514 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemersverzoek ex artikel 7:671c BW
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|11 maart 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:1637
Werknemersverzoek ex artikel 7:671c BW
- ArbeidsrechtKort gedingWerkgeefster is vrij de arbeidsovereenkomst van een (langer dan 104 weken) arbeidsongeschikte werkneemster in…
Rechtbank Rotterdam|26 februari 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:1465
Werkgeefster is vrij de arbeidsovereenkomst van een (langer dan 104 weken) arbeidsongeschikte werkneemster in stand te laten (bijv. vanwege niet verschuldigd willen zijn van transitievergoeding), ook als de arbeidsovereenkomst feitelijk inhoudsloos was
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoekschrift ontbinding arbeidsovereenkomst.
Rechtbank Overijssel|26 februari 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:675
Verzoekschrift ontbinding arbeidsovereenkomst.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig- ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer, ernstig verwijtbaar handelen van werkgever - wel…
Rechtbank Noord-Nederland|24 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:756
- ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer, ernstig verwijtbaar handelen van werkgever - wel transitievergoeding - geen billijke vergoeding
- Civiel recht overigRekestprocedureOp verzoek werknemer arbeidsovereenkomst ontbonden voor zover ontslag op staande voet wordt vernietigd…
Rechtbank Noord-Holland|17 februari 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:4082
Op verzoek werknemer arbeidsovereenkomst ontbonden voor zover ontslag op staande voet wordt vernietigd. Werkgever stelt ten onrechte dat werknemer heeft opgezegd. Geen transitie- of billijke vergoeding. T.b.v. tegenverzoek werkgever ex artikel 7:677 lid 2 BW tussenbeslissing. zie ook ECLINR:2016:3782
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Artikel 7:671c BW. Ontbinding op verzoek werknemer. Ernstig verwijtbaar handelen door werkgever…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 februari 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:320Aangehaald in 6 uitspraken
Wwz. Artikel 7:671c BW. Ontbinding op verzoek werknemer. Ernstig verwijtbaar handelen door werkgever. Toekenning billijke vergoeding.
- Civiel recht overigBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer. Billijke vergoeding afgewezen.
Rechtbank Den Haag|3 februari 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:761
Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer. Billijke vergoeding afgewezen.
- Civiel recht overigBodemzaakZelfstandig tegenverzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Primair ogv artikel 7:686…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|2 februari 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:998
Zelfstandig tegenverzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Primair ogv artikel 7:686 BW en subsidiair ogv artikel 7:671b lid 1 onderdeel g BW. Geen sprake van wanprestatie ex art. 7:686 BW. Ontbinding wordt toegewezen op subsidiaire grondslag, voor zover werknemer zijn verzoek tot ontbinding…
- Civiel recht overigBodemzaakOntbinding op verzoek van werknemer toegewezen. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|2 februari 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:1004
Ontbinding op verzoek van werknemer toegewezen. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werkgever. Sprake van een verstoorde arbeidsrelatie. Geen transitievergoeding en/of billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingDoor werknemer ingediend verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst nadat werkgever eerder ontbindingsverzoek…
Rechtbank Noord-Holland|22 januari 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:553
Door werknemer ingediend verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst nadat werkgever eerder ontbindingsverzoek heeft ingetrokken. Geen afwijking van eerder toegekende transitievergoeding en billijke vergoeding.
- Civiel recht overigBeschikkingWerknemersverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Er is sprake van een slapend dienstverband en werkgever…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 december 2015|ECLI:NL:RBZWB:2015:9018
Werknemersverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Er is sprake van een slapend dienstverband en werkgever refereert zich ten aanzien van de ontbinding aan het oordeel van de kantonrechter. Ontbindingsverzoek wordt toegewezen. Verzoeken van de werknemer tot toekenning van een transitievergoeding en billijke…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de werknemer na twee jaar arbeidsongeschiktheid en na…
Rechtbank Midden-Nederland|2 december 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:8495
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de werknemer na twee jaar arbeidsongeschiktheid en na 1 jaar loonsanctie werkgever. Werknemer vordert onder meer de transitievergoeding. Toetsingskader artikel 7:673 lid 1 onder b. Vraag is of de weigering van de werkgever om de arbeidsovereenkomst te beëindigen…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding. Werknemersverzoek. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Zowel billijke als transitievergoeding…
Rechtbank Overijssel|27 november 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:5275
Ontbinding. Werknemersverzoek. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Zowel billijke als transitievergoeding aan werknemer toegewezen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ-zaak. Werknemersverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Geen billijke vergoeding.
Rechtbank Oost-Brabant|28 augustus 2015|ECLI:NL:RBOBR:2015:5275
WWZ-zaak. Werknemersverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Geen billijke vergoeding.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.