20 mei 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:4291

De bij brief van 11 maart 2021 gedane opzegging kan in het licht van deze criteria absoluut geen stand houden. De door werkgeefster genoemde reden - veronderstelde werkweigering - ziet immers op een voorval van 18 februari 2021. Nog afgezien van het feit dat de gehanteerde reden zich niet verdraagt met de…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 mei 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:1479

Arbeidsrecht WWZ. Arbeidsovereenkomst ten onrechte ontbonden; geen redelijke grond daarvoor aanwezig. Hof herstelt niet maar kent billijke vergoeding toe.

Rechtbank Den Haag|19 mei 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:14753

Arbeidsovereenkomst werknemer ontbonden op grond van een verstoorde arbeidsrelatie. Disfunctioneren onvoldoende aangetoond nu kritiekpunten geen direct verband houden met het uitoefenen van de functie door werknemer.

Rechtbank Noord-Holland|19 mei 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:4531

Ontbindingsverzoek e-grond toegewezen wegens schending re-integratieverplichting.