2.665 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepBankmedewerker met lang dienstverband, belangenverstrengeling door uitbetalen klantvergoeding aan partner…
Gerechtshof Den Haag|13 maart 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:461
Bankmedewerker met lang dienstverband, belangenverstrengeling door uitbetalen klantvergoeding aan partner, privérekeningen bekijken e.d. Geen dringende reden, wel ontbinding wegens verwijtbaar handelen. Niet ernstig, dus wel transitievergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingDe arbeidsovereenkomst tussen werkgever en verzoekster is door de werkgever op 6 september 2019 opgezegd…
Rechtbank Overijssel|12 maart 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1115
De arbeidsovereenkomst tussen werkgever en verzoekster is door de werkgever op 6 september 2019 opgezegd tegen 31 januari 2020. Verzoekster berust in het ontslag, maar verzoekt om een transitievergoeding en een billijke vergoeding. De kantonrechter oordeelt dat verzoekster geen recht heeft op een transitievergoeding,…
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze procedure is vast komen te staan dat een trambestuurder, die stelt te zijn gestopt voor een egel op…
Rechtbank Den Haag|11 maart 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:2160
In deze procedure is vast komen te staan dat een trambestuurder, die stelt te zijn gestopt voor een egel op het spoor, moedwillig stenen tegen een wissel heeft geplaatst. Hiermee is sprake van ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer. De arbeidsovereenkomst wordt daarom op de kortst mogelijke termijn ontbonden.…
- Civiel recht overigBeschikkingWerkgeefster verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst en verzoekt te bepalen dat zij aan de…
Rechtbank Overijssel|9 maart 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1235
Werkgeefster verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst en verzoekt te bepalen dat zij aan de werkneemster geen transitievergoeding verschuldigd is. Werkneemster is opgeroepen in de procedure maar is niet verschenen. De ontbinding wordt toegewezen op de h-grond omdat werkneemster gedetineerd is. Er is sprake van…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek werknemer toegewezen. Werkgever is, na een eerder afgewezen ontbindingsverzoek, blijven…
Rechtbank Noord-Holland|4 maart 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2959
Ontbindingsverzoek werknemer toegewezen. Werkgever is, na een eerder afgewezen ontbindingsverzoek, blijven aansturen op einde dienstverband. Billijke vergoeding van € 50.000,- wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsrelatie. Toekenning transitievergoeding. Verzochte…
Rechtbank Rotterdam|3 maart 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7352
Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsrelatie. Toekenning transitievergoeding. Verzochte billijke vergoeding afgewezen, geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding arbeidsovereenkomst, geen billijke vergoeding.
Rechtbank Rotterdam|3 maart 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6792
ontbinding arbeidsovereenkomst, geen billijke vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet wegens het niet onverwijld geven van het ontslag. Het ontbindingsverzoek…
Rechtbank Oost-Brabant|3 maart 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:1312
Vernietiging ontslag op staande voet wegens het niet onverwijld geven van het ontslag. Het ontbindingsverzoek wordt toegewezen, omdat sprake is van verwijtbaar handelen van de werknemer. Er is echter geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen door de werknemer, zodat er wel een transitievergoeding wordt toegekend.
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen sprake van disfunctioneren van werknemer die 17 jaar bij werkgever heeft gewerkt. Werkgever heeft…
Rechtbank Rotterdam|3 maart 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:1859
Geen sprake van disfunctioneren van werknemer die 17 jaar bij werkgever heeft gewerkt. Werkgever heeft kritiek op disfunctioneren niet concreet geformuleerd. ook geen sprake van ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding.
