2.664 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt, na weigering UWV, ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische…
Rechtbank Oost-Brabant|2 oktober 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:5644
Werkgever verzoekt, na weigering UWV, ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Is toetsing aan artikel 7:669 lid 3 sub a BW in strijd met de vrijheid van vestiging en de vrijheid van ondernemerschap? Voorwaardelijk ontbindingsverzoek werknemer op grond van omstandigheden die van dien…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt, na weigering UWV, ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische…
Rechtbank Oost-Brabant|2 oktober 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:5643
Werkgever verzoekt, na weigering UWV, ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Is toetsing aan artikel 7:669 lid 3 sub a BW in strijd met de vrijheid van vestiging en de vrijheid van ondernemerschap? Voorwaardelijk ontbindingsverzoek werknemer op grond van omstandigheden die van dien…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt, na weigering UWV, ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische…
Rechtbank Oost-Brabant|2 oktober 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:5642
Werkgever verzoekt, na weigering UWV, ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Is toetsing aan artikel 7:669 lid 3 sub a BW in strijd met de vrijheid van vestiging en de vrijheid van ondernemerschap? Voorwaardelijk ontbindingsverzoek werknemer op grond van omstandigheden die van dien…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt, na weigering UWV, ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische…
Rechtbank Oost-Brabant|2 oktober 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:5641
Werkgever verzoekt, na weigering UWV, ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Is toetsing aan artikel 7:669 lid 3 sub a BW in strijd met de vrijheid van vestiging en de vrijheid van ondernemerschap? Voorwaardelijk ontbindingsverzoek werknemer op grond van omstandigheden die van dien…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt, na weigering UWV, ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische…
Rechtbank Oost-Brabant|2 oktober 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:5634
Werkgever verzoekt, na weigering UWV, ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Is toetsing aan artikel 7:669 lid 3 sub a BW in strijd met de vrijheid van vestiging en de vrijheid van ondernemerschap? Werknemer verzoekt ontbinding op grond van omstandigheden die van dien aard zijn dat…
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Vervolg op ECLI:NL:HR:2018:1812. In het ontbindingsverzoek van de werkgever ligt naar het oordeel van…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|1 oktober 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:8335
Wwz. Vervolg op ECLI:NL:HR:2018:1812. In het ontbindingsverzoek van de werkgever ligt naar het oordeel van het hof niet besloten dat zij de ontbinding van de arbeidsovereenkomst uitsluitend toegewezen wilde krijgen voor het geval zij geen transitievergoeding verschuldigd was en dat haar verzoek van die voorwaarde…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Wegens een verstoorde arbeidsrelatie voorwaardelijk…
Rechtbank Overijssel|1 oktober 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:3572
Verzoek vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Wegens een verstoorde arbeidsrelatie voorwaardelijk verzoek DSS Beheer toegewezen op G-grond. Arbeidsovereenkomst zal per 1-11-2019 worden ontbonden met toepassing van artikel 7:67 1b lid 8, onderdeel b.
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek- en verweerschrift voorgelegd op basis van artikel 7:671b lid 1 BW en op basis van artikel 96 Rv. De…
Rechtbank Overijssel|27 september 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:3602
Verzoek- en verweerschrift voorgelegd op basis van artikel 7:671b lid 1 BW en op basis van artikel 96 Rv. De kantonrechter overweegt dat het verzoek op basis van artikel 7:671 lid 1 BW zal worden behandeld en voorts zal worden beoordeeld op grond van de wettelijke bepalingen van de WWZ. Werknemer is aan te merken als…
- ArbeidsrechtBeschikkingSlapend dienstverband. Kantonrechter volgt visie AG, mede gelet op evt appelperikelen. Ernstige…
Rechtbank Rotterdam|27 september 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:7646
Slapend dienstverband. Kantonrechter volgt visie AG, mede gelet op evt appelperikelen. Ernstige verwijtbaarheid werkgever aangenomen, ontbinding arbeidsovk met toekenning transitievergoeding, werkgever krijgt tot 1 juli 2020 gelegeheid die te betalen.
