514 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag arbeidsongeschikte statutair bestuurder. Toepassing 15 april arresten Hoge Raad. Voor effectuering…
Rechtbank Rotterdam|31 juli 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:6518
Ontslag arbeidsongeschikte statutair bestuurder. Toepassing 15 april arresten Hoge Raad. Voor effectuering van het arbeidsrechtelijk ontslag van een arbeidsongeschikte statutair bestuurder is een aparte opzeggingshandeling vereist. Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer wordt toegewezen met toekenning…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst, beeindiging met wederzijds goedvinden. Reorganisatie, geschil over uitwisselbaarheid…
Gerechtshof Den Haag|30 juli 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1944Aangehaald in 7 uitspraken
Arbeidsovereenkomst, beeindiging met wederzijds goedvinden. Reorganisatie, geschil over uitwisselbaarheid functies en herplaatsing. Schadevergoeding wegens toerekenbaar tekortschieten werkgever? Bewijslastverdeling
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Ontbinding. De arbeidsovereenkomst wordt op verzoek van de werkgever ontbonden wegens een…
Rechtbank Noord-Holland|17 juli 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:6887
Arbeidszaak. Ontbinding. De arbeidsovereenkomst wordt op verzoek van de werkgever ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Aan de werknemer wordt een billijke vergoeding toegekend van € 108.000,00 bruto, omdat de ontbinding het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Werkgever heeft…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSlapend dienstverband. Verzoek werknemer, primair tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met toekenning…
Rechtbank Amsterdam|15 juli 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:5900
Slapend dienstverband. Verzoek werknemer, primair tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met toekenning van primair de transitievergoeding, subsidiair een billijke vergoeding. Subsidiair verzoek: verklaring voor recht dat werkgever zich niet als een goed werkgever heeft gedragen met veroordeling tot betaling van…
- ArbeidsrechtBeschikkingslapend dienstverband; geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever
Rechtbank Den Haag|9 juli 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:8167
slapend dienstverband; geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werkneemster. Transitievergoeding en billijke vergoeding…
Rechtbank Rotterdam|7 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:5165
Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werkneemster. Transitievergoeding en billijke vergoeding (deels) toegewezen in verband met ernstig verwijtbaar handelen werkgever.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek van werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst toegewezen. Geen toekenning billijke…
Rechtbank Noord-Holland|3 juni 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:4705
Verzoek van werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst toegewezen. Geen toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding, nu geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werkgever.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigverzoek ontbindingsarbeidsovereenkomst afgewezen, geen verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever en…
Rechtbank Gelderland|6 mei 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:1942
verzoek ontbindingsarbeidsovereenkomst afgewezen, geen verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever en geen verstoorde arbeidsverhouding.
- ArbeidsrechtBeschikkingTussenbeschikking. Verzoek artikel 7:671c BW. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden met toekenning van de…
Rechtbank Rotterdam|24 april 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10989
Tussenbeschikking. Verzoek artikel 7:671c BW. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden met toekenning van de transitivergoeding en een billijke vergoeding. Alle beslissingen worden aangehouden in verband met hoger beroep.
- Civiel recht overigBeschikkingwerknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid…
Rechtbank Oost-Brabant|23 april 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:2312
werknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid werkgever; billijke vergoeding
- Civiel recht overigBeschikkingwerknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid…
Rechtbank Oost-Brabant|23 april 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:2311
werknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid werkgever; billijke vergoeding; opvolgend werkgeverschap
- Civiel recht overigBeschikkingwerknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid…
Rechtbank Oost-Brabant|23 april 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:2318
werknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid werkgever; billijke vergoeding
- Civiel recht overigBeschikkingwerknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid…
Rechtbank Oost-Brabant|23 april 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:2317
werknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid werkgever; billijke vergoeding
- Civiel recht overigBeschikkingwerknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid…
Rechtbank Oost-Brabant|23 april 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:2316
werknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid werkgever; billijke vergoeding
- Civiel recht overigBeschikkingwerknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid…
Rechtbank Oost-Brabant|23 april 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:2315
werknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid werkgever; billijke vergoeding
- Civiel recht overigBeschikkingwerknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid…
Rechtbank Oost-Brabant|23 april 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:2314
werknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid werkgever; billijke vergoeding
- Civiel recht overigBeschikkingwerknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid…
Rechtbank Oost-Brabant|23 april 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:2313
werknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid werkgever; billijke vergoeding
- ArbeidsrechtHoger beroepontbinding arbeidsovereenkomst, ernstig verwijtbaar handelen? transitievergoeding, billijke vergoeding…
Gerechtshof Den Haag|18 april 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:819
ontbinding arbeidsovereenkomst, ernstig verwijtbaar handelen? transitievergoeding, billijke vergoeding, concurrentiebeding
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging arbeidsovereenkomst. Schorsing. Onregelmatige opzegging.
Rechtbank Den Haag|15 april 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:3689
Opzegging arbeidsovereenkomst. Schorsing. Onregelmatige opzegging.
- Civiel recht overigBeschikkingRechtbank Zeeland-West-Brabant · Beschikking · Civiel recht overig
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|11 april 2019|ECLI:NL:RBZWB:2019:1696
arbeidszaak
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.