- Civiel recht overigPrejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht; transitievergoeding (art. 7:673 BW). Werknemer wordt na…
Parket bij de Hoge Raad|28 februari 2020|ECLI:NL:PHR:2020:202
Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht; transitievergoeding (art. 7:673 BW). Werknemer wordt na langdurige arbeidsongeschiktheid in een lager betaalde functie herplaatst; aanspraak op gedeeltelijke transitievergoeding? Betekenis van HR 14 september 2018, ECLI:NL:HR:2018:1617 (Kolom). Wat geldt bij…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging van de arbeidsovereenkomst vernietigd. Er is sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde…
Rechtbank Noord-Holland|28 februari 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:1531
Opzegging van de arbeidsovereenkomst vernietigd. Er is sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Tegenverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Het verzoek van de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt toegewezen. De…
Rechtbank Noord-Holland|27 februari 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:1579
Arbeidszaak. Het verzoek van de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt toegewezen. De werknemer heeft geen verweerschrift ingediend en is niet op de zitting verschenen. Op het verzoek is beslist zonder nadere oproeping, omdat uit telefonisch contact van de rechtbank met de (professionele) gemachtigde…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst van scholengemeenschap jegens docent afgewezen; e-grond, g-grond…
Rechtbank Oost-Brabant|25 februari 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:1498
verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst van scholengemeenschap jegens docent afgewezen; e-grond, g-grond, h-grond, i-grond.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek arbeidsovereenkomst primair op a-grond wegens reorganisatie(na afwijzing UWV), subsidiair…
Rechtbank Amsterdam|25 februari 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:1101
Ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst primair op a-grond wegens reorganisatie(na afwijzing UWV), subsidiair g-grond. Escalatie in procedure belangrijke bijdrage verstoring arbeidsrelatie.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek toegewezen wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Geen sprake van (ernstig) verwijtbaar…
Rechtbank Noord-Holland|25 februari 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2728
Ontbindingsverzoek toegewezen wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Geen sprake van (ernstig) verwijtbaar handelen.
- Civiel recht overigVerwijzing na Hoge RaadBeschikking na verwijzing door de Hoge Raad (ECLI:NL:HR:2019:111). Ontbinding e-grond (artikel 7:669 lid 3…
Gerechtshof Amsterdam|25 februari 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:580
Beschikking na verwijzing door de Hoge Raad (ECLI:NL:HR:2019:111). Ontbinding e-grond (artikel 7:669 lid 3 sub e BW). Bekrachtiging van de bestreden beschikking, waarbij de arbeidsovereenkomst (voorwaardelijk) is ontbonden wegens verwijtbaar handelen van appellant. Appellant had als verhuurder van het bedrijfspand een…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst tussen partijen
Rechtbank Amsterdam|24 februari 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:7623
Ontbinding arbeidsovereenkomst tussen partijen
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Ontbindingsverzoek op grond art. 7:671b lid 1 BW in verbinding met art. 7:669 lid 3 BW. Verzoek…
Hoge Raad|21 februari 2020|ECLI:NL:HR:2020:284Aangehaald in 60 uitspraken
Arbeidsrecht. Ontbindingsverzoek op grond art. 7:671b lid 1 BW in verbinding met art. 7:669 lid 3 BW. Verzoek tot ontbinding door de kantonrechter toegewezen; hoger beroep; art. 7:683 BW; toetsing op basis van feiten ten tijde van bestreden beschikking (ex tunc) of op basis van feiten ten tijde van beslissing in hoger…
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Ontbindingsverzoek op grond art. 7:671b lid 1 BW in verbinding met art. 7:669 lid 3 BW…
Hoge Raad|21 februari 2020|ECLI:NL:HR:2020:283Aangehaald in 52 uitspraken
Arbeidsrecht. Ontbindingsverzoek op grond art. 7:671b lid 1 BW in verbinding met art. 7:669 lid 3 BW. Gedeeltelijke ontbinding/beëindiging mogelijk? Gedeeltelijke transitievergoeding; betekenis HR 14 september 2018, ECLI:NL:HR:2018:1617 (Kolom). Hoger beroep na afwijzing ontbindingsverzoek door kantonrechter; art.…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet. Dringende reden niet aanwezig en niet onverwijld medegedeeld…
Rechtbank Noord-Holland|18 februari 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2735
Vernietiging ontslag op staande voet. Dringende reden niet aanwezig en niet onverwijld medegedeeld. Toewijzing ontbindingsverzoek vanwege verstoorde arbeidsverhouding.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.