- Civiel recht overigOp tegenspraakCiviel recht Verbintenissenrecht Arbeidsrecht/WWZ Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst primair…
Rechtbank Oost-Brabant|25 september 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:5595
Civiel recht Verbintenissenrecht Arbeidsrecht/WWZ Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst primair wegens het zonder deugdelijke reden niet nakomen re-integratieverplichtingen door werknemer (e-grond). Werknemer stelt niet in staat te zijn tot het verrichten van aangeboden passende arbeid. Verzekeringsarts…
- Civiel recht overigBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Alle verwijtbare gedragingen van…
Rechtbank Overijssel|24 september 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:3606
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Alle verwijtbare gedragingen van werkgever tezamen maken dat aan werknemer een kleine billijke vergoeding wordt toegekend.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Verzoek wg tot ontbinding arbeidsovereenkomst ogv van disfunctioneren. Vraag of wn voldoende in de…
Rechtbank Rotterdam|24 september 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:7522
WWZ. Verzoek wg tot ontbinding arbeidsovereenkomst ogv van disfunctioneren. Vraag of wn voldoende in de gelegenheid is gesteld om zijn functioneren te verbeteren. Toepassing van de gezichtspunten van de Hoge Raad van 14 juni 2019 (ECLI:NL:HR:2019:933).
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op g-grond met toekenning beëindigingsvergoeding.
Rechtbank Den Haag|24 september 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:10049
Ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond met toekenning beëindigingsvergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigverzoek om ontbinding op g-grond toegewezen ondanks beroep werknemer op persoonlijkheidsstoornis, verzoek…
Rechtbank Amsterdam|18 september 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:6877
verzoek om ontbinding op g-grond toegewezen ondanks beroep werknemer op persoonlijkheidsstoornis, verzoek werknemer om billijke vergoeding afgewezen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigSociaal werker wordt beschuldigd van grensoverschrijdend gedrag; het herhaaldelijk maken van seksueel getinte…
Rechtbank Limburg|18 september 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:8407
Sociaal werker wordt beschuldigd van grensoverschrijdend gedrag; het herhaaldelijk maken van seksueel getinte opmerkingen tegenover cliëntes en collega’s en het onderhouden van een seksuele relatie met een cliënte. De kantonrechter oordeelt dat aannemelijk is dat de sociaal werker zich schuldig heeft gemaakt aan…
- Civiel recht overigPrejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. 'Slapend dienstverband'. Is werkgever verplicht om na twee…
Parket bij de Hoge Raad|18 september 2019|ECLI:NL:PHR:2019:899Aangehaald in 15 uitspraken
Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. 'Slapend dienstverband'. Is werkgever verplicht om na twee jaar arbeidsongeschiktheid van werknemer in te stemmen met voorstel om de arbeidsovereenkomst te beëindigen onder toekenning van een vergoeding? Leent de maatstaf van HR 11 juli 2008, ECLI:NL:HR:2008:BD1847…
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ. Trambestuurder gezien met telefoon in de hand tijdens opschakelen tram. Ontslag op staande voet…
Rechtbank Rotterdam|9 september 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8202
WWZ. Trambestuurder gezien met telefoon in de hand tijdens opschakelen tram. Ontslag op staande voet vernietigd want niet onverwijld gegeven. E-grond slaagt niet want niet eenduidig opgetreden tegen overtreding cabinebeleid. G-grond slaagt evenmin.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Ontbindingsverzoek op grond art. 7:671b lid 1 BW in verbinding met art. 7:669 lid 3 BW…
Parket bij de Hoge Raad|6 september 2019|ECLI:NL:PHR:2019:955
Arbeidsrecht. Ontbindingsverzoek op grond art. 7:671b lid 1 BW in verbinding met art. 7:669 lid 3 BW. Gedeeltelijke ontbinding/beëindiging mogelijk? Gedeeltelijke transitievergoeding; betekenis HR 14 september 2018, ECLI:NL:HR:2018:1617 (Kolom). Hoger beroep na afwijzing ontbindingsverzoek door kantonrechter; art.…
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Ontbinding. De arbeidsovereenkomst wordt op verzoek van de werkgever ontbonden wegens een…
Rechtbank Noord-Holland|6 september 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:7944
Arbeidszaak. Ontbinding. De arbeidsovereenkomst wordt op verzoek van de werkgever ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Er is geen grond voor het toekennen van een billijke vergoeding aan de werknemer, omdat geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen sprake van berusting in ontslag op staande voet. Vernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding…
Rechtbank Gelderland|23 augustus 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:3807
Geen sprake van berusting in ontslag op staande voet. Vernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Concurrentiebeding niet rechtsgeldig overeengekomen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.